传统节日网换届职业拓展资料及职业规划
届职业拓展资料及职业规划第一篇
据来宾市委、市人民政府和兴宾区委、区人民政府的统一部署，我镇北社区作为来宾市二零xx年社区“两委”换届的试点单位，社区“两委”换届职业要求在今年五月底全面完成。我社区在区委组织部、区民政局以及城东街道党工委的精心指导下，认真贯彻自治区党委组织部、自治区民政厅〈做好二零xx年全区村“两委”换届选举职业的实施意见〉和〈做好二零xx年社区“两委”换届选举职业的实施意见〉的通知》的灵魂，进行了社区“两委”的换届选举职业。在整个经过中，认真贯彻落实《党章》、《中国_基层组织选举职业暂行条例》及《_城市居民委员会组织法》的规定，以及市、区有关换届选举职业的文件灵魂，制定职业方案，有规划按步骤地组织实施，截至五月二七日，社区“两委”换届选举职业全面完成，顺利选举产生了第四届社区“两委”班子成员。这次换届选举职业时刻紧、任务重、要求高，社区领导班子高度重视，结合我社区实际，精心组织，周密部署，确保了社区“两委”换届选举职业的顺利开展。主要有下面内容几点行为：
、精心组织，周密部署，确保“三个到位”
导重视到位。我社区作为来宾市二零xx年社区“两委”换届的试点单位，社区领导班子高度重视，立即行动，把社区“两委”换届选举职业列入重要议事日程，制定了一系列具体措施，确保社区“两委”换届选举职业的顺利进行。一是成立了社区“两委”换届职业领导小组，定期召开会议，听取情况汇报，讨论研究选举职业中出现的新情况、新难题，布置安排下阶段的职业。二是根据区委组织部文件灵魂，结合社区实际，制定了社区“两委”换届实施方案。针对这次社区“两委”换届职业时刻紧，任务重。来宾市委、兴宾区委多次派领导到社区指导换届选举职业，城东街道党工委也专门下派组委到社区主持职业。
传培训到位。一是召开了由社区居民小组长、居民代表、选委会成员参加的社区“两委”换届选举动员暨培训大会，就社区“两委”换届选举进行动员，并强调相关纪律，特别是_中央“五个严禁”、“一七个不准”“五个一律”以及自治区党委“四要四不准”，统一想法，防止违纪违规现象的发生。二是就“两委”换届选举的程序和相关事宜进行专题培训。在集中培训的基础上，切实加强职业指导，确保换届职业正常推进。三是加大宣传力度，营造良好气氛。做好宣传，是搞好换届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻，采取多种措施强化宣传，大造换届声势，尽力做到人人皆知、不留死角，在社区悬挂标语一零幅，张贴宣传挂图三零张，发放宣传单一零零零余份，出黑板报三期，使广大群众知晓了“两委”换届选举的目的、意义、程序、办法，形成正确舆论导向，为下一步的选举奠定了坚定的想法基础。
备职业到位。一是社区候选人进行调查摸底，掌握实情。通过公开招聘，群众推荐等方式，作好了人员储备。针对这次社区牵涉面广的情况和人员调整力度大的实际，我们充分听取群众意见，积极发动群众参与，为社区换届打牢群众基础。主要措施是社区分层面召开居民小组长会、居民代表会通报社区增加职数，以及任职条件，进修相关法律法规，听取大家对社区建设的意见建议，取得党员群众的领会支持，从而积极参与配合社区“两委”换届职业。让社区党组织负责人与党员群众接触，进行交流沟通。如：入户访谈、开展社区活动等，使党员群众认识了解有关人员，为下一步的选举创新条件。
、扎实做好基础职业，把握好“四个环节”
是搞好选民登记。我镇北社区成立于二零xx年七月，镇北社区成立于二零xx年七月，辖区总面积平方公厘，东至合山路，西至红水河，北至草鞋沟，南至北一路，是来宾市兴宾区的政治、经济、文化中心，也是来宾市和兴宾区的商贸重地，工商业、服务业和劳务输出的重要经济来源。总人口万人(含流动人口)，五四个居民小组。辖区单位六零多个，且流动人口一万多人，包括流入人口和流出人口，对于流出人口，采取打电话，发短信等方式联系，对于流入人口采取找热心群众和志愿者上门登记服务。现登记的选民为二零五一一人，流动人口选民一九一二人，让社区流动人口一同参与到整个社区的换届选举职业中。二是把握好社区“两委”成员候选人的推荐和确认。支部委员候选人全部严格遵循公开报名、资格审查、党员群众公开推荐的程序产生，并进行公示，广泛接受党员群众的监督。居委会成员候选人经过居民广泛提名产生，并根据任职条件进行资格审查。经过民主程序，把“靠得住、有本事、作风正、民意好、能干事、干成事”的人员确定为“两委”成员候选人。三是通过投票选举产生社区居民代表。在进行深入细致的摸底调查基础上，按照《_居民委员会组织法》有关居民代表产生的规定，把想法政治素质高、热心公益事业，愿意为居民服务，有一定协调沟通组织能力的人推荐为居民代表。在代表名额的分配上，针对社区流动人口多，为了更好的让流动人口参与到社区换届选举职业，我社区在流动人口中产生一一名流动居民代表，注重了代表的广泛性。经过民主推荐和投票选举共产生居民代表九七名。流动代表一一名，辖区单位代表四三名。四是依法召开党支部委员会换届选举大会和社区第四届委员会换届选举大会。社区党支部换届选举大会采取竞职演讲，党员投票选举产生，社区委员会换届选举经过居民代表大会选举产生。使社区“两委”换届选举职业得以圆满成功。
、坚持按章办事，遵循“三个规则”
是坚持依法办事的规则。严格按照《居民组织法》、《党章》和《中国_基层组织选举职业暂行条例》的规定进行换届选举，坚定依法办事，按程序办事。在“两委”换届选举中没有发现违法违纪行为。二是坚持公开、公正、民主、透明的规则。党工委办事处对原社区“两委”班子成员进行了考核，客观公正地对上届“两委”班子成员进行评价。对新的社区“两委”候选人进行考察，对社区事务、财务向居民公开，接受群众的监督。在整个换届选举的经过中，街道纪工委全程参与，实施监督。在支委初步候选人的推荐等方面，均采取自下而上的技巧进行，最终由街道换届选举领导小组集体研究决定，没有一言堂和个人说了算，充分体现了民主。三是保持大局稳定的规则。这次换届选举中，街道党工委，多次找社区干部进行谈心、引导，充分体现了组织和领导对干部的关心。
过换届后，社区党支部年龄结构都比上一届有所下降，文化程度有较大进步，初中文化二人，大专文化三人，社区党支部成员男三人，女二人;社区居委会男四人，女二人，既有从事多年社区职业的老党员，又有三零多岁的中年党员，还有二零多岁想法活跃，素质较高的年轻党员，做到了老、中、青结合，更趋年轻化，为社区注入了新的活力。
到底，这次换届选举职业中，虽然取得了一定的成绩，受到了干部群众的好评，然而，离上级党委政府的要求还有一些差距，在今后的职业中，我们将依然如故的坚持“三个代表”重要想法和科学进步观为指导，深入开展创先争优，在区委、区政府以及街道党工委的领导下，严格按照区加强社区建设的灵魂，进一步牢固树立“以人为本，服务居民，扩大民主，维护稳定”的理念，提升社区建设水平，完善居民自治，着力建设和谐服务型社区。
届职业拓展资料及职业规划第二篇
强想法建党职业，认真开展“两学一做”进修教育，强化规矩觉悟，规范党员言行。加强领导班子自身建设和干部队伍建设，进步党委整体领导水平，转变干部作风。扎实开展村“两委”换届职业，严肃换届纪律，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子。落实基层党建职业责任制，深化“五个好”党组织创建活动。加强党员经常性教育，切实进步全乡党员队伍整体素质。落实党风廉政建设“两个责任”，贯彻中央八项规定，深入推进惩防体系建设。加大纪律审查力度，保持惩治腐败高压态势，确保全面从严治党在基层落实。
届职业拓展资料及职业规划第三篇
加我所组织的执行政治纪律和政治规矩的自查自纠活动以来，积极认真的进修和领会党的、xx届三中全会的有关文件、系列重要讲话以及所里下发的各种文件，并结合自身职业实际，深入细致地查找自己在维护_权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边职业人员以及规范从事经营活动等各方面存在的难题。
为一名基层管理人员，除了深刻剖析存在难题及缘故外，还应该积极的提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步职业效率。
将本人自查情况报告如下：
、维护_权威方面
人时刻坚定的维护_权威，在想法上、政治上、行动上时刻与_保持高度一致，听从_指挥，对_的方针政策决不阳奉阴违自行其是。在任何场合，决不对_的大政方针说三道四，决不发表同中央灵魂相违背的言论。
、维护党的团结方面
人坚定的维护党的团结，在职业中坚持团结五湖四海、一切忠实于党的同志、团结大多数，决不以人划线和搞任何形式的派别活动。
、遵循组织程序方面
人严格遵循组织程序，对重大难题请求汇报，决不擅作主张和我行我素，决不超越权限办事，决不任何形式的先斩后奏。
、服从组织决定方面
人坚定从组织决定，坚持遇到难题找组织、依靠组织，决不欺骗组织、对抗组织，决不搞非组织活动或跟组织讨价还价。
、管好亲属和身边职业人员方面
格遵守组织纪律，决不不允许亲属和身边职业人员擅权干政、谋取私利、不允许他们影响政策制定和人事安排、干预日常职业，不允许他们利用独特身份谋取非法利益。
、规范从事经营活动方面
格遵守_对规范从事经营活动的若干规定，决不私自从事经营活动或利用职权为亲属从事经营活动提供便利条件，决不在领导干部之间利用职权相互为对方亲属从事经营活动提供便利条件，决不在与我所有业务竞争关系或业务往来关系的企业投资、入股。
、存在的主要难题
、进修觉悟不强。本人对于职业和进修的思索不够深入、不够全面、不够细致，常因职业繁忙或其他借口而放松进修和自我深造。时常缺乏体系、主动地进修，造成理想上逐渐缺乏多进修多研究多操作的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强。
、职业要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在职业上存在过得去就行的想法，缺乏精益求精灵魂。对待职业有时不够主动、积极，满足于完成部门和领导交办的任务，未把职业做细、做实、做深。
、创新觉悟不强。职业中，存在着因循守旧的觉悟，习性于按旧框框办事，缺少创新觉悟。比较习性于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新难题、新困难感到不适应。
、整改措施
着自查活动的不断深入，通过对自身存在难题的排查，更加清醒地认识到自己存在的难题，也更加增强了我改正错误、进步自己想法素质的信心和决心。在今后的职业中，我决心从下面内容几方面进行改进：
、加强政治学说进修，努力进步自身素质。全面认真体系地进修领会党的、xx届三中全会的有关文件、系列重要讲话以及公司下发的各种文件及的重要想法，深入进修操作科学进步观，熟练掌握和运用管理职业的相关政策和法律法规。
、进一步改进职业作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗尽职的事业心，切实转变职业作风、进步职业效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项职业任务，努力开拓职业新局面，努力做到克服消极思考、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极职业;对遇到的难题进行理性思索，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和难题解决;根据个人具体情况和自身职业特点，不断完善和进步自己，脚踏实地地投入到管理职业中去。
、求真务实、开拓创新。一是想难题、办事务，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创新性地职业，大胆地投身到职业操作中去，在职业中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新难题、解决新难题，不断拓展资料和完善已有的经验，提出新想法、新方案，拿出新举措，开创职业新局面。
、注重“自我素质”，从“守纪律、讲规矩”做起，牢固树立纪律和规矩觉悟。经过深入的自查自纠，结合本部门的职能责任，我会认真对待这次廉政自查自纠整改职业，在今后职业中，充分发挥主观能动性，以改革创新的灵魂，不断探索先进的技巧，拓展资料提炼员工和群众经验，强化进修，完善机制，不断进步服务职业的质量和效率，认真执行政治纪律和政治规矩的各项要求，认真做好各项职业。同时，更加严格的要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现中华民族辉煌复兴的中国梦贡献出自己的一份绵薄之力。
届职业拓展资料及职业规划第四篇
照《党章》、《中国_基层组织选举职业暂行条例》和区委办公室、区政府办公室《认真做好全社区“两委”换届选举职业的意见》的规定灵魂，雁宁路社区对换届选举职业高度重视、精心部署、严密组织、依法实施，整个换届职业于二零xx年一一月二六日至二零xx年一月二零日结束，成功选举产生了新一届社区党组织和社区居民委员会。现将换届选举职业拓展资料如下：
、社区换届职业基本情况我社区雁南街道雁宁路社区成立于二零xx年一月二八日，位于雁宁路一九九号二号楼一楼(荣达花园小区内)，辖区总占地面积平方公里，东至天水北路北段，西至省自学考试办公室，南以河洪道以北为界，北以雁宁路以南为界。总人口为四四七四人，一四八六户。辖区单位七零个，其中：省级五个，市级五个，科级三个;按其性质分类：行政事业单位一二个，民营企业三个，私营企业五个，股份制公司二个，个体经营户四零个。辖区共有楼院六个，楼房二六栋，八八个单元。选举产生的新一届社区党总支和社区居民委员会成员整体结构较为合理，党总支成员年龄比上届平均下降了五岁左右，文化程度有较大进步，高中以上九人;党支部成员女三人，男二人;社区居委会成员女七人，男二人，既有五零岁左右从事多年社区职业的老党员，也有三零多岁的中年党员，还有二零多岁想法活跃，素质较强的年轻党员，做到老、中、青三结合，更趋年轻化。社区党组织和居民委员会的成功选举产生，为巩固社区基层_打下了坚实的组织和政治基础。
、换届选举的基本行为
宁路社区换届选举职业的主要行为是实行“两个到位”做到“五个坚持”。
—组织领导到位。社区成立换届选举职业指导协调小组，加强对换届职业的协调、指导。采取定期不定期地听取职业进展汇报和进入社区检查指导。
—宣传到位。做好宣传，是搞好换届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻，采取多种措施强化宣传，大造社区换届声势，尽力做到人人皆知、不留死角。召开会议五次，举办进修培训二期，宣传落实换届政策。社区在辖区内悬挂大横幅标语五幅，张贴标语四三条，发放选举材料九零份，出黑板报三期。
—坚持党的核心领导。社区换届选举是居民自治的一部分，在街道党工委的正确领导下，社区党支部充分发挥党的核心领导影响，强化对相关政策、法律的进修领会，强化对广大党员、干部、群众对选举的认识进修，在公开、公平、公正、依法、民主中把热爱社区职业、有能力、能办事的人选入社区干部。整个经过，按照政策要求，做到指导与监督并重，依法与民主并重，把党组织的梦想和选民的心愿有机结合，选举产生了党组织放心居民满意的社区干部。
—坚持吃透政策为首要条件。社区换届选举政策是我们开展职业的指路灯，是一项政策性、法律性非常强的职业，如果没有按照政策实施，而是想当然，就会造成大乱子，影响社会稳定。因此在实施前，社区共召开专门会议五次，三零人参加，对区委、街道的政策、法律、法规的要求认真进修，深入领会，仔细推敲，把换届的指导想法、目的任务、意义、规则、技巧、步骤、注意事项等领会透彻，遇到难题及时请教及时解决，做到胸有成竹，接着按规定要求结合实际实施操作。
—坚持依法民主按程序办事。社区的选举，严格依照《_居民委员会组织法》、区委办公室、区政府办公室《认真做好全社区“两委”换届选举职业的意见》灵魂的规定。这次选举，大到从选举委员会的成立，到进行选民登记、推选居民小组长和居民代表，再到产生正式候选人和选举产生居民委员会，小到保障选民意志独立发挥的秘密写票处的设立、选票的设计、会场的布臵，都严格依照“一法一规定”实施，街道指导组深入现场督促指导保障“一法一规定”的顺利实施，杜绝违法现象的产生，保证了居民民主权利的发挥运用，使得选举一次性圆满获得成功。
—坚持居民是选举的主体。换届选举的主体是居民群众。没有居民的积极参与，换届选举就无从说起，也就不可能有社区干部的产生。“一法一规定”明确规定，选举大会的召开，必须有应参会人数的半数以上参加方能召开会议，当选者必须获得参加会议投票人数的一半以上才能当选，差任何一个条件都是选举无效。根据有关法律政策规定，居民委员会选举可采用居民代表大会形式。坚持公开、平等、竞争、择优的规则，在职业经过中做到了有选举权和被选举权的党员人人平等，平等对待，一切需要公开的事项，都向党员和群众公开，增加透明度，通过平等竞争，择优选拔人才。经一四社区党员选举产生了一名社区党支部书记、一名副书记、三名委员;经四二社区居民代表选举产生了一名居民委员会主任、三名副主任、五名委员，居民的积极参与，为顺利选举产生居民委员会起到关键影响。
持做好准备为选举成功打基础。搞好选举除了依法按程序把握好规则进行而外，还要考虑各种细节难题。从参加会议人员的通知、会议主持词等各种会议材料的起草、选票的设计印刷、票箱的准备、唱票计票用的黑板粉笔、写票用的笔、到选举委员会人员的安排使用、会场的布臵、秘密写票间的安排、选票的讲解填写等诸多难题，都必须周全细致考虑，缺一不可，差了那一项都会对选举产生严重影响，甚至无法进行。
到底，在这次社区换届中，虽然取得了一定成绩，受到了干部群众的好评，然而，离各级的要求还存在一些差距，在以后的职业中，我们将依然如故的坚持以“三个代表”重要想法和科学进步观为指导，在区委、区政府和街道党工委的领导下，严格按照区加强社区建设的灵魂，进一步牢固树立“以人为本、服务居民、扩大民主、维护稳定”的理念，提升社区建设水平，完善居民自治，结合区情，着力建设文明祥和、有序和谐的新型社区。
届职业拓展资料及职业规划第五篇
据县教育工委的部署，今天，我们在这里召开清源中心小学党支部新一届支部委员会换届选举大会。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作职业报告，请予以审议。
、三年来的主要职业及取得的成绩：
XX年九月以来，我校党支部在县教育工委的领导下，坚持高举_学说和“三个代表”重要想法的辉煌旗帜，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会灵魂，深入落实科学进步观，以“围绕进步抓党建，抓好党建促进步”为目标，紧密结合进修操作科学进步观活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、想法建设和作风建设，切实进步党组织的创新力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证影响和全体党员的先锋模范影响，不断进步服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平。学校党支部被评为县、乡杰出党支部。学校的综合办学水平显著提升。学校荣获县平安校园、文明学校、素质教育先进校，省农村小学合格校等乡级以上各类荣誉一零余项。
一)以进修为抓手，加强想法建设，进步领导干部和教师队伍整体素质
校党支部始终把抓进修作为进步党员和教师队伍想法素质，促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓想法政治教育和师德师风教育，进一步进步全体教师的想法道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入进修党的基本学说聪明、政策、方针以及与教育教学相关的内容，进步进修的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，进步想法觉悟，提升师德水平，推动职业进步。
、抓好领导班子和干部队伍进修。定时组织班子成员和管理干部进行政治业务进修，切实进步班子成员和管理干部的政治学说水平。在进修中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做进修型管理者。通过进修，领导班子成员切实加深了对党的重大战略想法的领会和把握，进步了认识，增强了树立和落实科学进步观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
、抓好党员队伍进修，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员进修党的学说聪明及党和民族的方针政策，并建立了党员进修专用笔记本。先后组织开展了“进修黄令赤”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及进修操作科学进步观等教育活动，进步了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、想法过硬、能力过人。
、抓好教职工队伍进修。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把进修学说与操作应用结合起来，保证了进修实效。重点组织开展了“党员先进性”教育专项活动、“科学进步观”教育活动等系列活动，切实进步了教师队伍的政治学说素养。
二)以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，进步党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的进步壮大，为学校进步起到保驾护航的影响。
、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入进修科学进步观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性、践行“三平”灵魂。进一步完善了干部队伍管理机制。;二是进一步规范了党员干部队伍管理，进步党员干部队伍整体素质。加强对党员的日常管理。发挥党员在教育教学和后勤服务职业中的先锋、模范影响，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。三是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效。将教职工管理与进步党员结合起来。通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔杰出人才作为党组织重点培养对象，为党员进步职业积蓄人才资源。
、加强民主化管理。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相进修、加强沟通、增进情感，达到共同进步、共同进步的目的。
三)以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系。
校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建职业制度。积极创_建活动载体，积极开展主题教育活动，组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳独特党费活动，共捐款三零零零余元，利用“七一”组织开展了庆建党登山乐等庆祝活动，使党建活动更有吸引力和影响力;同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的进修教育，进步了党员的政治学说水平和党性素质。
四)以落实科学进步观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清
、深入开展行风建设。严格执行上级的有关规定，规范收费管理，杜绝乱收费现象;加强对教师的教育和管理，杜绝有偿家教等违纪违规现象的发生;教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的想法，切实树立教师队伍和学校的良好形象。组织签定了“杜绝小金库”活动，组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。
、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织进修上级党员干部廉洁从政的相关文件灵魂，进步党员干部廉洁自律觉悟;二是严格执行请示上报制度、校务公开制度等一系列规范领导班子行为的规章制度，做到依法治校，规范办学;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。
五)以推动进步为目标，创新职业技巧，全面提升教育教学质量。
建职业的最终目标是全面提升教育教学质量，为师生创新质的进步环境，推动学校和教育的又好又快进步。基于此，学校党支部把职业的着力点放在抓职业实效上，把落脚点放在促教育教学进步上，不断改进职业思路，创新职业技巧，抓住重点，突出优势，全面提升教育教学质量和整体办学水平。
、教学质量显著提升。教学职业是学校职业的中心，也是党支部职业的中心。三年来，党支部始终围绕教学这一中心开展职业，始终把进步教学质量作为党建职业的着力点和落脚点，深化课堂改革，加大科研力度，狠抓了教学常规管理、校本教研、信息技术教育等职业，进一步加大县立项课题实施力度，推动了教学质量和科研水平的不断提升。学校在全县教学成绩评比中稳步上升，在课堂评优、作文、数学竞赛中成绩突出，获奖达三零多人次。
、德育实效不断优化。德育是学校教育的根本。学校党支部始终坚持“五育并举、德育为首”的职业方针，把德育职业作为首抓工程，不断优化德育途径，改进德育技巧，以组织开展丰富多彩的主题教育活动为载体，狠抓了良好习性养成教育、心理健壮教育等职业，切实进步了德育实效。特别是自二零xx年九月以来，学校抓住教育的根本，开展了良好习性养成教育，从与学生的人生快乐息息相关的习性抓起，通过多种渠道，加强学生的良好习性培养，为学生的终身快乐奠基。
、办学条件进一步改善。改进教学设施，改善办学条件，为师生创新良的进步环境，谋求的利益，是学校党支部的重要职业目标。三年来，学校先后投资二零零多万元，新建学生宿舍楼、厨房、厕所、多媒体教室、手工操作室、电子备课室，改造了学生电脑室、音乐室、美术室，美化校园环境、植树绿化，购置了钢琴、大屏幕投影、实物展台等教学设备和图书音像资料，挖井寻源办好寄宿制学校，使学校的办学条件不断改善，切实为师生进步创新了越的办学条件，以高分通过了省农村小学合格校的验收。
、师资队伍整体素质迅速进步。以师德建设为核心，狠抓师德师风教育、政治业务进修和专业进步，切实进步了教师队伍的整体素质。培养省教学能手二人，市教学骨干一三人。
、存在的主要难题：
、在处理党建与行政的关系上尚有欠缺，有时会以时刻紧、任务重为由，导致重行政轻党建的现象发生。
、党建职业的思路和技巧需要进一步创新。在党建职业的开展上存在着一定的保守想法，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新技巧、解决新难题、开创新局面上做得还不够。
、今后的奋斗目标：
、狠抓“一个建设”：即党支部组织建设。进一步深化廉政建设，进步党员干部的廉洁自律觉悟;加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋尽职、爱岗奉献的灵魂，真正发挥党支部的战斗堡垒影响。
、建好“两支队伍”：一是抓好党员干部队伍。从抓进修，促想法觉悟转变入手，抓好党员干部队伍的想法、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力;二是抓好普通教职工的教育、管理和监督，通过师德建设增强教职工的职业道德和政治素养。
、营造“三个气氛”：一是不断改善办学条件，努力做到校园呈三化(绿化、美化、净化)，重点加强学校文化建设，改进管理策略，完善管理机制，优化管理理念、创新职业思路，打造合乎校情、师生认同、独具特色学校文化。二是创新条件激励教师谋三业(授业、尽职、创业)，建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱慕广、受学生喜欢的教师队伍。三是开展素质教育，积极引导学生求三成(成长、成才、成功)。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面进步，让学生学有所成。
志们，三年来，在县教育局工委的正确领导下，学校党支部带领广大教职工，携手并肩、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步进步。今后，让我们在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的xx大灵魂，深入进修操作科学进步观，进一步解放想法，开拓创新，精诚团结，勤奋职业，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范影响，为推进学校的又好又快进步，再创佳绩，再立新功。
届职业拓展资料及职业规划第六篇
、二零二一年职业拓展资料
一）扎实做好党建职业。
二）全力以赴抓好疫情防控职业。
三）产业进步持续向好。
四）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
五）做好安全生产职业。
六）人居环境效果提升。
七）社会事业和社会管理协调同步。
八）稳步推进法治建设。
、二零二二年职业思路和打算
一）强化学说武装，坚定做到“两个维护”。
二）聚焦巩固脱贫成果，推动乡村振兴。
三）聚焦绿色进步，推进产业强镇。
四）聚焦以人为本，推进民生福祉。
五）聚焦大局稳定，建设平安x。
六）聚焦作风建设，全面从严治党。
届职业拓展资料及职业规划第七篇
位代表：
天，我受委员会委托，就公司近年来党建职业向各位代表报告，请予以审议。
、建设和试生产阶段回顾
位代表，根据集团“”进步规划，为逐步做大做强酒钢，增强抗风险能力，奠定酒钢“百年基业”，集团公司经过市场调查，科学分析，确立了“东进”的进步战略。年的一二月一七日，钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力，一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后，工程指挥部成立了党组织，针对工程建设中的实际职业需要，在各施工单位中成立了七个临时党支部(以项目部为单位)。党组织建立后，有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，为工程的快速建成提供了坚实的想法和组织保证。
建设和投入试生产阶段，全体参站人员身处异地他乡，面临着职业和生活中的诸多困难。道路没有修，一下雨道路泥泞不堪，运送设备的车辆根本无法行走;项目部人员短缺，职业量特别庞大;没有澡堂，职业一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡;饮用水质差，不但含氟高，而且混有大量沙土;气候环境不适应，等等不利影响都在考验着建设者们。面对困难，需要团结一致向前的灵魂。公司两级党组织以酒钢的企业灵魂——“铁山灵魂”来激励和教育广大党员和职工群众，用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边杰出党员的事例来鼓舞人心，以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行，就用人抬;不能洗热水澡，就在水房冷水擦洗;水质不行就自带纱布过滤沙土;职业人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期，所有参战人员都放弃了节假日休息，在唯一的春节期间也只是放假三天;由于气候环境不适应，不少职工身上都起了红包或水泡，然而也都坚持职业。所有这些，正是“铁山灵魂”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种灵魂，广大党员和干部职工克服种种困难，将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时刻里快速建成，也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。
建设和投入试生产阶段，党建职业紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标，结合所处的新环境、新体制、新设备，以及新职工多的情况，为保证有一个稳定的生产、生活秩序，在操作中不断探索创新和加强党建职业，把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范影响作为党建职业的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度，加强信息的交流，第一时刻掌握队伍的想法动态;制订出《党支部目标管理考核办法》，每月对各党支部的职业进行安排布置和检查考核，推动支部职业的制度化、规范化。同时，把协作单位临时党支部纳入公司党委的职业范畴，统一进行安排和考核。
试生产阶段，面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标，这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部，都是生产中的骨干和中坚，公司党委充分利用并发挥这部分党员的影响，发动广大党员传帮带，利用业余时刻给新工人详细讲解工艺流程和技术要点，使职工队伍迅速地成长起来。党组织把职业的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上，使各项职业紧紧围绕一个中心，贯穿一条主线，形成两个高潮，抓好三大系列活动之中(即：围绕生产经营建设这个中心;各项职业必须贯穿达标创效这条主线;把一高炉达标，二高炉达产，实现吨铁吨钢，扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项职业掀起新高潮。抓好三大系列活动：狠抓基础管理职业，加强职工队伍建设，降低成本创出高效益)。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动，同时，利用业余时刻组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看进修《成功经理人》教育片，并展开讨论，在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和想法。通过逐步进步管理人员素质，采取请进来、走出去进修的方式，解决生产职业中存在的一些突出难题。
到底，在建设和试生产阶段，公司的党建职业紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标，为抗击“非典”传播，强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的职业，取得了明显的成效。虽然如此，由于党组织建立时刻短，我们的党建基础职业仍然显得薄弱，基层党支部“三会一课”等基本制度坚持得不好，支部的战斗堡垒影响没有得到充分的发挥，有待在今后的职业中进一步加强。二零xx年一月一一日，炼铁一高炉点火烘炉投入试生产，同年三月二三日、六月二五日，炼钢、轧钢等工序相继投产，标志着工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和生产经营的客观实际，经报请集团公司党委批准，二零xx年一零月二一日正式组建了公司党委。同年经报请集团公司工会同意，成立了临时工会，并着手筹备工会。年四月二三日，召开了公司首届职工代表大会和会员代表大会，选举产生了首届工会委员会。年一零月，针对职工队伍青工较多的实际，我们根据集团公司党委和团委的指示，成立了公司团委。工会、共青团组织的成立，为职工队伍的稳定和想法政治职业的全面加强提供了坚实的保证。
、年公司党建职业概述
是公司实现扭亏增盈、快速进步的关键一年。一年来，公司上下紧紧围绕生产经营这个中心，以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标，一举扭转了年亏损的不利局面。面对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力，为确保全年八七万吨铁、一三零万吨钢、八八万吨材和五零零零万利润的奋斗目标，公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会灵魂，紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动，两眼向内找差距，在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动，全面推进文明管理。年五月份，集团公司对部分管理职能进行了调整，对检修队伍进行了整合，将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归管理。公司两级党组织以此为契机，进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育，培养职工爱厂爱岗、尽职奉献的灵魂，使广大干部职工更加热爱，全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项职业当中，使全公司生产经营等各方面职业保持了持续稳定顺行的良好进步态势，企业管理等基础职业迈上了一个新的台阶。
年初，公司党委结合集团公司党委年主题教育活动的安排，有针对性地结合实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见，对支部目标管理考核细则进一步进行了完善，紧紧围绕扭亏增盈这个中心，在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展，都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在年钢材市场保持走低的形势下，通过上下一致的努力，公司实现了持续盈利的目标，全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。
、开展“三抓三促”主题教育活动,从内部寻找差距，修改和完善自身的不足，优化工艺流程和管理程序
初，公司党委针对集团公司党委年主题教育活动的安排，结合实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。
抓指标进步，促目标实现方面，教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产，不断完善和优化各项经济技术指标，逐步完善重点岗位的规章制度和操作规程，强化规范和标准，各项主要经济技术指标在年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造，取得显著的经济效益，针对原燃料品种杂、品位低的特点，科学合理地平衡利用有限资源。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心，以轧钢为重点，最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过操作，这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转，年三月份以来，日均产量基本稳定在二零xx吨以上;炼钢在混铁炉大修的情况下，增加外购铁水，加强工艺控制，使产能得到释放，其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和进步。
抓员工素质、促文明管理方面，公司党委在强化职工培训，培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有素质、守法纪、诚恳守信的文明职工队伍方面，下大力气抓职工的想法道德素质和安全专业聪明的培训与教育。开头来说给各党支部发放职工常用法律聪明问答手册，组织支部安排职工进修;接下来利用设置在生活区的阅报栏，及时更新各类报刊、文件和进修材料，方便职工进修;同时建立了党建活动室，存放各类党群相关书籍和进修资料，便于支部开展各类活动。在年下半年，通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等，使职工队伍趋于稳定，无论是在职业觉悟、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显著的进步。
抓党的建设、促进步能力方面，公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委加强基层党的组织建设职业为契机，全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有职业安排的方式，使支部职业有了一个新的变化。同时，加强支部班子想法作风建设，要求支部成员率先垂范，加强进修的主动性和自觉性，结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职职业，定期展开讨论，明确目标路线。针对公司党员进步不平衡、管理上存在困难的情况，公司党委及时根据变化了的情况，将党员较少的支部进行了调整合并，对党员较多的支部设置了专职支部书记，以加强党员的管理。年我们迎接了集团公司党委目标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查，从检查情况看，个别党支部基础职业还存在着一些的难题，检查团成员在检查经过中都给予了指导，但整体情况还是给予了认可。年公司党委结合“三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展，围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显著的成果。
、围绕生产经营和公司重点职业，深入开展保持_员先进性教育和“五高”活动，全面提升党员队伍和职工队伍综合素质
x月份开始，根据集团公司党委的总体部署和要求，公司党委利用半年多的时刻在全公司范围内广泛深入地开展了保持_员先进性教育活动。x月二三日，按照先进性教育实施规划安排，召开了公司开展保持_员先进性教育活动动员大会，安排布置了公司保持_员先进性教育活动的具体实施意见。动员会后，各党支部按照公司党委实施方案的要求，在召开支部动员会的基础上，结合各单位的生产情况，制定了各支部开展先进性教育活动的推进规划，使全体党员从想法深处深刻认识到开展保持_员先进性教育活动对促进生产经营管理职业迈上新台阶的重要性和必要性。公司党委保持_员先进性教育活动办公室职业人员深入基层参加支部动员会和集中进修，还为每位党员编印了进修资料和《先锋日志》作为进修笔记，为扎实开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。针对公司生产实际和职工集中居住这一特点，公司党委利用业余时刻组织全体党员进行集中进修，进修中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导，使第一阶段的进修落到了实处。在集中进修阶段，公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部的第一篇进修心得进行了交流，为广大党员进修和写好进修笔记、心得体会起到了指导影响。同时，组织对全体党员进修笔记进行了展评，为规范笔记，统一标准，相互进修起到了较好的影响。
保持_员先进性教育活动中，我们广泛征求各方面意见，在发放征求意见表的同时，在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议，汇总整理出八个类别四一个难题。经过分类，公司党委召开专题民主生活会，对征求到的意见和建议逐一提出整改规划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的难题，都限期进行了整改，个别需要在今后的生产建设中解决的，都列入了职业规划中，在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制，酒厂修建厕所，安装路灯，解决电压不稳定，安装闭路，引用生活水等实际难题，都在限期内得到了很好的解决，受到了职工的好评。
持_员先进性教育活动的开展，对全公司的生产稳定顺行，以及管理人员职业作风的转变、企业管理的加强等方面，都起到了积极的推动影响。自x月份开展保持_员先进性教育活动以来，公司主要工序和主要产品产量连创新高，提前四个月完成全年的利润目标。通过开展保持_员先进性教育活动，党员队伍的积极性和职工队伍的职业热诚不同程度地进步，从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强，为公司年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。
先进性教育活动中，公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查，都对公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。
、基层党支部建设有待进一步加强，基础职业需要夯实
前，公司所属一零个党支部，有党员一八五名，个别党支部党员进步不够不平衡，支部仍然合属设置，不便于职业的开展;支部书记多为兼职，对支部建设和正常的支部职业开展难度较大;支部基础职业虽在不断加强，但与公司党委和企业进步形势的要求仍有差距。为此，支部建设要以第一次党代会为契机，增强责任觉悟，在夯实基础管理职业上下功夫，使全公司党建职业有一个新的提升，适应公司生产建设在“”期间快速进步的形势需要。
、年公司党建职业的重点
是之年，也是公司加快进步的关键一年。从年钢材市场及原燃料市场的变化进步动向看，我们所面临的经营环境依然特别严峻。年，公司要完成生铁八五万吨、转炉钢一二零万吨、钢材万吨、实现利润亿元的目标，主要经济技术指标在年的基础上要全面提升和进一步优化，在增强盈利能力的同时，实现职工收入的稳定增长。实现这些目标，对于进一步推动公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续进步能力，都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工，要以改革创新的想法觉悟、科学务实的职业作风、尽职尽责的职业态度、高昂饱满的灵魂情形和积极进职的职业热诚，统一认识，坚定信心，克服困难，开拓进取。
司年党建职业的重点是：
一)、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动
提升执行力，推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境，科学决策，全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力，实现改革进步战略目标的重要举措。随着“”期间钢铁行业新增产能的释放，年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧，钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战，就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真进修党的届五中全会灵魂，以高度的历史责任感和使命感，牢固树立科学进步观，加快产品结构调整步伐，进步自主创新能力，提升企业核心竞争力，为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。公司作为酒钢集团的三大生产基地其中一个，肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。
、坚持好党内进修、干部学说进修制度，加强职工队伍的形势教育，通过抓进修制度的落实，进一步统一想法
，公司党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度，每个季度上一次公开党课，由党委委员分别授课，统一想法，统一行为，统一认识;管理人员每月进行一次政治学说进修，重点进修《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过进修，提升执行能力，推进精细化管理进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合季度生产经营情况和市场动向，对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的进步，努力培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的杰出的职工队伍。
、从基础管理入手，努力改善职工生产和生活条件，营造一个好环境
团公司把年确定为“基础管理年”，说明酒钢的基础管理职业还不能够满足快速进步的需要，特别是由于建设时刻短，各项基础职业还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理职业，逐步完善管理制度和职业规范，做到事事有规章、人人守规程，建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手，抓好各个环节、各个岗位的职业质量，从细节做起，树立追求完美无缺的想法，严格执行技术标准、职业标准、管理标准;全面提升生产作业水平，降低事故发生率。通过文明管理，文明生产，构建和谐企业，努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。年从外部环境看，地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的职业中必须注重每个细节，用心把每一件事务做好，苦练内功，两眼向内。通过精细化管理，进步职工队伍执行能力，努力把生产经营目标转化为预定的效果。形成推动快速、协调、持续进步的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。
、大力弘扬“铁山灵魂”，结合实际，创出一条新路子
铁山灵魂”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革进步取得辉煌成就的法宝。作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业，仍然需要“铁山灵魂”的鼓舞。从建设到现在的几年里在“铁山灵魂”的支撑下，创新了一个又一个奇迹，特别是年我们面临年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好进步态势，这无不是“铁山灵魂”鼓舞着人努力拼搏的结局。年，我们面临着市场压力仍然艰巨，我们要充分发挥好相对的区位优势、资源优势、市场优势，紧贴市场抓商机，努力进步产量与效益，创新进步条件。同时还需要加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上下功夫，认真抓好基础管理，要赋予”铁山灵魂”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常职业中的每一个细节，每一件小事都能融入到实现公司的总体进步目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的年各项生产经营任务，实现社会效益和经济效益最大化，为进步创出一条新路子。
二)、紧紧围绕生产经营，建立保持_员先进性教育长效机制
进步党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项职业”这是开展以“三个代表”重要想法为主要内容的保持_员先进性教育活动的目标，也是基层党组织各项职业的出发点和落脚点。年下半年，我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持_
