传统节日网店长聘任合同范本
长聘任合同范本第一篇
方：______婚礼策划中心
方：
友好协商，甲乙双方就下面内容条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵守。
方同意聘用乙方为锦华婚礼策划中心兼职司仪，
用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
、甲方的义务与权利：
务：
、为乙方提供必要的职业条件，维护乙方在为甲方职业时的合法权益。
、按合同约定及时付给乙方职业报酬。
利：
、对乙方提出职业标准，并按照有关要求检查督促乙方的职业。
、对乙方职业中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反方有关规定，职业失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严重的将追究乙技巧律责任。
、乙方的义务和权利：
务：
、按照聘用合同的约定，按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的职业任务。
、婚礼日期前一天到达婚礼现场,到达职业地点后及时电话通知公司,并能够保持联络畅通。
、在职业中，遵守职业道德，对顾客热心，耐心，维护甲方声誉和利益。
、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。
利：
、提供服务价目表
、按照合同约定领取职业报酬。
、对甲方履行合同有关事宜的经过有监督、建议、批评的权利。
、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。
、费用和酬金：
方按甲方要求完成职业后，按照职业前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方。
、违约责任：
、在本合同有效期内如因甲方缘故违反本合同有关规定，并造成乙方损失的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼道歉，终止合同，补偿损失。
、在合同有效期内如因乙方缘故违反本合同有关规定，并造成甲方及客户损失的，为乙方违约责任，甲方有权要求乙方赔礼道歉，赔偿损失，消除不良影响，终止合同，情节严重将追究乙技巧律责任。
、附则
合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信赖，相互合作的态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，执行有效期为一年。
方代表签字：
方代表签字：
___年__月__日
长聘任合同范本第二篇
方：_________人力资源开发服务有限公司
方：_________________________________
份证号：_____________________________
方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到__________________(下面内容简称丙方)职业。根据《^v^劳动法》(下面内容简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
一条合同期限
合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三个月为试用期。
二条职业岗位、职业责任
.具体职业岗位及其职业责任由丙方与乙方在岗位合同中确定。
.丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、职业、体力)和职业表现，调整乙方职业岗位以及相应的职业责任。
三条职业时刻和休息休假
方按照民族有关规定安排乙方的职业时刻;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按民族的相应规定支付给乙方加班费。
四条生产、职业条件和劳动保护
.丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和职业条件。
.丙方根据职业需要，按照民族和甲方的规定，向乙方提供防护用品。
五条劳动报酬
.月工资为人民币____________元。
.乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。
六条社会保险、福利待遇
.甲方按照民族有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
.乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。
.乙方不享受甲方员工的一切待遇。
.乙方在职业期间，因患病或非因工负伤，需要停止职业医疗时，丙方按民族有关规定确定乙方医疗期。
七条劳动纪律及奖惩
.乙方应严格遵守民族法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。
.对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。
八条解除和不得解除合同的规定
.有下列情形其中一个的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：
一)在试用期被证明不符合丙方录用条件;
二)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;
三)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。
.有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：
一)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业，也不能从事由丙方另行安排的职业;
二)乙方不能胜任丙方安排的职业，经过培训或者调整职业岗位后，仍不能胜任职业的;
三)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
.乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。
.有下列情形其中一个，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
一)在试用期内的;
二)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
三)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。
.有下列情形其中一个的，劳动合同即自行解除：
一)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
二)丙方宣告解散。
.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
九条协商约定条款
.保守丙方商业秘密的约定
一)乙方在丙方所从事的职业中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。
二)乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。
.乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。
十条违约赔偿责任
.双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。
.乙方属从事丙方商业秘密职业的，在约定服务期内违反第七条第一、二款之规定解除本合同，须承担违约责任。
十一条劳动争议的处理
乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。
十二条对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。
十三条合同条款如与民族法律、法规相悖时，以民族法律、法规为准。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。
方：(章)_______________
表签字：_________________
方：_____________________
______年_______月_______日
长聘任合同范本第三篇
方：____________
方：____________
方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照民族有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成下面内容聘用协议：
、甲方聘请乙方为公司的__________。
、聘用合同期限从乙方到甲方职业时起至退休时止。
、乙方的工资待遇
____________________________________________
、乙方的职权范围
____________________________________________
、甲方的基本权利与义务
.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
.做好乙方职业前的培训并提供符合民族安全标准的职业卫生条件。
.依照民族及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行责任的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任职业的情况下，甲方有权对乙方的职业进行调整，乙方必须服从安排。
.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
、乙方的基本权利和义务
.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
.遵守民族法律法规和甲方的规章制度，在职业职能范围内，服从甲方的职业分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的职业任务或经济指标。
.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
.乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
.乙方如有上述一－七四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
、合同的变更和解除
合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前_______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。
、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。
、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴?证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
长聘任合同范本第四篇
管部门:(人事部)
方(职工)姓名:
据《^v^劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
、合同期限：(本合同采用下列方式其中一个)______
、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,为期__________年_____月;其中,试用期为_____个月,试用期自__________年_____月_____日起,至________年______日止。
、甲方安排乙方从事特定职业任务为期限,自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,该任务完成后,本合同即终止执行。
、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
、职业内容和职业条件
、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的职业岗位,其岗位责任按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
、甲方根据乙方的岗位及职业要求,为乙方提供必需的职业条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健壮。____月
、报酬和保险、福利待遇
、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。/在试用期间,公司给予__________元的试用期工资,转为正式员工后,其一:每月薪金为__________元。/其二:底薪为:__________元+_______%的期提成。(其一□其二□)
、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据民族有关规定和乙方完成职业任务等情况,以货币按月核发乙方应得的职业报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据民族有关规定,为乙方建立档案工资。
、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按民族及本省有关规定执行。
、其它事项
、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。
、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。
、本合同在生效后,若有条款与民族新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以民族新的法律、法规或政策为准。
、本合同未尽事宜,按民族有关规定执行,民族没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
方(盖章)
方(签章)
___________年______月____日
长聘任合同范本第五篇
方：____________
方：____________
方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照民族有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成下面内容聘用协议：
、甲方聘请乙方为公司的__________。
、聘用合同期限从乙方到甲方职业时起至退休时止。
、乙方的工资待遇
____________________________________________
、乙方的职权范围
____________________________________________
、甲方的基本权利与义务
.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及_____福利和其他约定的补贴。
.做好乙方职业前的培训并提供符合民族安全标准的职业卫生条件。
.依照民族及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方_____、不认真履行责任的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任职业的情况下，甲方有权对乙方的职业进行调整，乙方必须服从安排。
.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
、乙方的基本权利和义务
.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
.遵守民族法律法规和甲方的规章制度，在职业职能范围内，服从甲方的职业分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的职业任务或经济指标。
.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
、合同的变更和解除
合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前_______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。
、如本合同发生纠纷，提交市劳动_____委员会解决。
、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴?证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
方：_________________?乙方：______________
定代表人：___________
或委托人）
______年_____月_____日?______年____月____日
长聘任合同范本第六篇
方（单位）名称：_______________大学
方（职工）姓名：___________________
别：_______出生年月：____________
化程度：___________________________
业技术职务：_______________________
加职业时刻：_______________________
份证号码：_________________________
据《^v^劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（二零__）三五号文《^v^办公厅转发人事部在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及民族其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
、合同期限
合同采用下列方式之第（?????）种
.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为?_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
.甲方安排乙方从事______________特定职业任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
、职业内容和条件
.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的职业岗位，其岗位责任按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
.甲方根据乙方的岗位及职业要求，为乙方提供必需的职业条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健壮。
、报酬和保险、福利待遇
.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据民族有关规定和乙方完成职业任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的职业报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据民族有关规定，为乙方建立档案工资。
.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按民族及本省有关规定执行。
、职业纪律
.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
.甲方有权根据民族现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
.乙方应努力进修政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职职业。
、聘用合同的变更、解除、终止
.因独特情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
.乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同：
一）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
二）严重违反甲方规章制度和职业纪律，经批评教育仍不改正的。
三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
四）被依法追究刑事责任的。
五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不服从另行安排适当职业的。
六）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
七）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
.有下列情况其中一个的，乙方可以解除聘用合同：
一）试用期内的。
长聘任合同范本第七篇
用单位(甲方)_公司
位性质：有限责任地址：_
聘人(乙方)：性别：男学历：户口所在地：
份证号码：
了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，平等的愿折，经协商一致，特签订本合同。
一条
同期限本合同自二零_年月日起，年月止，为期两年。其中试用期为六个月。试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同
二条职业内容
、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监，从事技术管理职业。
、乙方根据生产规划负责培育出具有商品性的优良菌种。
、负责制定出田间管理技术流程，并实时地监督和管理。
、乙方应认真按时完成职业内容，履行职业义务，如职业需要，甲方可以调整乙方职业，乙方应服从甲方的职业调整。
三条职业条件和保护
、甲方为乙方提供的职业场所符合民族的有关规定，报障乙方正常的职业安全和健壮。
、按民族规定，对乙方进行职业安全教育培训。
、乙方在甲方职业期间，利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有，甲方根据职业情况给予乙方奖励。
四条职业纪律
、乙方必须遵守民族的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和职业纪律，服从甲方的管理。
、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违反规定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。
五条职业报酬和时刻
双方协商一致，在乙方达到甲方所定的指标(见生产销售规划)，完成任务后，甲方支付乙方薪酬六万元(人民币陆万元)。
、按月支付乙方四千元整(四零零零元)，剩余部分年终考核后，以其他方式支付。
、薪酬发放时刻及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。
、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了民族规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。
六条保险福利待遇
、甲乙双方必须依法参加社会保险的’各项社会保险由甲乙双方家规定的各省的有关规定执行。
、乙方患病或非因工负伤，医疗期按民族规定的有关规定执行。
、乙方其他保险福利待遇，按民族省以及甲方的有关规定执行。
、甲方在公司内为乙方提供职工宿舍及食堂。
七条双方约定其他事项
、在乙方任期内，全面解决甲方生产、包装、销售、运输
经过中的技术难题。
、乙方应为甲方提供全年生产销售规划三零零万袋，经甲方
事会定后，乙方必须完成全年的销售任务。
、如因甲方不能及时提供原材料等难题，造成乙方无法及
完成甲方的生产销售任务，由甲方承担责任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。
八条违约责任
同的变更，续约、解除和终止按民族有关法律、法规执行。变更和续约合同，应分别填写聘用合同变更书(附件一)和聘用合同续定书(附件二)。经甲乙双方协商一致后签定的聘用合同，双方必须严格执行。一方违本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据后果和责任大致，要求赔偿。
九条劳动争议处理
乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请仲裁。
定合同时刻
技巧定代表人：(签名或盖章)乙方：(签名)
长聘任合同范本第八篇
方(职工)姓名：___________________
别：_______出生年月：____________
化程度：___________________________
业技术职务：_______________________
加职业时刻：_______________________
份证号码：_________________________
据《^v^劳动法》、以及民族其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商。
、合同期限
合同采用下列方式之第()种
.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
.甲方安排乙方从事______________特定职业任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
、职业内容和条件
.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的职业岗位，其岗位责任按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
.甲方根据乙方的岗位及职业要求，为乙方提供必需的职业条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健壮。
、报酬和保险、福利待遇
.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据民族有关规定和乙方完成职业任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的职业报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据民族有关规定，为乙方建立档案工资。
.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按民族及本省有关规定执行。
、职业纪律
.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
.甲方有权根据民族现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
.乙方应努力进修政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职职业。
、聘用合同的变更、解除、终止
.因独特情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
.乙方有下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同：
一)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
二)严重违反甲方规章制度和职业纪律，经批评教育仍不改正的。
三)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
四)被依法追究刑事责任的。
五)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不服从另行安排适当职业的。
六)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
七)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
.有下列情况其中一个的，乙方可以解除聘用合同：
一)试用期内的。
二)甲方未按照民族规定或聘用合同支付职业报酬或提供职业条件的。
三)按照民族规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
.有下列情况其中一个的，聘用合同终止：
一)聘用合同期满。
二)双方约定的终止条件出现的。
三)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
.有下列情况其中一个的，甲方不得终止或解除聘用合同：
一)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
二)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
三)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
四)民族法律、行政法规规定的其他情形。
、合同解除方式
乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第二款的第项情形的，应提前_______天通知对方。
、违约和解除合同责任
方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费难题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。
.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、聪明产权等方面难题，而给甲方造成经济损失的，按民族相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
、聘用合同争议的处理
乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
、双方其他约定
.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_______年)满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。
.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。
.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。
、其他事项
.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。
.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
.本合同在生效后，若有条款与民族新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以民族新的法律、法规或政策为准。
.本合同未尽事宜，按民族规定及《_______省事业单位实行聘用制办法(试行)》执行，民族及《______省事业单位实行聘用制办法(试行)》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
方：_____________________(盖章)
方代表(签字)：_________________
方：_____________________(签字)
__________年_________月_________日
长聘任合同范本第九篇
方(聘用单位)：____________
方(受聘人)：____________
乙双方根据民族和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
一条合同期限
、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同为试用期合同.
、合同有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中___________年___________月___________日至___________年___________月___________日为试用期)，合同期满聘用关系天然终止。
、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。
、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二条职业任务，职业需要，必须每个人遵守这份合同。
、甲方根据职业任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同)，明确乙方的具体职业兼职及责任。
、甲方根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业任务，重新签订兼职聘任合同。
、甲方根据该职业无地区限制，具体职业地点可自行安排。
一)本公司建议:兼职人员每天能抽出___________个小时以上的职业时刻，或者每天完成___________万字左右的职业量。
二)如打字计算技巧:时刻计算(一分钟___________字__小时=_____________天___________=___________)其余二天时刻可以自己审核。
三)具体每天打几许字，根据个人情况自在决定，只要在规定时刻内完成规定任务即可。
、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次录入人员我们先寄小本的小说(___________万字左右)给你录，三零天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在三零天将职业任务完成。
、甲方审核标准:录入请统一使用word或t__t文档，文字统计按word或t__t里的字数统计为准。凡正确率达到九八%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过二%，超出部分每一零零个错别字扣除___________元，若偶尔因独特缘故在规定时刻内无法完成任务，请提前五天告知本公司社缘故，本社根据个人情况可适当放宽一-三个职业日。
、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密职业(即稿件内容外泄，甲方发稿用的是本公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿)。
三条职业报酬
、甲方根据民族、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员___________万字___________元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员___________万字是___________元。
、职业日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方每天必须给甲方完成一万字以上的职业量，同时必须签订十天以上的合同(注:如超过一小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金)。
、职业月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必须给甲方完成一零万字以上的职业量，一份手稿为一零万字，同时必须签订一个月以上的合同。
、根据民族、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付一零%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始职业任务，完成稿件后全部付清。
长聘任合同范本第一零篇
方：________身份证号码：
方：________身份证号码：
方：________身份证号码：
、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：
一条合伙宗旨
用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创新劳动成果，分享经济利益。
二条合伙名称、主要经营地：
伙经营的酒吧名字为：
营场所位于:,面积:
三条合伙经营项目和范围
营项目为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、等。
四条合伙期限
伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
五条出资额、方式、期限
.甲方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。
.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时刻予以返还。
六条盈余、工资分配与债务承担
、工资分配：
、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合
分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
、债务承担：如在合伙经营经过中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。第七条入伙、退伙、出资的转让
一）入伙
.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；
.新合伙人须承认并签署本合伙协议；
.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
二）退伙
.自愿退伙。在经营期限内，有下列情形其中一个时，合伙人可以退伙：
合伙协议约定的退伙事由出现；
经全体合伙人书面同意退伙；
发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
.当然退伙。合伙人有下列情形其中一个的，当然退伙：
死亡或者被依法宣告死亡；
被依法宣告为无民事行为能力人；
个人丧失偿债能力；
被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
.除名退伙。合伙人有下列情形其中一个的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：
未履行出资义务；
因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失；
执行合伙企业事务时有不正当行为；
合伙协议约定的其他事由。
合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起三零日内，向人民法院起诉。
伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
三）出资的转让
许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三
转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
八条合伙负责人及合伙事务执行
体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：
.对外开展业务，订立合同；
.对合伙项目进行全面日常管理；
.订立经营价格、购进常用货物；
.支付合伙债务；
九条合伙人的权利和义务
一）合伙人的权利：
.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资几许，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行；
.合伙人享有合伙利益的分配权；
.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；
.合伙人有退伙的.权利。
方：乙方：丙方：
月日
长聘任合同范本第一一篇
方__________________________________
营地址______________________________
民身份证号___________________
生日期_____年_____月_____日
庭住址______________________________
政编码________________________
口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
方___________
民身份证号___________________
生日期_____年_____月_____日
庭住址______________________________
政编码________________________
口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村
据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
中试用期至_____年_____月_____日止。
动合同期限在六个月以内的，试用期不得超过一五日；劳动合同期限在六个月以上一年以内的，试用期不得超过三零日；劳动合同期限在一年以上二年以内的，试用期不得超过六零日；劳动合同期限在二年以上的，试用期不得超过六个月。
二条乙方担任________________________岗位（工种）职业。
方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离职业岗位。
乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定________________________________________________________________________
三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
四条甲方每年必须按民族规定组织对乙方进行健壮检查。
方按照民族劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食质量量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
六条甲方采用下面内容____形式向乙方支付工资：
一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
二）日工资____元，试用期间日工资____，甲路线乙方支付工资的时刻为每月______日
方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲路线乙方支付的生活费为___________元，双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。
七条乙方每日职业时刻不超过八小时，平均每周职业时刻不超过四零小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时；因独特缘故需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下延长职业时刻每日不得超过三小时，然而每月不得超过三六小时。
方因职业需要执行独特工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
方安排乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长职业时刻的，甲方应按民族规定向乙方支付加班加点工资。
八条甲方应按____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
十条乙方有下列情形其中一个，甲方可随时解除本合同：
一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
八）被依法追究刑事责任的。
十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合民族和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排职业的，可以提前三零日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
