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政执法聪明培训职业规划 第一篇
科室、下属各单位及各中队：
加强我局行政执法队伍建设，进步执法队伍法制觉悟和执法水平，打造一支有组织、有纪律、政治坚定、作风过硬的执法队伍，按照局党委部署，结合我局实际，现就我局二零二零年度业务聪明进修职业，制定方案如下：
strong>一、组织领导
长（党委书记、局长）?
组长：（党委委员、副局长）、（党委委员）
员：
strong>二、培训目的
过进修培训，加强执法队员学法尊法守法用法觉悟，用法律法规武装头脑、指导操作，推动职业的自觉性和主动性增强。对行政执法相关法律法规聪明内容掌握更加全面，进一步进步运用法律聪明和法律手段难题解决的能力。使全体执法队员对法律法规和局出台各项制度、规定的贯彻执行显著提升，依法行政理念深化，管理科学化，执法规范化，努力营造学法尊法守法用法的良好气氛，为下一步实际职业中能够准确、熟练的运用法律法规和相关的业务聪明奠定良好的基础。
strong>三、培训对象、时刻、地点
一）培训对象：各中队班子成员及执法队员、新进公务员及辅助执法队员。
二）培训时刻:二零xx年三月–二零xx年九月
三）培训地点：xx市综合行政执法局四楼会议室及五金广场（如遇下雨，场地另定）。
strong>四、培训内容
一）业务聪明培训:垃圾分类培训、养犬管理职业执法、工业固废执法培训、新进公务员岗前培训、法制员务实等相关法律法规、及公文写作与宣传报道。
二）根据职业需要，适时组织各中队班子成员赴外县市执法体系进修先进管理经验。
三）培训内容安排见附表，如遇职业冲突，以具体安排为准。
strong>五、责任分工
一）本次培训由朱胜利(党委委员、副局长)总负责。
二）业务指导科；牵头负责本次培训职业。负责制定培训方案并组织实施，组织人员参加培训，负责与培训主讲老师的衔接等职业。
三）政治处：负责参训人员的签到职业，负责培训期间的纪律检查职业（纪律检查每天不少于一次，并做好记录），参加人员须提前一零分钟到场。
四）法规科：负责法律法规资料提供等职业。
五）后勤保障科：负责培训期间的后勤保障职业。
六）办公室：协助各项培训职业开展。
strong>六、培训要求
一）加强领导，进步认识。业务培训是进步执法队伍综合素质和行政执法水平的一项基础性职业，各单位、科室要高度重视此次培训职业，加强领导、精心组织、合理安排、抓好落实，做到认识到位、措施到位、人员到位，保证培训质量。各教员要将教材上报局业务指导科。各参训人员要从想法上高度重视，保证培训效果。
二）精心组织，做好保障。搞好培训组织职业，是确保培训收到实效的根本保证。各科室要按责任分工内容，务必切实落实，不得推诿、扯皮，优质高效地完成培训各项职业任务。本次培训由局统一安排中餐。
三）强化纪律，狠抓落实。参训人员必须提前一零分钟到达培训地点，按要求填写《二零二零年业务聪明培训签到表》，培训期间，一律不准请假。培训时手机必须调为振动或关机情形，不得在会场内接听电话。保持会场安静，认真做好笔记，严禁做与培训无关的事。
政执法聪明培训职业规划 第二篇
strong>一、加强常态管理，进一步提升城市管理水平。
是持续加强市容秩序整治。分区分块，细化责任，形成市容管理横到边、纵到底的模式，有效地解决城区占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等突出难题。二是持续推进城乡环卫一体化。以改善城乡人居环境为重点难点突破点，实施生活和餐厨垃圾终端处理PPP项目，全力推进城乡垃圾无害化处理，切实补齐我县在生活和餐厨垃圾终端处理的短板。稳步推进垃圾分类职业，形成长效机制、推动习性养成，按照由点到面的职业要求，切实做好垃圾分类试点，逐步建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾分类处理体系。三是持续提升市政绿化管养水平。加强市政公用设施管护，优化、更新、改造老旧设施，保障安全高效运行，同时强化对公共服务部门申请挖掘城市道路工程的事中事后监管。优化城市绿地布局，实现城市内外绿地连接贯通。
strong>二、加强部门沟通，进一步探索共商共治模式。
是各职能部门加强日常协商沟通，明确部门间的责任体系，积极探索综合行政执法部门、行业监管部门以及司法部门共同研究、联合治理、集中整治的共商共治模式。二是各职能部门充分发挥职业责任，联动处置、集中发力，研究切实可行的巡查、管理、移送、处置流程，进一步理顺和规范管理与执法的运行体系，健全衔接机制，着力做到治标更治本，切实保障职业出成效、上水平。
strong>三、加强队伍建设，进一步提升队伍综合素质。
“强转树”为抓手，以抓执法队伍教育整顿和建设为主线，实施执法队伍素质提升工程，进步管理、执法和服务水平，面向社会招聘法律专业毕业生，优化人员结构。全面推行行政执法“三项制度”，开展执法程序案例研讨和进修培训，对行政执法的启动、调查取证、审核决定、送达执行全经过进行规范。积极运用“七二一”职业法（即七零%的难题用服务手段解决、二零%的难题用管理手段解决、一零%的难题用执法手段解决），变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。坚持执法为民、公正执法、依法执法的职业主线，维护人民群众根本利益，提升综合行政执法队伍形象。
政执法聪明培训职业规划 第三篇
、深化落实安全生产综合监管。一是深化企业安全生产标准化建设。持续开展标准化创建和标准化回头看职业，推动安全生产标准化常态化、规范化和制度化，推进街道规模下面内容工业企业安全标准化创建职业，进步小微企业本质安全。组织协调安全中介评估机构，对标准化到期的工业企业开展安全生产标准化复评。二是完善基层“行业片组安全帮促工程”隐患治理体系。以专家引导、安管员跟班、循环检查模式，积极开展企业片组安全帮促活动。加强与兄弟街道的沟通合作，充分发挥杰出企业安全管理优势，采取“结对帮促”形式，帮助安全基础薄弱的企业共同进步安全生产管理水平，有效建立企业“行业划分、企业自主、专家指导、互帮互促”的安全管理长效机制。三是深化企业安全生产诚信机制平台。将安全生产诚信机制建设与企业分类分级监管、标准化创建、隐患排查治理等有机结合，进一步建立完善以安全生产承诺公示、信用等级评定、信用信息公开、激励约束、安全警示五项制度为核心的安全诚信激励约束机制，进一步优化完善与安全诚信机制挂钩的“黑名单”曝光制度，将“黑名单”作为监管重点对象，督促企业切实履行安全生产法律主体责任。
政执法聪明培训职业规划 第四篇
strong>一、继续深入开展安全生产检查职业，创新职业机制。
真贯彻落实安全生产“一岗双责”制度，坚持把文体经营场所的安全生产检查作为全年职业的重中之重，加大安全生产监管力度，确保场所安全运营，市场平稳有序。为寻求安全检查职业机制的创新，继续推进星级评定、安全生产状况分类分级管理等制度，建立安全检查职业标准，促进我区文体市场安全生产检查职业规范化、流程化、标准化，保证安全检查职业的全覆盖。
strong>二、苦练内功、夯实业务能力；外优环境，营造良好气氛，做好文化执法职业。
确保辖区出版物安全、播出安全和场所生产安全为前提，始终把“执法办案是执法队伍第一要务”作为职业的出发点和着力点，在办理文化市场大案要案方面积极探索，扎实职业。积极开展执法专项培训，定期组织法律法规进修，规范执法行为，进步执法水平；同时通过多方位开展法制宣传活动、召开行业警示会等一系列普法措施，进步企业经营者的法制觉悟，形成文体市场经营懂法、守法的良好气氛。
strong>三、积极发挥“扫黄打非”职业机制。
分发挥区“扫黄打非”职业领导小组协调和督办的职能，加强与^v^门的合作，采取多种手段、多种措施，形成合力，积极推进我区“扫黄打非“各项职业顺利开展，确保我区出版物市场的安全、有序。
年，xxxx区xxxx社区在xxxx街道办事处的领导下，为进一步推进“法律进社区”职业的开展，我社区做了下面内容安排：
strong>一、建立健全“法律进社区”宣传小组和群防群治职业领导小组，组长由书记担任。
辖区群众反映强烈的热点、难点难题及时向上级反映，落实措施取得治理效果。
strong>二、 加强法制宣传, 以“法律进社区”为契机，积极开展群众关注着的法制宣传教育活动。
分利用宣传栏开展宣传活动，并及时更换法制宣传内容，进行多形式、多角度、多方位法制宣传。除了这些之后在创建中开展法律聪明图片展览和法律咨询等宣传活动，以营造社区良好法制气氛。
strong>三、在“法律服务”进社区中，建立一支法制宣传教育志愿者队伍
社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍，积极开展法制宣传、法律服务职业。通过在法制宣传楼道和法制宣传栏公示法律咨询服务联系方式等技巧途径，为社区居民提供法律咨询、调解民间纠纷等便利及时的法律服务，为社区居民排忧解难。
strong>四、法律教育方面：建立一套居民学法制度。
真制定进修内容、规划、活动安排，针对社区居民不同特点，有规划、分层次组织社区居民进修法律聪明。
一)加强青少年的法制宣传教育。充分利用寒暑假和节假日，做好社区青少年法制宣传教育。以法制宣传教育志愿者队伍为依托，发挥社区人力资源优势，开办家长学校，开设青少年法制专题讲座等，保证青少年在社区内得到良好的法制教育，不断进步青少年的法律素质，使其成为遵纪守法的“小公民”。
二)加强外来务工、经商人员的法制宣传教育。切实履行社区对外来务工、经商人员法制教育的责任，不断创新形式，通过法律咨询、图片展览等活动，强化外来务工、经商人员学法用法觉悟。
三)加强老年人(离退休人员)、下岗职工的法制宣传教育。充分利用市民学校、社区活动站，针对老年人、下岗职工的特点，广泛宣传与他们密切相关的法律法规，依法抵制宣传迷信、^v^等非法活动。组织志愿者，协调治安、人民调解、法律援助等，为他们提供法律咨询、法律援助，办理法律事务，调解纠纷，解决后顾之忧，依法维护老年人、下岗职工的合法权益。
后，xxxx社区将一步一个脚印抓落实，让社区居民人人识法，人人知法。
政执法聪明培训职业规划 第五篇
xxx年是进修贯彻落实十八大灵魂的开局之年，是推进陕西东大门建设的关键之年，是实现城管综合行政执法职业跨越进步之年。城管综合行政执法职业的指导想法是：在市委、市政府正确领导下，以十八大灵魂为指导，认真贯彻落实科学进步观，以创建文明城市、提升城市品位为目标，以群众满意不满意为标准，以督查督办、检查考核、评比排名为抓手，
执法队伍建设、市容市貌整治、建筑工地管理、村居民建房管理为重点，积极创新管理理念，完善职业机制，强化职业措施，提升执法形象，促进城管执法职业规范化、精细化、信息化，努力实现城管综合行政执法职业跨越式进步，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门做出积极贡献。
xxx年职业总体要求是：各项职业突出落实“严、细、实、好”四个字。即执法要严、管理要细、作风要实、效果要好。真正做到执行法规严肃，执法办案严谨，城市管理注重细节，力求精益求精，执法队伍纪律严明、作风扎实，各项职业力求效果明显、亮点不断、领导认可、市民满意。
年职业的主要目标任务是：
、加强城管执法队伍建设，全面提升城管综合行政执法形象。
、狠抓进修教育培训。今年的进修培训要以进修贯彻十八大灵魂为核心，结合城管执法法律及业务职业，通过分层次、分专业、多形式、制度化的进修教育培训，教育引导城管执法职业人员牢固树立正确的人生观、价格观、荣辱观，坚守谋事干事、创先争优、建功立业的信念，增强爱岗尽职、遵纪守法、廉洁自律的觉悟，提升日常管理执法能力、解决难点难题能力、开拓创新能力，全面进步城管执法干部职工的综合素质。全年对副大队长以上人员的集中培训不少于二次，对中队长、业务骨干的集中培训不少于二次，对案卷制作管理人员的专业培训不少于一次。
、严肃作风纪律。要按照十八届^v^改进职业作风密切联系群众八项规定的灵魂，下大力气抓好作风纪律建设。 要严格职业纪律，严肃队容风纪，严查违法违纪的人和事，端正职业作风，确保政令畅通，全力提升城管综合行政执法形象。要继续开展“四严格一提升”作风建设主题活动，通过作风纪律整顿、检查活动，队列训练、队列会操等形式不断加强城管执法队伍作风纪律建设。全年开展作风纪律专项整顿活动二次，作风纪律暗访活动四次，组织一次全体系队列会操。要扎实开展廉洁自律教育活动，落实反腐倡廉职业制度，严厉杜绝借职业职务之便“吃拿卡要”等行为，严肃查处违法违纪等难题，落实责任追究。
、狠抓文明执法。创新城管执法职业理念，改进城管执法职业方式，提升日常管理服务水平，始终坚持情感上爱民、措施上为民、程序上便民、效果上利民，以人为本、科学管理，依法执法、公正执法、文明执法。要不断研究探讨创新城管执法职业技能技巧，进步做好群众职业的能力，真正把群众需求和城管执法职业的要求有机统一起来，每个执法大队至少有一个文明执法方面的职业亮点。要继续深化政务公开的范围和内容，不断增强城管执法职业的透明度。
、加强督查督办考核考评，全面提升监督检查指导能力。
、全面加强城管执法稽查职业。从巡查时刻、巡查方式、巡查内容、巡查范围、巡查责任等方面不断完善巡查职业机制，从督办处理流程、难题办理时限、考核考评制度等方面进一步规范细化，确保城管执法稽查职业日常监督不间断，难题处理按时限，考核评比制度化，促使城管执法稽查职业效能不断进步。
、完善市民群众投诉处理机制。拓展投诉举报渠道，完善处理流程，重视处理结局，增加满意度测评，主动邀请人大代表、政协委员、行风政风监督员监督、评议城管综合行政执法职业，不断进步各级领导、市民群众对城管综合行政执法职业的认可度和满意度。全年群众举报投诉处理率达到九八%，回复率达到一零零%。
政执法聪明培训职业规划 第六篇
、继续做好市容管理职业。组织“回头看”再执法行动，对整治过的街路和小区重新进行梳理，坚定压制住冒头的商户及个人违法违规行为，为实现长效管理打下坚实的基础，为实现精细化管理做好服务。
、开展小区内新发违建及侵绿毁绿行为查处职业。重点强化防违控违职业，实施“动态拆除”，将违法建筑遏制在萌芽情形。做好侵绿毁绿查处职业，严厉查处居民“小开荒”的行为，从源头着手，提前介入，制止侵绿毁绿行为发生。
、做好供暖执法职业。对供暖企业、换热站、锅炉房进行检查，认真处领会决好居民供暖方面的投诉做好节假日期间市容保障职业。
、开展春季施工现场的检查。重点对施工现场围挡的安全稳固性、施工企业容易出现的违规施工行为进行检查，做好建筑垃圾、灰尘扬沙违规行为查处职业。
、开展重点地区环境专项专项整治。对鞋城、中街、五爱三个商业重点区域，加大执法整治力度，集中专项整治，使之成为市容环境的亮点，营造良好商业硬环境。
政执法聪明培训职业规划 第七篇
深入推进我市应急管理综合行政执法改革，进一步规范安全生产行政执法行为，全面提升我市安全生产行政执法水平，结合当前我局实际，特制定二零二二年度安全生产行政执法监督职业要点。具体内容如下：
strong>一、职业目标
.扎实推进我市应急管理综合行政执法改革，有序完成执法机构组建、行政执法权限委托、分类分级执法、制式服装配置等各项改革重点职业任务；
.制定年度安全生产监督检查规划，并严格执行，确保实现两个“百分百”，即：规划检查任务完成率一零零％、隐患整改复查率一零零％；
.全面规范执法行为，严格执行行政执法“三项制度”，全面使用地址确认书，确保送达程序合法有效；
.继续保持行政处罚高压态势，保证二零二二年度全市安全生产行政处罚率持续增长；
.进一步推进行政执法信息化，认真开展执法典型案例上报职业，规范填报安全生产行政执法统计体系，实现典型执法案例报送率一零零%、报送合格率一零零%，且每个县区至少报送一个合格的行刑衔接典型案例；
.强化执法监督，组织开展一次全市安全生产行政执法案卷评查活动，对各县区应急局组织开展一次行政执法综合监督职业。
strong>二、职业部署
一）扎实推进应急管理综合行政执法改革职业。
照中央、省深化应急管理综合行政执法改革的要求，积极会同市委编办，及时制定出台我市推进应急管理综合行政执法实施方案，并按照省安委会改革重点任务推进要求，进一步分解任务，细化措施，协同有关部门按时保质完成执法机构组建、行政执法权限委托、分类分级执法、执法车辆与制式服装配备等各项改革重点职业任务，努力进步我市应急管理体系行政执法保障水平，切实打造一支纪律严明、素质过硬、业务精湛的应急管理综合执法队伍，全面提升我市应急管理体系行政执法总体水平。
二）建立健全安全生产分类分级执法体系。
照《XX省应急管理厅推进安全生产分类分级执法的指导意见（试行）》要求，结合我市实际，制定出台推进安全生产分类分级执法实施办法，理清市县（区）应急管理部门执法责任及事权划分，层层下放执法权限，明确二零二二年市应急局执法监督重点生产经营单位，确保一家生产经营单位对应一个层级的执法主体，避免多头执法、重复执法。同时，依法委托xx高新区、亳芜园区管委会必要的安全生产行政执法权限，并做好对各县区应急局委托乡镇政府（含街道办，各类功能区等）简易执法权限的指导职业。结合人员力量、车辆实际，统筹“双随机”抽查职业要求，编制二零二二年度市应急局安全生产监督检查规划，并严格实施，保证实现规划检查完成率一零零%，复查整改率一零零%。
三）全面规范安全生产行政执法行为。
政执法聪明培训职业规划 第八篇
紧围绕中央及省、市、区加快推进依法行政的要求，进一步强化我局综合行政执法队伍法律法规培训力度。通过进修培训，不断进步执法队员想法政治素养，准确领会相关法律条文，切实把握其灵魂实质，夯实执法职业基础，增强执法人员的综合素质，进步行政执法效能，提升综合行政执法队伍形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的综合行政执法队伍。
合行政执法局全体干部职工。
一）局机关每季度组织举行法制交流座谈会（至少一次），时刻安排在每季度首、尾月的下旬，并按规划开展会前学法活动。
二）各执法大队每月应自行组织一次集中进修（进修内容报政策法规股审核），时刻由各大队自行安排，可以采取以会代训等形式进行进修培训。
三）规划于x月x日至x月x日（共x天）举行综合行政执法专题培训，由全区乡镇、街道综合行政执法职业分管领导、职业人员及局执法人员参加，重点针对综合行政执法改革，开展水政、城乡规划、劳动监察、殡葬等行政执法培训。
一）局机关进修培训地点统一安排在局十一楼会议室。
二）各大队组织的集中进修地点由各大队自行负责安排。
三）综合行政执法专题培训规划于区委党校举行。
训主要分为素质能力培训、综合行政执法涉及的法律法规聪明培训。培训内容包括下面内容两个方面：
一）专业法律聪明。主要包括执法人员必须掌握的实体法、行政处罚法等程序法、行政复议、行政诉讼等相关法律法规。
二）业务技能聪明。主要包括《x省行政执法规定》、《x省行政处罚听证程序暂行规定》、执法文书示范文本等内容。
一）局政策法规股负责牵头组织培训。
二）局办公室负责集中进修场地安排。
三）局财务装备股负责后勤保障。
四）执法大队负责各队集中进修。
五）局督查室负责培训进修期间的督查考核。
一）以集中授课培训为主
、集中进修相关法律法规。
、行政执法案例交流、执法文书点评、案例分析讨论。
二）组织局机关执法人员参加中央、省、市、区组织的执法相关业务进修培训。
三）组织全局干部职工开展会前学法。
四）组织局机关执法人员参加封闭式集训。
一）实现法律法规培训规范化、制度化、正常化，使执法人员法律聪明、业务能力、执法效能进一步进步，法治理念、服务觉悟、履责能力进一步增强，行政执法做到公正、规范、文明。
二）行政执法人员全年法律法规及业务进修培训不少于xx课时，每课时xx分钟，（包括讲座、案件研讨和集中培训时刻）。所有执法人员自学时刻不得少于xx课时，定期检查进修笔记，积极鼓励行政执法人员参加法律专业进修。通过培训不断进步执法人员综合素质，进一步规范执法行为，全体执法人员培训覆盖率达xxx%。
一）加强领导，统一认识。进步综合行政执法人员的法律聪明水平，是行政执法队伍内强素质的有力手段。局机关成立执法培训领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股（室）、执法大队负责人为成员，政策法规股具体安排实施。各股（室）、执法大队要统一想法，充分发动进步职工对开展进修培训活动重要性的认识，切实增强参加进修培训的主动性和积极性。
二）抓好落实，确保效果。各股（室）、执法大队要按规划要求认真落实，积极配合，做到有集中（自学）进修记录、有进修出勤登记、个人有专用进修读书笔记，切实把进修抓到实处，确保进修培训达到预期目标。
三）严肃纪律、合理安排。参加进修培训人员要严格执行请销假、签到等考勤制度，自觉遵守会场纪律，努力营造良好的进修气氛。局督查室加强对培训进修的督查考核，确保培训规划的逗硬实施。各股（室）、执法大队要妥善处理好工学矛盾，合理安排职业和进修时刻，确保人员、时刻和进修效果的落实。
政执法聪明培训职业规划 第九篇
strong>总体要求：
紧围绕市局职业目标，充分发挥科室职能影响，通过大力加强法制建设和培训、强化执法检查和监督、积极开展政策调研和综合协调职业、进一步建立完善职业制度，推进依法治税职业上台阶。
strong>职业要点如下：
strong>一、以贯彻落实依法行政实施纲要为主要内容，强化依法治税，加强税收执法检查和监督。
一)制定执法检查制度。按照《纲要》和省局的要求，结合怀化实际，积极探索怀化地税依法行政的目标、任务，以及实现目标的措施和办法，制定怀化地税执法检查制度，为全面进步全市地税依法治税提供较长时期的蓝图。
二)抓好普法职业。深入开展好“四五”普法职业，组织对“四五”相关法律考试和验收，确保“四五”普法职业验收合格，力争先进。同时结合怀化实际，加强对“五五”普法职业的思索，提出相应的职业方案。有规划有重点的开展行政许可法以及税收相关法规的教育培训。
三)推进“窗口”建设。深入开展依法办事示范窗口创建活动。坚持一抓“维护”，二抓“创新”，对已创立的示范窗口加强回访和动态管理，努力维护和保持已创建单位的荣誉，同时交流推广其经验以典型引路，积极开展“争创活动”，力争今年再有一批单位(五xx个)达标挂牌。
四)认真落实行政许可法操作规程，积极配合总局和省局开展对取消和下放的审批项目后续管理措施落实情况的调查与检查。
strong>二、认真落实执法检查制度，强化税收执法监督。
一)加强各级地税机关执法检查和监督职业。落实考核评议办法，开展税收执法质量考核评议，按照市局执法检查制度税收执法质量考核评议试行办法，有规划地对各县(市)区局进行执法检查和执法质量考核，今年规划抽查xx个单位或结合市局统一安排，全面进行一次税收执法检查。
二)加强部门依法行政的监督。细化量化局机关有关科室行政执法考核标准和办法，健全完善执法责任制。
三)加强“源头”把关。认真落实税收规范性文件会签和备查备案办法。努力从“源头”上把好关，防止和纠正涉税违规文件。
四)加强政策公开职业。积极配合做好体系政务公开职业，认真抓好法规汇编的宣传职业，为纳税人提供了解地税、了解政策的便捷渠道。
strong>三、以依法治税和落实优惠政策为主要课题，加强调查研究职业。
一)深入了解和拓展资料我市依法治税的行为成果和经验，为全省依法治税职业会议做好准备。
二)加强行政许可法实施经过中有关难题的调查，进一步贯彻落实行政许可法。
三)加强对下岗职工再就业税收优惠政策的跟踪管理和情况分析，进一步促进该项职业。
strong>四、以与时俱进的时代要求，加强法规部门建议。
是加强机构建设，落实省局县市局税政科(综合业务科)加挂政策法规科牌子和农村分局试行法制监督员制度。
是进一步明确各级法规职业责任，规范职业规程，完善职业制度，实现法规职业的规范化、制度化。从规范性文件、会签把关、执法检查，资料上报、信息反馈以及复议应诉等几许方面进一步量化和细化指标，完善政策法规职业考核标准。并通过平时与年终考核相结合予以落实。
是创建务实、高效的进修型机构。开展“创建务实、高效的进修型机构”活动。以市局的培训为龙头，带动法规队伍的进修和培训，进步整体行政能力。全年规划举办二期培训班。
strong>五、努力完成市局交办的其他职业。
政执法聪明培训职业规划 第一零篇
济开发区中队自二零xx年一零月份建队以来，在经济开发区和综合行政执法局党委的领导下，在队伍建设、重点职业推进、日常管理职业水平都有了不断进步和完善。为了更好地服从服务于经济建设，明确职业目标，现将前阶段职业拓展资料和二零xx年职业思路汇报如下：
阶段职业概括为：一个中心、两个排查、三项落实。
一）一个中心
开展“大拆大整”专项行动为职业中心，坚定贯彻落实上级部门的指示灵魂和决策部署，按照“今年年底初见成效、明年上半年大见成效”的目标，率先开展“大拆大整”职业，截止目前配合开发区拆除违章建筑面积为一五零零零平方米，新建违章自行已拆除二处，通知限期整改拆除五家，为专项行动开好局、起好步，营造较好的宣传气氛。
二）两个排查
.开展违章建筑大排查
了全面掌握辖区内违章建筑的底数，以企业为单位，开展违章建筑大排查，进行分类登记造册和拍照留档，共排查企业沿路沿河搭建，改变功能的违章建筑，遗留废弃工棚，四四处共六一家，其中集装箱占道八处共一四个。排查结局为下一步的拆除规划提供参考依据。
.开展流动摊贩大排查
辖区重点路段开展流动摊贩数量进行身份证实名登记排查，共排查流动摊贩三二三家。[其中经七路环保园区固定餐饮店一一家，流动摊贩五三家，于一一月二二日发放拆除通知书，截止一一月三零日全部禁止经营]。主要经营餐饮、烧烤、水果、小吃等品种，经营方式游散于各个交通路口或产业园区周边。
三）三项落实
.是落实做到规定穿着制式服装和标志标识。
.是落实做到执法职业时主动出示执法证件及语言文明和举止规范。
.是落实做到执法活动实行全经过记录和每天巡查执法台账记录。
体职业思路：以综合环境治理提档升级为职业目标，以规范执法和贴心服务为管理目标，全面履行综合行政执法职能，突出抓好“大拆大整”和市容管理两大攻坚任务，建设“一区二路三点”样板工程。
一）坚定信心，坚定完成“大拆大整”职业任务
据市政府的决策部署，结合开发区实际，制订年度职业行事历，按照轻重缓急的制度，安排拆除职业规划表，落实责任人，提前完成职业任务。
二）严格标准，全面提升开发区形象品位
面打击和取缔占道经营行为，依法查处占道堆放物品，执行广告规划，规范广告设施设置，加强对小广告和工程车运输的管理职业，严查道路挖掘和不文明施工行为，建立和完善绿化管理制度，确保道路两侧整洁、有序，无损绿毁绿现象。
三）贴心服务，塑造行政执法好形象
管理与服务中，加强执法队伍建设，规范执法行为，围绕加快经济转型、促进企业健壮进步，维护广大企业职工利益主线，转变执法觉悟，增强服务觉悟，打造亲民和谐的执法形象。
四）结合实际，建设“一区二路三点”样板工程
发区综合执法体系刚刚建立，许多难题还需经过深入调查研究，结合职业实际，制定一套符合中队的管理模式和创新职业载体，在征求多方面意见的基础上，拟推出建设“一区二路三点”样板工程，以点带面，全面开创管理新局面，“一区二路三点”即：初定、示范区（环保园区）、两路（经七路、纬一七路）、三处（经八纬五路）（经三纬一八路）（夜市经六纬一五路）流动摊贩规范点。
位领导、同志们，城市综合管理是一项长期而艰巨的任务，环境复杂、情况多变，请大家多多给予关心和支持！
政执法聪明培训职业规划 第一一篇
零xx年，我局工会在县级机关工会的指导下，在局党组正确领导和关心下，在全体干部职工的支持配合下，以党的十八大及三中、四中、五中全会灵魂为指导，与时俱进，开拓创新，围绕局党组中心职业，充分发挥桥梁和纽带影响，开展形式多样的职工创争活动，真正履行工会的各项职能，促进城市管理各项职业的全面开展。现制定职业规划如下：
strong>二月：
织召开有关会议，成立局工会委员会，上报县总工会审批。
strong>三月：
、召开工会委员会议、组织进修《工会法》。
、协助妇委会开展迎“三八”妇女节系列活动。
strong>四月：
织一次队员踏青，开展健身走步道活动。
strong>五月：
展庆“五一”自行车慢骑比赛或拔河比赛。
strong>六月：
、开展“六一儿童节”关心下一代慰问活动。
、召开工会委员会会议，进行半年职业拓展资料。
strong>七月：
绕城管执法管理，开展一次相关法律法规聪明比赛。
strong>八月：
织一次篮球比赛。
strong>九月：
展创建“杰出职工之家”活动。
strong>十月：
展一次“树典型、学模范”道德讲堂活动。
strong>十一月：
、协助做好各类报刊征订职业。
、向工会会员发放征求意见建议表，听取会员对局工会职业提出合理化建议。
strong>十二月：
、召开全体职工大会，通报一年来工会收支情况，拓展资料二零xx年度工会职业，谋划制定二零xx年工会职业规划。
、组织慰问退休、困难及患病职工；组织慰问扶贫结对困难户。
、举办一场“迎新春庆元旦文艺汇演”。
政执法聪明培训职业规划 第一二篇
零xx年,中心将按照市委十二届八次全会和“三个突破年”活动动员大会的决策部署，落实省委、省政府“五张清单、一个平台、七项相关改革举措”的具体要求，按“一三八”（即：立足一个平台、顺应三个变化、提升八大功能）职业思路，扎实推进政务服务创新进步。
strong>第一，立足一个平台。
足政务服务新平台，找准新定位，充分发挥“一办三中心”职能影响和机制优势，推进政务服务资源的集聚、集约、集成，加快建设“线上线下、虚实一体”的政务服务平台，实现政务服务平台建设整体推进、重点突破、全面提升、可持续协调进步的新格局。
strong>第二，顺应三个变化。
strong>第三，提升八大功能。
是提升“政务资源集聚”功能。深化政务服务“三集中三到位”改革，大力提升投资便利化水平，积极引导、规范涉审中介服务，适时增设“外商投资企业便利化改革登记、境外人员入境（来锡）就业”等联办服务专窗。
是提升“政务信息共享”功能。认真落实市“聪明政务”建设的具体部署，开发、建设并试行基本建设投资项目审批服务信息平台，着力推进信息互联互通，逐步形成跨窗口、跨部门、跨层级政务信息共建、共享机制。
是提升“流程柔性再造”功能。会同相关部门，整合资源，完成“三证合一”改革。切实进步一八零个市级重点项目服务效率。坚持不懈推进以市场为导向的服务供给内容和形式的转变，努力提供特点化“套餐式”定制服务。
分发挥“三合”（整合、融合、联合）影响，进一步进步统一接收、派发、反馈的服务效率。八是提升“公共资源交易”功能。按政府决策，配合完成市公共资源交易中心组建，整合交易机构、交易信息体系、专家库、交易场所等交易市场资源，实现公共资源交易中心的统一、公平、规范、有序运行。
政执法聪明培训职业规划 第一三篇
进一步进步全体执法人员的综合素质和依法行政水平，促进建设职业的顺利开展，根据市委、市政府统一部署和要求，结合我单位职业实际，制定本方案。
strong>一、指导想法
持以十八大灵魂为主导，^v^学说为指导，按照“三个代表”重要想法的要求，牢固树立科学进步展观，贯彻“依法治国，建设社会主义法治民族”的基本方略，有规划、有组织、有步骤、有重点地进行依法行政培训。通过依法行政培训，使动迁办行政执法人员深刻领会行政法制学说，全面地领会依法治国基本方略的灵魂，进步依法行政的自觉性；掌握宪法、民族基本行政法律法规和职位需要的专门行政管理法律法规，进步依法行政的能力和水平；培养一支具有较高法律素养的高素质、专业化的建设队伍，推进建设职业的规范化、法制化，实现廉洁、勤政、务实、高效的目标。
strong>二、培训人员
迁办全体行政司法人员
strong>三、培训内容
一)《^v^中央全面推进依法治国若干重大难题的决定》。
二)行政法基本聪明以及《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等常用法律聪明及相关司法解释。
三)《建设管理条例》、《国有土地征收与补偿条例》
strong>四、培训形式
一)坚持自学。以个人能够熟悉及熟练运用为目标，抓紧抓好对建设政策、行政执法相关法律、法规的进修。
二)各科室组织。以科室自行组织、自学为主的形式，了解并掌握^v^推进依法行政、加强法治政府建设的相关意见，全面加强我单位法制建设。
三)集中授课。定期邀请部分法律专家专题授课，讲解相关法律法规聪明。
四)座谈交流。结合本单位职业实际，科室负责人及科员针对执法职业中遇到的突出难题、职业经验、执法案例以及队伍建设中好的经验和行为进行讨论，加强沟通、相互交流、取长补短、共同进步。
六)定期考试。针对进修及培训情况，结合执法职业实际，定期组织集中闭卷考试或开卷考试，以此进步进修培训效果。
strong>五、具体要求
、加强日常进修和法律法规培训是进步执法效能、推进执法各项职业顺利开展的有效途径和重要保障，各科室要进一步进步认识，加强领导，充分利用各种机会，采取多种有效措施，大张旗鼓的开展进修培训活动，在单位上下营造讲进修、爱进修、都进修的浓厚气氛，形成良好的进修习性和风气。
、各科室要制定进修规划，合理安排进修时刻，确保进修质量，要建立个人进修笔记和进修档案，法制科将定期对各科室的进修情况进行抽查或检查，对敷衍了事、弄虚作假和进修记录不全的科室，将根据考核酌情扣分。
、强化落实。各执法人员参加进修，应做到“四有”：既有进修安排，有进修资料，有进修记录，有进修心得体会。要求每个人都有自己的进修笔记本，认真做好进修笔记，并联系职业实际，开展进修讨论活动。
政执法聪明培训职业规划 第一四篇
切实进步全县行政执法人员法律素养和办案能力，根据《县综合行政执法体制改革的实施意见》对全县各镇办执法中队执法人员进行法律聪明培训的要求，经研究，拟于近期举办行政执法人员培训班。制定方案如下：
strong>一、指导想法
党的十九大灵魂为指导，按照党的十九大报告“建设法治政府，推进依法行政，严格规范公明执法”的总体要求，以增强依法行政觉悟、进步执法能力、规范执法行为、提升服务水平为着力点，努力进步培训质量和效果，全力推进综合行政执法人员规范化建设。
strong>二、培训内容
、行政执法程序及案卷制作
、国土资源领域经典案例解析
、农业行政执法及相关法律法规培训
、处理拖欠农民工工资难题的几点看法
、城市管理中的典型案例解析
strong>三、参加人员
次培训暂定六六人。参加培训人员范围：每个镇办分管领导一名、综合执法中队负责人一名、业务骨干二名；直属中队分管领导一名、业务骨干二零名
strong>四、培训时刻和地点
训时刻：一零月二九日全天；
训地点：县综合行政执法局三楼大会议室
到地点：一零月二九日上午八点二零分前到县综合行政执法局三楼大会议室
系人：xx（xx）
strong>五、培训模式
法制室及办案室授课。
strong>六、有关要求
、本次培训费用由县综合行政执法局承担，统一安排午餐；各执法中队要严格按照通知要求组织参训。
、全体参训人员应做到“四有”：既有进修安排，有进修资料，有进修记录，有进修心得体会。要求每个人认真做好进修笔记，并联系职业实际，开展进修讨论活动。
、参加培训人员要统一着春秋常服扎领带，按照要求到规定地点参加培训进修。
政执法聪明培训职业规划 第一五篇
xxx年是进修贯彻落实xx大灵魂的开局之年，是推进陕西东大门建设的关键之年，是实现城管综合行政执法职业跨越进步之年。城管综合行政执法职业的指导想法是：在市委、市政府正确领导下，以xx大灵魂为指导，认真贯彻落实科学进步观，以创建文明城市、提升城市品位为目标，以群众满意不满意为标准，以督查督办、检查考核、评比排名为抓手，以执法队伍建设、市容市貌整治、建筑工地管理、村居民建房管理为重点，积极创新管理理念，完善职业机制，强化职业措施，提升执法形象，促进城管执法职业规范化、精细化、信息化，努力实现城管综合行政执法职业跨越式进步，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门做出积极贡献。
xxx年职业总体要求是：各项职业突出落实“严、细、实、好”四个字。即执法要严、管理要细、作风要实、效果要好。真正做到执行法规严肃，执法办案严谨，城市管理注重细节，力求精益求精，执法队伍纪律严明、作风扎实，各项职业力求效果明显、亮点不断、领导认可、市民满意。
年职业的主要目标任务是：
、加强城管执法队伍建设，全面提升城管综合行政执法形象。
、狠抓进修教育培训。今年的进修培训要以进修贯彻xx大灵魂为核心，结合城管执法法律及业务职业，通过分层次、分专业、多形式、制度化的进修教育培训，教育引导城管执法职业人员牢固树立正确的人生观、价格观、荣辱观，坚守谋事干事、创先争优、建功立业的信念，增强爱岗尽职、遵纪守法、廉洁自律的觉悟，提升日常管理执法能力、解决难点难题能力、开拓创新能力，全面进步城管执法干部职工的综合素质。全年对副大队长以上人员的集中培训不少于二次，对中队长、业务骨干的集中培训不少于二次，对案卷制作管理人员的专业培训不少于一次。
、严肃作风纪律。要按照xx届^v^改进职业作风密切联系群众八项规定的灵魂，下大力气抓好作风纪律建设。要严格职业纪律，严肃队容风纪，严查违法违纪的人和事，端正职业作风，确保政令畅通，全力提升城管综合行政执法形象。要继续开展“四严格一提升”作风建设主题活动，通过作风纪律整顿、检查活动，队列训练、队列会操等形式不断加强城管执法队伍作风纪律建设。全年开展作风纪律专项整顿活动二次，作风纪律暗访活动四次，组织一次全体系队列会操。要扎实开展廉洁自律教育活动，落实反腐倡廉职业制度，严厉杜绝借职业职务之便“吃拿卡要”等行为，严肃查处违法违纪等难题，落实责任追究。
、狠抓文明执法。创新城管执法职业理念，改进城管执法职业方式，提升日常管理服务水平，始终坚持情感上爱民、措施上为民、程序上便民、效果上利民，以人为本、科学管理，依法执法、公正执法、文明执法。要不断研究探讨创新城管执法职业技能技巧，进步做好群众职业的能力，真正把群众需求和城管执法职业的要求有机统一起来，每个执法大队至少有一个文明执法方面的职业亮点。要继续深化政务公开的范围和内容，不断增强城管执法职业的透明度。
、加强督查督办考核考评，全面提升监督检查指导能力。
、全面加强城管执法稽查职业。从巡查时刻、巡查方式、巡查内容、巡查范围、巡查责任等方面不断完善巡查职业机制，从督办处理流程、难题办理时限、考核考评制度等方面进一步规范细化，确保城管执法稽查职业日常监督不间断，难题处理按时限，考核评比制度化，促使城管执法稽查职业效能不断进步。
、完善市民群众投诉处理机制。拓展投诉举报渠道，完善处理流程，重视处理结局，增加满意度测评，主动邀请人大代表、政协委员、行风政风监督员监督、评议城管综合行政执法职业，不断进步各级领导、市民群众对城管综合行政执法职业的认可度和满意度。全年群众举报投诉处理率达到九八%，回复率达到一零零%。
、积极推进规范化建设，全面提升城管综合行政执法职业规范化水平。
、积极推进基层执法大队硬件建设的规范化水平。
是规范城管执法队员着装。对城管执法队员着装按春秋装、夏装、冬装进行统一规范，统一服饰、统一标志、统一编号。正式执法队员和聘用的协管人员服装应当有明显区别，全体系城管执法队员职业时刻应当着装统一。
是规范城管执法标志车辆。对各单位用于日常巡查、管理、执法、检查的车辆全部统一颜色、统一标识、统一编号，所有执法职业车辆规范统一、整齐一致，车身喷涂统一的投诉举报电话。以上两项规范职业于xxxx年六月底前完成。
是规范基层执法大队办公环境。对全体系城管执法基层大队办公环境提出统一建设规范，从外观标识牌的大致、颜色、内容、字体，使用材质等到办公场所的外墙颜色、标语设置等外观形象全面进行统一，力求标准规范，整齐划一。基层执法大队规范化建设至年底临渭区要达到总数的五零%，高新区要达到七零%。
、积极推进内部管理职业规范化水平。要切实加强城管执法体系内部管理，确保日常管理职业规范有序，政令畅通。
是建立健全规章制度。严格按照内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的要求，逐级建立健全日常管理各类规章制度，明确岗位责任，落实目标任务，坚持用制度管人管事管权。
是严格落实规章制度。狠抓日常各类规章制度落实，通过日常检查、专项抽查、阶段考核等方式确保各项规章制度真正落到实处。坚持城管执法业务职业月讲评制度、执法大队周一职业讲评制度、局领导机关科室路段包联巡查制度，逐步建立完善城管执法重大事项集体讨论决定制度、案卷评查制度。
、积极推进城管执法职业的规范化水平。
是规范执法依据。对照城管综合行政执法职能责任，梳理民族、省、市法律、法规、办法等管理执法依据，汇编成册，真正做到依法行政、依法执法、依法管理。城管执法依据汇编职业于xxxx年五月底前完成。
是规范执法流程。对城管综合行政执法行政处罚职业流程、行政审批事项办理流程，由两区城管执法部门依据相关法律、法规统一设计制作，市局审定的办法进行统一。此项职业xxxx年四月底前完成。严格城管综合行政执法行政处罚案件、行政审批案件的审批流程，严格落实重大行政处罚、审批事项集体讨论决定制度。全面落实城管综合行政执法《自在裁量权基准制度》。
是规范执法言行。制定城管执法职业规范用语、文明用语，研讨城管执法职业日常管理执法技巧，严格落实城管综合行政执法行为规范。
是规范执法文书和案卷管理。各单位必须使用统一的行政执法文书，行政执法文书的填写、用词、装订必须统一规范，符合要求。制定城管综合行政执法案卷管理存档规范，全面开展对各类行政执法案卷和行政许可案卷的评查职业。城管执法案卷合格率达到一零零%。
是加强执法监督。对行政处罚案件从立案到结案的整个经过进行监督检查，特别是立案阶段的监督检查。对机关领导和科室包联路段巡查发现难题、稽查支队日常巡查发现难题要逐一落实立案检查。该立案的要立案，应立案而未立案，应从重处罚而从轻处罚的，追究其主要领导和相关责任人的不作为或乱作为责任。全年对稽查支队所有督办难题做到一零零%立案检查。
、狠抓精细化管理，全面提升城管综合行政执法重点业务职业精细化管理水平。
零、进步市容市貌管理职业的精细化水平。推行市区主次街道分类管理，将主次街道划分为样板路段、严控路段、疏导路段，确定各类路段管理标准，实行分类精细管理，全面提升市容市貌精细化管理水平。重点做好占道经营、建筑立面、门头牌匾、门前四包、人行道车辆停放、街头小广告六个方面的治理职业，突出精细化管理。每个执法大队结合辖区实际情况，针对三个类别，
