传统节日网作为中学生怎样把自己培养成创新型人才？
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教师一帮一规划
为迅速进步我校师资队伍的整体素质，加强对我校青年教师的培养，加快青年教师的成长速度，充分发挥各学科骨干教师的“传、帮、带”影响，根据我校实际，特制定新老教师“一帮一”结对帮带活动方案。一、指导教师的确定：学校推出师德好，教育教学水平高，教学能力强的骨干教师作为指导教师。二、培养对象的确定：刚参加职业的新教师和三年内热爱教育事业，积极要求进步，肯于钻研,职业认真的青年教师作为培养对象。三、结对双方的确定：由教务处提出名单，征求相关教师意见，经校务会议研究确定“一帮一”对象，在学校教师大会上公布。四、指导教师的责任：１．制定有针对性的培养方案，对新教师提出明确具体的要求，指导新教师制定为期一年的成长进步规划。2．言传身教，指导并培养新教师具有忠诚党的教育事业的想法，严谨严洁的治学态度，认真刻苦的尽职灵魂。3．每周至少指导新教师备课一次，检查新老师教案，并提出修改意见，帮助新教师进步分析教材处理教材的能力。4．每周至少听新教师二节课，并给出详尽的导评，帮助其进步课堂教学能力。5．每学期指导新教师上校内汇报课一节，在大型教学活动中帮助其设计方案，指导其完成上课任务。6．帮助新教师选定一项教改实验课题，并给予指导。7．注意保存规划，听课记录，导评记录，供验收用。8．心胸坦荡，支持新教师发扬特点优点并博采众家之长。五、对新教师的要求：1．制定出为期一年的成长进步规划。2．主动与指导教师谈心,进修指导教师忠诚党的教育事业的想法,严谨的治学态度和认真刻苦的尽职灵魂,不断进步自己的职业道德水准和业务能力。3．每周定时向指导教师提供教案,并请指导教师指导备课技巧,进步备课能力。4．勤听、勤看、勤问、虚心进修，积极探索、积极参加各种教学活动，促进个人素质的不断进步。5．每周至少听指导教师两节课，每学期上校内汇报课一节。6．选定一项教改实验课题,在指导教师指导下开展教改实验。7．注意保存完整的听课及教育教学活动记录，验收使用。8．注意博采众家之长。六、评价1．学校将定期检查“帮带”情况，并作出评价；2．新教师赛课获奖，指导教师享受同等奖励；3．学校每学期将根据“帮带”情况，新教师的教学、教研、成长情况、教学业绩等给予奖励。
