技术部门年终工作总结思路 技术部门年终工作报告

一、技术部门年终职业拓展资料

技术部门年终职业拓展资料

尊敬的领导、亲爱的同事们:

时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。回顾过去的365天,我作为技术部门的一员,深感荣幸和自豪。在这一年里,我们经历了挑战,取得了成绩,也积累了许多宝贵的经验。在此,我代表技术部门全体成员,向大家汇报和拓展资料我们的年度职业。

一、职业回顾

过去一年,我们团结协作,攻坚克难,为公司的提高做出了积极的贡献。下面内容是我们技术部门在不同方面的职业回顾:

1. 技术创造和研究

技术创造是我们团队的核心竞争力其中一个。在过去一年中,我们持续推动技术的创造和研究,努力跟上行业的最新动态,并将其应用到我们的职业中。我们积极探索新技术,在人工智能、大数据分析和云计算等领域取得了显著进展。我们开展了一系列创造项目,其中不乏一些技术上的突破,为公司的提高提供了有力支持。

2. 项目开发与管理

在项目开发和管理方面,我们严格按照标准化流程进行操作,全力确保项目的质量和进度。我们的项目团队协同合作,以高度的职责心和良好的沟通交流,顺利完成了多个重要项目。通过提升效率和质量,我们为公司节省了大量的时刻和资源。

3. 技术支持与维护

作为技术部门,我们始终将用户体验放在首位,积极提供技术支持与维护服务。我们建立了快速响应机制,及时解决用户遇到的技术难题,保证了公司体系和服务的稳定运行。我们的技术支持团队耐心细致,以专业的态度为用户提供周到的服务。

二、职业成绩

在过去一年里,我们取得了一系列令人瞩目的职业成绩。下面内容是我们部门的一些亮点:

1. 提高运营效率

我们通过引入自动化工具和优化流程,成功提高了公司的运营效率。通过数据分析,我们发现和解决了许多重复劳动和低效率的难题,从而为公司节省了大量的时刻和资源。

2. 新产品研发和上线

我们团队积极投入到新产品的研发中,并成功推出了多个受到市场欢迎的新产品。我们的研发团队通过持续创造和用户反馈的不断优化,保证了产品的高质量和卓越性能。

3. 增强安全性和稳定性

面对不断增加的网络安全威胁,我们技术部门加强了体系的安全性和稳定性。我们完善了防护措施,及时修复了漏洞和漏洞,确保了公司的网络环境的安全和稳定。

三、亟待解决的难题

虽然我们取得了一定的成绩,但我们也深知面临着一些亟待解决的难题。下面内容是我们认为需要重点关注和推进的几许难题:

1. 技术人才的引进和培养

技术人才一直是我们部门的短板。在技术飞速提高的时代,我们需要不断引进和培养高素质的技术人才,以满足公司的需求。因此,我们规划加大人才招聘和培训的力度,提高整个团队的技术水平。

2. 创造能力的进一步提升

虽然我们在技术创造方面取得了一些成果,但与行业领先者相比还存在差距。我们需要进一步提升团队的创造能力,培养敢于尝试和创造的气氛,以推动公司的持续提高。

3. 加强跨部门协作

技术部门在公司的提高中起到了重要的支撑影响,但与其他部门之间的协作还存在一定的难题。我们需要加强与其他部门的沟通和合作,共同难题解决,实现公司整体提高的目标。

四、展望未来

展望未来,我们充满信心和期待。我们将继续致力于技术创造,为公司的提高提供强有力的支持。下面内容是我们的职业展望:

1. 加强技术基础建设

我们规划加大对技术基础设施和平台的建设投入,提升技术的稳定性和安全性。通过引入先进的技术和工具,我们将为公司提供更加优质和可靠的技术服务。

2. 持续推进创造研发

我们将继续加强技术创造的研发,积极尝试新技术和新产品,不断提升市场竞争力。我们将与市场紧密合作,深入了解用户需求,以更好地满足客户的期望。

3. 提升团队能力和协作灵魂

我们将持续加强团队的能力培养和协作灵魂的培养。通过培训和团队建设活动,我们将提高团队成员的技术水平和综合素质,更好地适应未来提高的需求。

最后,感谢所有同事在过去一年中的辛勤付出。我们在未来的日子里,将继续携手并进,共同努力,为公司的提高不断创造新的伟大!

谢谢大家!

二、服饰公司技术部打板师年终职业拓展资料和对未来规划?

职业拓展资料,一般可按照下面内容框架思路来进行撰写:

1、 开头,对全年职业进行简单概述;

2、 主要职业内容,开展了何职业,完成了何任务,采取了哪些措施

3、 职业中存在的难题和不足,并对成因进行简要分析;

4、 下一步职业思路,打算做何,怎样做,采取哪些具体措施,达到一个怎样的目的。

5、 收尾。可以是表下职业决心,也可以表达出对单位、单位事业提高、单位同仁的美妙祝福。

三、服装技术部年终拓展资料?

职业拓展资料,一般可按照下面内容框架思路来进行撰写:

1、 开头,对全年职业进行简单概述;

2、 主要职业内容,开展了何职业,完成了何任务,采取了哪些措施3、 职业中存在的难题和不足,并对成因进行简要分析;4、 下一步职业思路,打算做何,怎样做,采取哪些具体措施,达到一个怎样的目的。5、 收尾。可以是表下职业决心,也可以表达出对单位、单位事业提高、单位同仁的美妙祝福。

四、脱硫年终职业拓展资料?

主要写一下职业内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力路线。

。。。。。转载:拓展资料,就是把一个时刻段的情况进行一次全面体系的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。拓展资料是应用写作的一种,是对已经做过的职业进行理性的思索。拓展资料与规划是相辅相成的,要以规划为依据,制定规划总是在个人拓展资料经验的基础上进行的。拓展资料的基本要求

1.拓展资料必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对职业的主客观条件、有利和不利条件以及职业的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是拓展资料的中心。拓展资料的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有几许,表现在哪些方面,是何性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的职业,须对以往职业的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到学说的高度来认识。   今后的打算。根据今后的职业任务和要求,吸取前一时期职业的经验和教训,明确努力路线,提出改进措施等 拓展资料的注意事项   1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。   2.条理要清楚。拓展资料是写给人看的,条理不清,大众就看不下去,即使看了也不知其因此然,这样就达不到拓展资料的目的。  3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。拓展资料中的难题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。拓展资料的基本格式   1、深入了解   2、     开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。  主体:分析成绩缺憾,拓展资料经验教训。  小编觉得:分析难题,明确路线。   3、落款   署名,日期

五、年终职业拓展资料范本,年终职业拓展资料开头小编觉得怎样写?

开头:

1.伴新年钟声的临近,依依惜别了任务繁重、硕果累累的2014年,满怀热诚的迎来了光明灿烂、充满希望的2015年。年终之际,现对来公司九个月的里所作的职业汇报如下:

2.怀着对教育的愿望,我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临,半年里我体会到了做老师的艰辛和高兴,我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每学生身上。学期的职业结束,收获不少,下面我对上学期的职业作一拓展资料,为新学期的职业确立新的。

3.2014年在紧张和忙碌中了,回顾,展望未来,我的心情难以平静。艰难的一年里,公司的生产经营重大,生产经营遇到了前所未,x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。

4.光阴荏苒,在忙忙碌碌中送走了2014年,这一年对本人来说还是收获颇多,是自身业务的提高,是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些提高与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些提高与同仁探讨,以便相互提高:

5.时刻一晃而过,弹指之间,2014年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在职业上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将职业拓展资料如下: 小编觉得: 1.在将来迎来的一年中,我会继续努力,将我的职业能力提高到一个新的档次,不辜负大家对我的期望,我会尽我所能的职业,帮助公司实现提高,相信公司的明天会更好! 2.回顾一年来的职业,我在想法上、进修上、职业上取得了新的提高,但我也认识到自己的不足之处,学说智慧水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于群众的监督之下,刻苦进修、勤勉职业,做一名合格的人民公仆,为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献! 3.新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉,使职业更上一层楼。 4.在今后的职业中,我队将一如继往地对安全职业狠抓落实,加强对员工的安全教训,提高全员安全觉悟,更好地完成上级下达的各项生产任务。 5.新的一年已经来临,我们将在拓展资料过去得失的基础上,与时俱进,开创教导职业的新局面,争取取得更好的成绩。

六、环保职业拓展资料?

环保职业拓展资料(一):

有限公司是全密闭免维护铅酸蓄电池生产企业,年产值万元。在企业提高短短的几年中,环境保护职业占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改善提高,公司在节能降耗、达标排放等方面取得了很大的提高和提高,各项指标均能到达民族和省级的环保标准,并于年*月份透过了ISO14000/ISO18000/ISO9001三个管理体系的认证。

年以来,公司环境保护职业在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下,取得了必须的成绩,实实在在地做了超多、细致的职业,公司综合环境得到了进一步的改善,没有发生一齐环境污染事件。现就一些具体职业拓展资料如下:

(一)完善环境保护管理网络,加强职责制建设。

去年,遵照环保部门下达的环境保护职业目标任务,结合公司实际,以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境保护职业目标任务。根据要求,在进一步明确环境保护职业由所属各部门、总经理负责制的基础上,又充实了各级兼职环保员,具体负责各辖区内的环保各项职业。(具体行动)

(二)加强宣传、培训职业,强化环境保护的觉悟。[由整理]

组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议;并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈气氛,让环保走进了我们的生活、生产,让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护职业的任重道远。同时我们以“422”地球日、“65”全球环境日、科普宣传周为契机,广泛开展了环保宣传职业,悬挂横幅,制作了环保宣传站牌,张贴环保宣传标语等。公司花费了20多万元对厂区内90%以上空场地都进行了绿化,并每年花8万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标,今后还要在厂区内进一步规划绿化。

七、水产养殖技术部年终述职

水产养殖技术部年终述职

尊敬的领导、同事们:

本篇年终述职报告是我作为水产养殖技术部的一名成员,对过去一年的职业进行拓展资料和反思,同时对未来的提高提出展望和规划。在过去的一年中,我积极投入职业,不断进修成长,努力为公司的提高做出贡献。

过去一年的职业拓展资料

在过去一年中,我主要负责水产养殖技术部的技术支持职业。通过深入研究行业动态和技术创造,我积极引进先进的养殖技术和管理模式,为公司的养殖业务提供了有力的支持。同时,我还通过与养殖户的紧密合作,不断优化养殖方案,提升养殖效益。

除了这些之后,我还积极参加行业会议和培训,与同行业的专家和同事们进行交流和进修,不断提高自身的专业素养和技术水平。我还撰写了一系列有关水产养殖技术的文章,并在知名行业媒体上发表,积极推动行业的提高和创造。

未来提高规划

在未来的职业中,我将继续深耕水产养殖技术领域,努力提升自身专业能力,并注重团队协作和智慧共享。我将积极参与公司的项目研发职业,为公司的技术创造和产品升级提供支持和建议。同时,我将加强与养殖户的合作,深入了解他们的需求和痛点,为他们提供更加贴近实际的技术解决方案。

除了这些之后,我还规划继续阅读行业相关的书籍和论文,参加相关的培训和研讨会,不断更新自己的智慧和技能,保持在行业中的竞争力。我还规划继续发表有关水产养殖技术的文章,分享自己的职业经验和心得,为行业的提高做出更多的贡献。

自我评价和展望

在过去的一年中,我对自己的职业表现较为满意。我认真履行职业职责,积极进修和应用智慧,努力为公司创造价格。我与同事们保持良好的合作关系,并积极提供支持和帮助。然而,我也觉悟到自己在某些方面还存在一定的不足,比如沟通能力和难题解决的能力还有待提高。

未来,我将继续加强自身的进修和成长,提升自己的技术能力和管理能力。我将主动寻找机会接触新的技术和技巧,不断探索和创造。同时,我也会加强与团队成员的交流和合作,共同提高,共同为公司的提高做出更大的贡献。

致谢

最后,我要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持,正是有了你们的帮助和鼓励,我才能在过去的一年中取得一定的成绩。在新的一年里,我将更加努力,以更高的热诚和严谨的态度,为公司的提高不懈努力!

谢谢大家!

八、水泥销售年终职业拓展资料?

 水泥销售述职报告

  忙碌的 20xx 年即将过去,崭新的2xx年即将展开新的画卷,回首这一年,水泥在李总经理的领导下,在各部室的密切配合下,圆满的完成了年初制定的水泥、熟料销售规划。通过一年来的进修、职业,我在慢慢成长和完善,使自己的行为标准、想法觉悟和职业能力向公司领导要求的标准靠拢,从每件小事做起,默默的发挥影响,尽我所能,为销售科各项职业的完成发挥着自己的一份光和热。现将一年来的职业拓展资料汇报如下:

  20xx 年是我们xx山新型建材有限公司水泥销售的丰喜年,从2011年1月截止11月底,熟料销售333088.36吨,开票15876张;本厂水泥销售715768.70吨,开票30916张;外调水泥278344.36吨,开票10266张。一个个数据表明,我们xx水泥人凭借过硬的水泥质量,真正的打造成为老百姓家喻户晓的水泥品牌。

  伟大成绩的背后,有每一位同事的辛勤勉动: 20xx年我们根据实际情况将销售部内部职责分工,下设四个科:信用合同科,资金保障科,合同执行科,销售管理科。信用合同科负责合同签订、信息收集、回条收取,日清月结,客户对账等职业;资金保障科负责货款回收职业;合同执行科负责规划的执行、车辆运输管理、开票、与外调厂家对账、每个月给生产部报月销量、协助化验室给车辆发放化验单等职业;销售管理科负责和各个工地的联系,规划的收集职业。对每项职业都制定了详细的管理考核办法,使得人人都知道自己的职责是何,知道自己每天要干何、怎样干。通过加强管理,销售部的职业进行的有条不紊。

  作为合同执行科的成员,我的职业从每天早晨的 6 点钟开始,到科里是根据前一天晚班职业人员留下的销量表编辑短信息,发给李总,张总,张部长,郭科长,安科长,焦科长,车队郭队长 7 位领导。接着开始根据临汾办事处前一天晚上发过来的水泥发放规划,根据工地需要,车队配合我们安排车辆开票,进厂装货。每天早晨熟料车,散装车,袋装车三种车辆集中进厂比较忙碌,大约一个小时左右的时刻所有车辆就能进厂完毕,我们开始打扫科室内外卫生。

  尤其是6s管理任务安排后,大家干的热火朝天,大有过年时候的架势,我们分工明确,打水的,扫地的,洗抹布的,各司其职,确保每天都有一个窗明几净的职业环境。说句心里话,水泥厂在大家心目中是扬灰漫天的印象,销售科外面每天经过的原料车,水泥车,熟料车来来回回有上千辆,想保持一个整洁的办公环境就得忙里偷闲,没事就扫扫擦擦,自从水管接到了家门口,打扫卫生更方便了。

  每天电话铃声是忙碌职业中的交响曲,”喂无论兄弟们好!xx水泥销售科!”每天会有不同的客户打来电话,有询问水泥价格的,有询问水泥往工地安排情况的,有查户上还有几许水泥的,有查某个时刻段户上拉了几许水泥的,有打来电话投诉水泥破袋的……能解决的难题我们就直接处理,存在难题的我们就向上级领导汇报。不知不觉就到晚上了,这是一天比较轻松的时候了,23点左右,临汾办事处就会给我们发过来明天的规划,把一天的票据,派车单规整起来按顺序放好,打印水泥发放规划,整理一天的本厂水泥、外调水泥、熟料销量,填好报表,关掉电脑、打印机、饮水机,关灯锁门,一天的职业就完成了,第二天周而复始的开始新的一天的职业。

  11年下半年,厂办公室通知我接手销售科党分会小组组长,我很欣然的接受了党交给我的任务,负责每个季度党费的收缴职业,各种事项通知配合等职业。我很喜欢这个职业,积极地向党组织靠拢,时刻以一名党员的要求来衡量自己做人做事的标准,给自己的人生找到了标尺,明确的定位,更好的改正自己的缺点和不足,发挥优点,做更完美的自己。

  展望2012年,全新的一年,我要立足本职,把做的好的职业继续发扬,做的不好的职业要虚心接受领导同事的批评并加以改正。在过去的职业中和对未来职业的憧憬里,心里有几点建议想说:

  1、每年冬季都要限电,我不懂水泥的生产工艺,也喊不出节能降耗的倡导,在我们的小家庭里,我跟殷长亮讨论制成电耗的难题,从比较专业的他那里了解到1吨水泥生产出来需要50°左右的电,而从网上看到别的生产厂家需要40°左右就能生产出来了。请教有智慧的人的建议是:建议制成车间使用辊压机。电耗低了,对厂里水泥生产成本和厂里家属都一个好消息。

  2、每年水泥销售的黄金季节水泥的制造环节总掉链子,如果没有兄弟单位的鼎力相助,真的不敢想我们要失去几许个工地,几许个客户。销售员在外面很辛苦,当预付款打到公司账号上,可水泥迟迟送不到工地上,亚萍姐姐给我打电话:你知道人家怎样骂我吗?骂的有多难听,我都不敢接人家电话。姐姐在电话那端哭了,听着姐姐的哭诉我却无力回天,我只能倾听,陪她默默流泪。首席员工背后有几许艰辛的付出啊!闫岩姐半夜12点给我打电话,她被工地的材料处长拉到工地上,由于没有水泥迫使工程停工了,不能正常进行。

  工地管事的问:水泥车不来你给我解释,你看看我该怎样办?闫岩姐在工地上守了一夜,那又是怎样的辛酸呢!每当这个时候,我真恨不得把自己装到水泥车里……说了这么多,我诚恳的恳请领导能考虑,在冬季水泥销售淡季,给包装机、水泥磨进行一次大检查,争取一点难题也没有,真正的能做到散装15分钟一车,袋装一天装1500~2000吨小ks。过完年,以崭新的面貌迎接水泥销售的黄金季节的到来,为公司树立水泥龙头的形象。

  3、打造进修型组织。曾经好一阵子我迷茫了,休息了不知道该做何?我建议厂里组织大家一起进修,考取证书,把每个部门需要何人才定向培养,让大家在一个浓郁的进修气氛里充实的过好每一天,每一年。这样,企业员工的职业素质提高了,整个企业文化也随之提高了。

  回想xx年的职业,找差距、比贡献,职业中还存在着这样或那样的缺点,各种进修还不够好,服务质量还不是很高,想法认识还有待进一步提高。在以后的职业中,我将不断加强进修,提高自己身心素质,努力完善自我,克服困难,力争上游,改正缺点,搞好服务,加强团结,按时上下班,不早退、不迟到,诚心实意接受领导和同事们的批评。职业中要和同事们搞好团结,协调职业,强化安全觉悟和服务觉悟,把安全职责落到实处,爱岗敬业,一丝不苟,敬业尽责完成。

九、年终职业拓展资料自我评价?

我给你个框架,具体内容再加,毕竟是交给你队长,一下子写作风格变了也假。第一说明一下职业,既要结合实际说,又要把眼光放远大,第二说明过去一年你的表现,最好结合一两个小事,第三段,放眼未来说目标,表决心

十、司机年终职业拓展资料范文?

一年来,在股份公司各级组织和领导的关心和帮助下,在各兄弟单位的领悟和支持下,物业公司经营班子和全体员工经过不懈的努力,实现了年初预定的目标。 现将物业公司xx年各项职业拓展资料

一、经营管理情况

1、完善各项规章制度,建立内部管理机制 物业公司经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当做今后可持续性提高的必由之路。

而要实现这一目标,优质服务是根本的基础所在,为此,我们本着实事求是的制度建立了一系列适应市场经济提高需要和公司提高需要的《岗位职业质量标准》、《效绩考核制度》、《员工奖惩条例》、《值班经理职业制度》、《商户回访职业制度》、《投诉接待处理制度》、《办公经费管理制度》、《工资管理制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《文件进修落实制度》、《效绩考核检查落实制度》、《员工培训制度》等近二十项规章制度,并加大检查落实力度,使各项职业有规划、有技巧、有依据、有目的的稳步展开;同时,为了建立完善的内部管理机制,采用“走出去、引进来”的方式,到昌乐园、银都、电信、建行等物业公司进修参观,在汲取先进管理经验的基础上结合我们的实际情况,对经营班子及各部门每个管理岗位的职能、影响、职业范围作了明确的划分,从而将各项职业细化到每个人,促进了各岗位的积极性、主动性和创造性,使各级管理人员在职业操作中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。

2、 公司上下团结务实,服务觉悟显著提高 物业公司只有不断提高服务质量,才能最大限度的满足商户和业主的需求,才能稳步提升物业收入,树立良好的企业形象。我们从想法政治职业入手,发挥党、团员、工会积极分子的模范带头影响,带领全体员工转变意识、开展学说进修、加强业务培训,使员工的服务觉悟和自身素质得到不断提高,要求公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑职业,公司上下形成了团结一致、求真务实的职业气氛;为了能够在服务质量上更上一个台阶、资质评审中再上一个档次,物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档职业,按部门、形式、性质等不同合理分类、存档,极大方便了所需材料的及时查阅和利用;第三,重视参加和开展形式多样的培训活动,在积极参加股份公司组织的各类培训、进修的同时针对公司内部的职业特点和性质定期或不定期的开展升旗仪式、安全生产、消防智慧、仪容仪表、礼仪礼节、设备原理、物业规范等业务培训,使全体员工的服务觉悟和业务素质得到提高;第四,狠抓各项规章制度的落实,促进职业迅速有效的开展,特别是为了切实落实实施的《效绩考核工资》我们下了极大的功夫,考核部门的同时管理人员也要接受《效绩考核检查制度》考核,起到了相互监督影响。

实施以来,员工的职业作风和服务觉悟、水平以及有效投诉处理率有了显著提高;又如《晨会制度》实施后,每天晨会对前期出现的难题和当天安排的职业具体落实到相关职责人,要求当天能完成的必须当天完成,不能完成的要查出缘故,制定规划限期完成,使各部门的职业效率明显加快,改变了懒、散、慢的不良习性,对迅速提高服务觉悟、尽可能减少投诉和有效开展职业起到了至关重要的影响。

3、精减人员、节能降耗,管理效益明显提高 物业公司领导班子清醒的认识到在开展外向业务前,只有通过加强内部管理、加大成本监控力度(尤其是人力成本的控制),才能减少企业亏损、提高企业效益。采购职业是节能降耗的关键环节物业公司实施了严格的监控制度,要求外购材料必须两人以上,常置易耗品必须建立供货厂家详细资料并建立长期供货关系,同时,财务与行政办人员经常做市场调查,尽可能找到源头供货商。

为了提高服务,在有偿服务项目上,采取自购、代购或协助购买材料方式,以最大限度满足委托方利益。通过减员职业使企业人力成本降低,xx年我们共与31名员工解除了劳动关系,减少工资及附加费用近3万元。第三,为了降低费用,取消管理人员职业餐后改为部分补助就餐,值班经理和夜班值班人员取消快餐就餐而由员工餐供应,减少开支1万多元,除了这些之后,要求维修职业能修复的不换新,一人干的不用两人,一小时修复的决不用两小时;第四,开展修旧利废活动,办公用品严格控制,废旧拖把2、3个拆开合成1个接着用,报废设备中能用的零件拆洗后再利用,还做到不必开的灯不开、能少开的少开,包干区域做到人走灯熄、水停,并用奖惩规定加以约束;第五,xx年还加大开展了封堵、修门窗、挂门帘等保暖措施,加装近四十部旧风机盘管和维修清扫了几百部风机盘管,增强了末端设施排风效能,大量节约了燃油。

经统计,通过采取各项节能措施全年使低摊、物耗费用降低近8万元,油料减少22万元,减少员工餐、办公费、洗涤费及其它费用近20万元,减少工资及附加费10万元,达到了降低成本、提高效益的目的。

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