传统节日网奖励员工拓展资料报告
励员工拓展资料报告第一篇
位领导、各位同事：
家下午好！开头来说祝：大家新年高兴！身体健壮！万事如意！
年是我们公司质量职业推进最迅速的一年，开头来说改进了产品检验办法，采用了aql标准进行产品检验，化验室也开展霉菌化验，为产质量量提供有效依据，又顺利通过了iso九零零一：质量管理体系认证，通过认真贯彻该管理体系促使了我公司持续地改进产质量量和生产经过，实现产质量量的稳定和进步，保证客户的满意度。
上的成绩与咱们一线辛勤职业的员工是分不开的，正由于你们默默的付出为我们公司的产质量量奠定了基础。从认真活一次面、捏一个荷叶夹、做一个杂粮包、烤一个喜饼、蒸一架产品、包装一袋产品的点点滴滴，才为我们的质量推进职业画了一个完美的句号。特别是那些在岗位上默默付出，爱厂如家，具有强烈质量觉悟且有责任心的同志们。
励员工拓展资料报告第二篇
团拓展资料大会策划书一活动内容：
、分享妙语撷英和重温最美古诗词
、读书社职业拓展资料
、宣布杰出干部、杰出社员名单
、杰出干部、社员(代表)发言
、表彰杰出干部、杰出社员
、表彰售书操作活动中表现杰出的社员
、布置寒假作业
、宣布换届
、合唱
零、朱老师拓展资料本次活动
动时刻：一二月二五日(星期三)中午一二：三零-一三：四零
动地点：西校区教学楼一零九教室
动安排：
、分享妙语撷英(一六)和重温最美古诗词(一六)
、妙语撷英(一六)
勇气来改变可以改变的事务，有胸怀来接受不可改变的事务，有聪明来分辨两者的不同。——李开复的座右铭
、重温最美古诗词(一六)
剪梅·舟过吴江
、读书社职业拓展资料
社长对本学期社团的整体职业做一个划重点，包括对本学期规划的实行情况，各项活动的开展情况，社团宣传职业，社团活动经费，社团图书借阅等内容，以及社团进步的优点、缺点及下一步努力路线做出汇报。同时通过社员的杰出和各活动照片让大家一起对本学期做一个回顾。
、宣布杰出干部和杰出社员
社长宣布本学期评选的五名杰出干部的名单和六名杰出社员的名单。杰出干部由朱老师和社长按照参加活动的次数，参与评论次数，完成周的情况，观后感、读后感、主题文章是否完成，常规职业的是否良好，评出五名。杰出社员由各副社长按照参加活动的次数，参与评论次数，完成周的情况，观后感、读后感、主题文章是否完成，在社团是否具有较大的进步，对社团的贡献为条件每个系各推荐二名，最终通过讨论确定出杰出社员六名。
、杰出干部和杰出社员代表发言
杰出干部和杰出社员代表发言，每人时刻控制在三分钟。我们将提前发送获奖通知至各位杰出代表，并要求各代表提前做好发言准备。
、表彰杰出干部和杰出社员
别有请杰出干部和杰出社员上台领奖，并由朱老师为各位杰出干部和杰出社员颁发奖励。
、表彰售书操作活动中表现杰出的社员
过老师以及管理层讨论确定本学期在“读书月售书活动”中表现杰出的同学，并给予表彰，颁发奖励，以资鼓励。
、布置《寒假作业》
社长对《寒假作业》做一个简单的说明，重点说明作业中的注意事项，以及具体内容和完成时刻要求。
、宣布下学期管理层人员
社长宣布下学期的管理人员，说明每个管理人员的职位，及各自负责的职业。
、合唱
请印刷系同学再次带来合唱《相信自己无限极》，再请所有社员一起合唱社歌《和你一样》、《启程》，让三余读书社全体社员一起用歌声重温欢乐与感动。
、朱老师拓展资料本次活动
老师拓展资料本次活动，并简短地拓展资料本学期各项活动的组织情况;对杰出干部和杰出社员进行评价，并对全体社员提出希望。
团拓展资料大会策划书二一、活动背景
昌大学演讲与口才协会成立至今，多次举办具有品牌效应的活动，得到校团委及学工处大力支持，深受广大学子好评。十二年来，南昌大学演讲与口才协会始终秉承着“以明志树人，以自信强人，以务实达人，以热诚动人”的社团灵魂，紧紧围绕大学生校园生活，取得不断进步。在社团评比中，荣获最具潜质奖和最佳组织社团奖。近年来，它又不断完善，取得骄人成绩。随着新学期的起头，南昌大学演讲与口才协会纳入了新的血液，特举办一一届会员大会，鼓舞士气，使之成为更加杰出的社团。
、活动主题
展资料过去，程前启后，励志教导，展望未来，弘扬灵魂，坚定决心
、活动目的
、拓展资料演协过去一年的佳绩，增进成员间的友情，使我们演协成为更加温暖的大家庭。
、拓展资料招新情况，激发新干事，新成员的职业热诚和参与积极性，增强其协会的归属感和责任感，为社团开展活动打下基础。
、活动时刻
零月二五日星期二晚七点正式开始
、活动地点
、参与人员
协全体新老成员
、大会流程
、会长通知各理事安排人员提前三零分钟到场布置会场。会长及副会长助理协作帮助。
、新进部委到各部门签到后就坐，组策部保持会场安静。
、主持人进场说开场白，并关于会长与部委。
、会长胡邦杰发言致辞
、播放幻灯片，关于演协，展示演协风采。
、各部门部长欢迎会员加入并解说各自本部门的职业
、由精英部派出成员进行演讲或辩论比赛，以显示演协的实力。
、每个部门出一个创新的节目，组策部负责大会记录和现场拍摄职业。
、会员一一上台关于自己，并将名字写在黑板上。
零、对会员进行分组，小组长代表发言。
一、趣味：待定。
二、按惯例给当天过生日的协会人员赠送生日礼物。
三、会长胡邦杰作大会拓展资料陈词。
四、会员有序退场，全体部长干事留下合影留念
、后续安排
励员工拓展资料报告第三篇
业的经营是以盈利为目的，就公司而言盈利的前提就是要有优质的监理项目。公司获取项目的关键点有很多，同时也会受到个别影响的制约。我有幸参加了在项目投标阶段建设单位组织的答辩会，通过参与建设方答辩会有了一些感受和体会在这里与大家分享、探讨。
门见山说，公司选定投标答辩人员应该具备业务能力强、善于钻研，爱岗尽职、善于进修并且有责任心的人，同时，答辩人还应具备良好的执行力、领会力，能够随机应变且乐于表达。另外，具备良好的普通话水平也很重要。
下来要讲，公司可以建立一套固定的培训机制，对选定的答辩人员提前进行培训。培训内容可以包括模拟答辩、自我关于、答辩会疑难难题解答技巧等等。这样的培训，不但能让参加答辩人员互相认识，相互了解，还能有效的避免因不熟悉答辩流程或礼仪等而造成的非技术性失误，从而影响答辩效果。而且此类培训能克服大家的紧张心情，起到现场稳定发挥的良好效果，也便于充分展现自我，突出个人的特点。当面对建设单位各种_天马行空_式提问时也能从容应对，不卑不亢地亮出_京精大房_人的自信。
三，公司安排专人负责组织即将参加某一项目答辩的人员提前开会，第一时刻把标书和工程简介等相关文件传递到答辩人手中，使答辩人对标书及工程特点有所熟悉（如：工程名称、建筑面积，结构形式和结构特点，以及该项目在新工艺、新技术、新技巧有哪些应用等）。答辩完成后召集答辩人员对此次答辩会进行划重点，对答辩较好的人员给予一定的表扬和鼓励并交流答辩心得供大家进修借鉴。同时，也能及时、准确、完整地将建设方提出的要求及意见反馈到公司，便于拓展资料进步。
四，_何以聚财，曰人。何以聚人，曰财_,具备一套完整的员工激励体系一个公司进步的必备影响。这其中包括物质层面的奖励与灵魂层面的奖励，建立良好的激励体系既能留住人才，也能让公司员工从_做事想事_不断向_想事做事_转变。这也是公司企业文化建设的重要组成部分。
体来说，对于参加答辩的各环节人员，在项目答辩完成后，无论该项目是否成功承接，公司分别都给予一定奖励。这样不但能够激励答辩人员更加努力进步自身水平，还能有效地聚拢人心，增强凝聚力！
五，建立精英储备机制，组建专门的答辩团队。公司以各专业总工为依托，针对各专业人员的特长、能力及特点建立专业人才储备信息库。信息库将为公司人才管理与人员动态的掌握提供信息依据。在面对不同建设项目答辩会时能够及时组建答辩团队，从而高效地应对建设方答辩，为公司获取经营项目提供支持。
谓_术业有专攻_,集中专业人才做专业职业，我相信建设单位对我们答辩会的认可度会有质的飞跃！这就是我的一些感触和想法，尚有许多不足之处，敬请批评指正！
样进步总监的投标答辩水平
监理投标经过中，总监理工程师（下面内容简称为总监）面试答辩一个非常重要的环节。总监在投标答辩中的表现，往往可以决定整个投标职业的成败。招标单位经过多年与监理单位接触，充分了解到总监在整个监理职业中的重要影响。他们不仅要求监理公司要有与众不同的管理亮点，要有强大的技术实力来加大对监理项目职业的支持力度，更要求监理机构人员的总体素质要达到一定的高度。特别是重点强调总监的能力水平以及能够投入到本项目中的精力。即使是在项目进行中更换总监时，他们也免不了要采取面试的方式挑选总监，并积累了一套怎样挑选总监的技巧和考试题目。
监怎样进行投标答辩，有没有技巧和规律可循呢？
、完美的自我关于会给招标单位留下良好的初步印象监理投标答辩的第一个环节就是总监的自我关于。关于内容一般包括姓名、学历、职称、专业、职业简历、工程业绩、获奖情况、等。在诸多的内容中怎样展现自己的优势非常重要。有如下几点应该注意。（一）要尽量突出自己的优势。如果每一项内容都可以定量打分，比如职称情况：高质量工程师得五分、工程师得四分，那么得分高的就应该重点关于，得分低的内容就可以简单关于。（二）能够体现个人水平、展示个人优势的证据要准备充分。比如曾经发表过论文的杂志；曾经参加编写过的规范、规程及书籍；曾经监理过的工程获奖的证书；本人被评为杰出总监或其他奖励的获奖证书；参加编写的公司管理制度、手册等。（三）如果没有以上所提到的证据，自己在以往监理工程中组织编写的监理规划、质量评估报告等也可以。（四）装帧精细的书面证据会进步招标单位的兴趣，能使他们更认真地倾听总监的答辩内容，对答辩总监的个人形象也会有加分。
、阐述开展本项目监理职业要条理清楚、重点突出开展在本项目的监理职业，是反映总监业务水平的重要内容。怎样叙述清楚，既有条理，又重点突出且不烦琐，是非常重要的。叙述监理的基本职业一般都有套路可循，分解套路、理清思路，是最好的叙述技巧。在民族制定的《建设工程监理规范’里面，对监理职业的内容、技巧和程序都已经形成了体系。总监能否阐述清楚，关键在于对规程、规范的掌握是否扎实，运用是否自如。对规程、规范扎实掌握的基本功需要在日常多下工夫。监理进场初期的交底会需要比较全面地关于监理职业的内容、技巧和程序，而投标答辩应该是根据招标的兴趣到位地进行重点叙述。总监在平时要把监理规范和监理规程作为工具书时常阅读以加深领会，当需要时能拿出就用。为了记忆和叙述方便，可以把监理规范、规程的基本内容进行如下分解。（一）按照监理的基本职业，可以划分为质量控制、进度控制、造价控制、合同管理、信息管理、协调各方关系、履行建设工程安全生产管理法定责任等七大块。（二）按照开展监理职业的时刻顺序，可以分为事前、事中、事后三大块。（三）按照影响监理职业成果的影响，可以分为人、机、料、法、环等五大项。（四）按照监理职业的技巧和措施，可以分为巡视、旁站、验收、见证取样、平行检验、审核审查等多个方面。总监在答辩时，按照分块叙述的思路，可以保证论述的完整、齐全、有条理；接着再针对具体工程的基本情况，找出有实用性的内容重点关于就可以了。
、做好投标答辩前的充分准备总监投标答辩时要突出阐述难题的针对性，这有赖于其对工程具体内容的了解程度。下列信息是非常重要的内容，应提前准备。（一）尽可能地熟悉工程概况（工程规模、建筑高度、工期目标、总投资）。（二）要仔细勘察施工现场，了解现场周边的环境（地理位置、环境特点）。（三）准备好自己的业绩资料（同类工程的相关资料）。（四）准备好发言提纲（根据自己的角色，准备好发言的演示稿）。不了解工程情况就可能在投标答辩中出现错误。曾经有一位总监在答辩前，由于对工程情况掌握得不准确，答辩时提到由于工程所在位置为闹市区，因此要做好防止扰民的职业。此时，招标单位打断了他的发言，强调说工程所在地是在一个科技园区内，没有扰民的难题。当出现了这种情况，后续的答辩内容就再也难以进行了。
、对工程重点、难点的分析要全面客观对工程重点、难点的分析是招标单位非常关注的，也是显示总监业务水平的核心内容。然而由于多种缘故，对重点、难点的分析往往是总监答辩的弱项，尤其是不常参加答辩的总监从内心就发憷，找不到感觉。对工程重点、难点的分析大概有如下规律和特点。
一）对工程重点、难点的分析没有标准答案。仁者见仁、智者见智，难者不会、会者不难。不同的人就会有不同的分析。因此不要怕自己分析错了，要根据自己的领会，发挥自己的特长就可以。（二）工程的重点、难点与项目风险有关。它不仅限于工程的质量和安全方面，在工程的进度控制、造价控制、合同管理等方面同样也存在重点、难点的难题。比如对工程分包单位和专业承包单位的管理等也不能忽略，也应该进行分析。（三）工程的重点、难点具有普遍性。每个工程的重点、难点与其他工程总有很多的相似之处，可以按照分部分项工程进行分析，把具有普遍性的重点、难点找出来，按照基础工程、主体结构、装饰装修、水暖电气等分部工程的顺序逐一分析。（四）对自己熟悉的工艺经过进行分析，往往可以发挥自身的优势，应该作为重点内容来叙述。将自己的亲身经历结合起来谈体会，可以讲得更生动具体。（五）对特定工程的重点、难点的分析，需要平时的技术积累。多接触一些技术论文，多接触一些新的技术规范，可以进步自己的见识。俗话说_书到用时方恨少_,平时多进修，对进步答辩水平是非常重要的。
、沉着应对招标单位的现场即兴提问现场即兴提问的应答是有一定难度的。由于没有准备，且对方难题的涉及面可能比较宽泛。如果对方提出的难题是自己所熟悉的，回答则比较容易一些；如果难题是自己不熟悉的，就可能会不知所措。归纳即兴提问的难题，一般可以分为两大类。一类属于管理方面的，另一类属于技术方面的。在应答即兴提问时应注意下面内容几点。
一）应答提问切忌出现冷场，如果冷场就意味着你水平不够、答不上来，你们公司的投标就可能就此失败。
二）不论招标单位的难题是什么，不论难题属于管理类还是技术类，你都可以根据自己所擅长的聪明来回答。技术难题你可以用管理措施来解决。管理难题你也可以采取技术手段来处理。说到底，难题解决的措施和手段是没有唯一标准答案的。
三）招标单位对提出的难题往往希望能够得到解决的结局。但事实上，很多难题可以有若干种解决手段，结局怎样是未知的。影响结局的影响太多了。大家只能通过主观的判断来分析你的措施是否可行，是否能够难题解决。因此，你的答辩就是要提出一个大家经过主观判断认为可行的措施。重点在于要将难题解决的经过、手段讲得越清楚越好。
四）应答难题时冷静从容非常重要。要做到冷静从容，需要在一定规模的场合下经常锻炼，需要在日常的会议发言中训练自己的语言表达能力和逻辑思考习性。如果你具有较高的业务素质，在总监答辩时你就会有一个比较强大的气场，使你的发言得到多数与会者的支持和赞同。
励员工拓展资料报告第四篇
全区深入开展进修操作科学进步观活动之际，为使同志们更好地结合职业实际，进一步领会科学进步观的深刻内涵，我们今天在这里安排了这场辩论会。辩论会确定的“实话实说需要理性思索”、“以人为本就是满足人的利益需求”、“效率高效果就好”这三个辩论题目，紧贴我们日常职业及现实生活，组织本次活动，旨在通过辩论这种想法交锋的平台，培养我们的机关干部，全方位看待事物和分析难题的能力，更进一步解放想法，拓展思考，更好地推动和服务于科学进步。
、出席今天辩论会的嘉宾有：区委书记同志、区纪委书记、区委组织部
长、区委深入进修操作科学进步观活动第一指导检查组（对人大机关）组长
志、第三指导检查组（对交通、林业局）组长同志、第四指导检查组（对区法院）组长
志，区_会党组副书记同志、同志，区法院院长同志、交通局局长
志、林业局局长
志。与会的嘉宾同志，对我们筹备这次辩论赛给予了高度重视和热诚支持，对他们今天亲临现场，指导我们的辩论会，我们表示热烈的欢迎和衷心地感谢。
、参加本次辩论赛的单位有：区_会机关、区人民法院、区交通局、区林业局
今天的辩论，由以上四个单位共组成了六个代表队，他们分为三个正方队，三个反方队，分三轮分别对三个辩题展开对抗辩论。
志们，今天，参加我们辩论会的观众，有区委进修活动领导小组办公室的同志们，第一指导检查组有关的二一个区级部门的代表，区人大非驻会委员，由于受辩论会场地限制，我们区_会机关、区人民法院、区交通局、区林业局，还有区审计局，只能派部分干部职工来到今天的辩论现场，因此，对各单位不能前来现场观摩进修的干部职工，我表示深深地歉意。我们安排了今天辩论赛的全场录像，赛后将制作光碟发给各参赛单位，如各单位其他同志有兴趣，可供他们在这次深入进修科学进步观活动中播放观看。
、担任本次辩论赛的评委有：区人大机关两位同志，他们是、，区法院两位同志，他们是、，区交通局两位同志，他们是、；区林业局两位同志，他们是、。由以上八位同志组成本次辩论赛评委组，他们的责任是分别对每轮辩论比赛的团体和每轮正反方各评选一名最佳辩手现场打分，并最终确定本次比赛获奖者名次。
、下面，我关于参加本次辩论赛的参赛队员。
面内容我点到的参赛人员请站起来，同与会同志见面。区人大机关两个代表队六位同志，他们是、组成的代表队，、、组成的代表队，请坐下；
法院六位同志组成的两个代表队，他们是xx、xx、组成的代表队，xx、、组成的代表队，请坐下；交通局三位同志组成的代表队，他们是、x、三位同志，请坐下；林业局三位同志组成的代表队，他们是、、三位同志，请坐下。
天的辩论赛将由以上一八位同志按每队三人，组成了六个代表队，每两个队将按事先约定的正反方，分三轮对“实话实说需要理性思索”、“以人为本就是满足人的利益需求”、“效率高效果就好”这三个辩题展开对抗辩论。我提议，我们以热烈的掌声为他们即将展开的辩论竞赛加油，并祝愿他们都取得优异的成绩。
、现在，我关于负责本次辩论赛的记分员和计时的同志。
次辩论赛，我们从参赛的四个单位各抽派了一名同志组成了记分、计时组，负责计分的三名同志是：区_会机关同志、区法院的同志、区林业局的同志，（请坐下）。这
位同志将负责收取、统计八位评委对每轮辩论、正反方团体以及评选最佳辩手的打分表，及时计算每轮辩论正反方团体和评选最佳辩手的最终得分，向主持人报告计分情况；同时，记分组还将负责对三道辩论题目、辩论顺序的抽签职业。负责计时的是区交通局同志，他的责任是按辩论比赛制度约定，在每轮比赛各环节中的倒计时，同时，按制度要求及时提醒参赛选手。
、下面，关于这次辩论赛的约定制度。
一）、比赛程序：
、每轮辩论赛的经过由陈词，攻辩及，自在辩论，观众提问，拓展资料陈词六个环节组成。
、评委组按打分标准公正、公平打分。每轮比赛中，团体总分高的一方为获胜方，每轮
、反方各评选一名最佳辩手。
、记分组收集评委组的评分表进行统计汇总。
、嘉宾对每轮比赛进行点评。
、记分组将每轮计分结局报告主持人，由主持人公布。
二）、辩论制度：每轮辩论赛总时刻约四八分钟；要求辩手均用普通话，但普通话的标准与否，不作为评判的条件，这一点，请我们的评委同志们给予领会；同时，请各辩手注意，在双方问答辩论时，不得中途打断对方问或答（防止形成吵架式），否则，视为违规，评委可适当扣分。
、开篇立论：总时刻为八分钟。先正方、后
方的“一辩”，各用四分钟，阐述本方对辩题的立论见解。
、攻辩：
时刻是一二分钟。攻辩就是双方的二、三辩手，分别任意选择对方二、三辩手共四个“回合”的问答较量。也就是按先正方、后反方的顺序，双方“二辩”在先，“三辩”在后，各选择对方二、三辩手中任意一位提问，对方被选中的辩手必须回答提出的难题，提问次数不限，但每个“回合”问与答的时刻不得超过三分钟。
、攻辩：总时刻为四分钟。就是攻辩阶段完毕，双方“一辩”各用二分钟时刻，针对攻辩阶段双方的态势及涉及到的内容，为本队做攻辩。
、自在辩论：总时刻为一零分钟。自在辩论就是按先正方、后反方的顺序，双方辩手各有五分钟时刻自动轮流发言。这一阶段，同一方辩手的发言顺序与次数不限；当一方发言辩手落座表示发言结束，另一方则记时开始，若有间隙，累积时刻照常进行，因此要紧接发言；如果一方时刻已经用完，另一方可继续发言，也可向主持人示意放弃剩余时刻；自在辩论提倡积极交锋，对重要难题，总是回避交锋两次以上的一方予以扣分处理，对于对方已经明确回答的难题仍然纠缠不放的，适当扣分。
、观众提问:
时刻不超过六分钟。参会观众同志可针对本轮辩题，举手经主持人同意后，向正方或反方任意提问，被问方辩手可任意作答。正反方各回答不超过两个观众提出的难题，一个难题的回答时刻为一分钟，如一位辩手的回答用时未满，其他辩手可以补充。
展资料陈词：总时刻为八分钟。按先反方、后正方顺序，双方“三辩”各用四分钟时刻，针对辩论会的整体态势进行拓展资料陈词；如若脱离实际，适当扣分
、时刻提示：按每个辩论阶段约定时刻，辩手开口发言则倒计时开始，当约定时刻剩余三零秒时，以一次短促的铃声提醒，最终四秒则每秒铃声警示，最终一秒长声示意规定时刻终止，铃声停、发言则必须停止，否则作违规处理。
三）、打分标准：团体和个人评分均按一零分制，评委给团体或个人打分最高为“一零分”,保底为“八分”,须保留小数点后二位小数（防止评奖时的并列现象）。
、个人分：语言表达二分，整体觉悟二分，逻辑推理二分，辩驳能力二分，综合印象二分。
要说明一下，对于将要开展辩论的三个题目，相对地说，无论正方、还是反方，每个辩题的某一方，虽然辩论空间都是很大的，然而，建议我们的评委同志们在打分的时候，要围绕“个人打分标准”约定的“语言表达、整体觉悟、逻辑推理、辩驳能力、综合印象”五个方面，根据团队中每个人的具体表现，团队人员团队灵魂、配合以及协调能力等综合素质，为最终确定辩论双方团体优胜名次，确定本轮交锋正反方的两个最佳辩手投下你庄严的一票。最好不要以辩论难题的最终胜负，来确定辩论经过中的“胜败英雄”。不然的话，就有违我们举办这次辩论会的初衷啦。
四）、记分办法：每轮辩论结束后，评委将按先正方、后反方，分两轮分别给正、反两方团体打分、亮分；请评委注意，不得为每轮的正方和反方打同一分值或总给最高分，记分将去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余六个评委所给分数的平均分，按四舍五入保留小数点后三位数，为正方或反方的最终得分；同时，为本轮正反方各评选一名最佳辩手打分，为个人打分采取记分表形式，不亮分、不公布，为保证公平、公正，将采用评委“记名”方式，如某评委未签名或打分表内正方或反方出现两个以上辩手得同一分值，该评委的打分表作废；由记分组收集八个评委的打分表后，按八位评委所给各辩手的平均分，以四舍五入保留小数点后三位数为个人最终得分，汇总取平均分最高的为最佳辩手，最佳辩手得分情况，待三轮辩论结束后统一公布。
五）、奖励设置：本次辩论会设三个团体优胜奖、六个最佳辩手奖、鼓励奖，优胜团体和最佳辩手颁发荣誉证书。
上制度，大家如有不明白的,请举手发言,(如有)请讲……,（主持人做相应解释）……(如没有）
、抽签确定辩题顺序。
提议，由参加辩论赛三个辩题反方的“一辩手”代表本辩题进行顺序抽签（辩论各环节中基本都是正方先发言，给反方一次优先机会好不好），各代表队有无异议？，（如有，则“请三个辩题正反代表队各推选一名代表抽签”），（如无），请反方“一辩手”三个同志到记分台抽取辩题顺序，辩论赛将按他们各自抽到的顺序进行。（抽签毕），请将抽签顺序到记分员处登记（登记每轮辩那个题目）…
..,请记分员将抽签情况送主持人……。
、下面，辩论开始。重申一下，每轮辩论赛的经过，按比赛制度约定为陈词、攻辩、
辩、自在辩论、观众提问、拓展资料陈词
个环节，每个环节我将给予提示，准备发言的辩手须立即起立、紧接发言，本环节则倒计时开始；按各环节时刻约定，允许发言辩手，以“发言结束”或天然落座来示意放弃“剩余时刻”，计时
即终止；当倒计时结束，则必须终止发言，超时则违规，评委将予以扣分，请大家把握好时刻。
三轮题目辩论程序按下面内容流程循环）
照刚才抽签的顺序，第一（二或三）轮辩论的题目是,请参加
目辩论的参赛队上场
面，辩论开始，请记分员准备计时，每个环节辩手开口发言，则本环节倒计时开始。
正方“一辩”陈词本方立论见解……；
反方“一辩”陈词本方立论见解……；
在，请正反方第二、三辩手按约定制度进行攻辩发言……；
在，进行攻辩：
正方“一辩”
…..；
反方“一辩”
…..；
面，进行自在辩论，请按先正方、后反方的顺序，双方各五分钟时刻，开始，
…..；
在是观众提问时刻。
观众和各代表队注意，制度约定正反方只分别回答不超过两个提问，因此，观众虽然可任选某方辩手或某一方提问，但不得揪住一方不放；对观众提问，被问方除观众指定辩手外可任选辩手回答，回答时刻为一分钟，也可拒绝观众提出的超过两个以上的提问，但没超过两个以上的难题必须作答。
观众举手提问。（正反方各两问，即不超过四个观众提问。视观众举手情况，确定第一位提问观众，如有两位以上观众举手，为节约时刻，可安排职业人员待第一位观众提问后将话筒送第二位观众做准备)
同志提问，（如有两位以上观众举手）请职业人员待（第一位）同志提问后，将话筒送（第二位）同志做准备。
…..；
如有）请（第二位）同志提问。（如有第三、四位观众提问，安排送话筒，继续此步骤）
…..。
面进行辩论的拓展资料陈词：
反方“三辩”拓展资料陈词
…..；
正方“三辩”拓展资料陈词
…..；
本轮辩论结束后），请双方辩手回座位就坐。
…..；
面，请评委为第一（二或三）轮参赛团体和个人打分。先请评委给本轮参赛队正方打分……，
亮分，（报分）
掉一个最高分（看记分员报出）：分
掉一个最低分（看记分员报出）：分
节省时刻，准确统计，正、反方的最终得分将在嘉宾点评后统一公布。
评委给本轮参赛队反方打分……，
亮分，（报分）。
掉一个最高分（看记分员报出）：分
掉一个最低分（看记分员报出）：分
记分员收集评委给团体
打分表，进一步核实、统计汇总本轮团体辩论得分情况，汇总后送主持人；下面，将进行嘉宾点评，请评委利用嘉宾点评时刻，认真斟酌，为本轮正反方六位辩手打分，评选正反方各一名最佳辩手。
在嘉宾席就坐的嘉宾，对本轮辩论情况点评……（建议时刻控制在六分钟左右）。
记分员收集评委给辩手个人的打分表。
面，我公布题目正反双方辩论得分情况，正方最终得分分，反方得分
，按辩论赛制度约定，（正或反）方获本轮辩论优胜团体，让我们为获胜队表示祝贺，为正、反方辩手的辛勤努力、精妙辩论，表示衷心的感谢。
稍停）说明一下，（二、三轮就不再说明）为节省时刻，记分组正在汇总个人得分情况，评选杰出辩手结局将在三轮辩论结束后统一公布。
面，进行第二轮辩论。
翻回第九页，循环以上辩论程序，进行第二、三辩题）
………..
待三轮辩论结束后）
、区委领导（点评）讲话：（须提前商议，时刻一零分钟左右）。
此时，记分员将及时统计第三轮个人得分情况。待记分员将三轮个人得分汇总表送主持人审查，如无不妥，安排记分员将汇总表送各评委审定，个人获奖名单确定后，交职业人员制作荣誉证书）
、主持人即席讲话、嘉宾点评情况：（一零分钟左右）
待职业人员将颁奖环节准备完毕）
面，我公布这次辩论赛评选最佳辩手得分情况（逐个宣布一八个辩手得分），…
..,（接着公布获奖名单）按比赛制度约定，、、…
..六位同志分别获得今天辩论赛最佳辩手奖，让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。
一、颁奖：下面，颁奖分三轮进行。
门见山说，请嘉宾席就坐的、…
..同志为获得今天辩论赛鼓励奖的同志颁奖，请、、……六位
志上台领奖…
嘉宾席就坐的、…
..同志，为获得今天辩论赛最佳辩手奖的同志颁发荣誉证书和奖金，请、、…
..六位同志上台领奖……;
志们，在前面各代表队的辩论中，每一轮都评选出了一个优胜团体，下面，请在
目辩论中获团体优胜奖、题目辩论中获团体优胜奖、
目辩论中获团体优胜奖的三个代表队的“一辩手”代表本队上台领奖，请嘉宾席就坐的、…
..同志为获得今天辩论赛最佳团体奖的代表队颁发荣誉证书和奖金……;
颁奖毕）
二、主持人拓展资料讲话（请主持人即席讲话………）
励员工拓展资料报告第五篇
上，书记开头来说代表统计学院领导班子作了分析检查发言，并作个人剖析发言，随后学院领导班子成员逐一发言。发言围绕“以特色专业建设为抓手，全面推进学院科学进步”的会议主题，结合学院进步现状和个人想法、职业实际，深入查找了班子及个人在进修操作科学进步观活动中存在的主要难题，深刻剖析了主观缘故，提出了改进的思路和具体措施，开展了批评与自我批评。现将会议情况拓展资料如下：
、会前认真准备
、班子成员认真撰写个人发言材料
院领导班子的四位成员在自觉科学进步观有关学说的基础上，根据民主生活会的主题及广大师生所提的意见，通过开展三零多人次的“四谈”活动，结合本人负责的职业主动进行对照检查，深刻剖析想法根源，认真准备个人发言材料。
、总支书记主持班子分析检查报告起草职业
院党总支书记始终亲自负责学院领导班子分析检查报告的起草职业。他在班子成员的密切配合与大力支持下，认真进修领会文件灵魂，不断调查掌握情况，仔细梳理归纳资料，反复斟酌推敲提纲，广泛交流交换意见，形成了领导班子分析检查报告草稿。
、继续广泛征求群众意见建议
开专题民主生活会前，统计学院组织包括教师党员、学生代表、派和党外教师参加的系列座谈会和采取个别访谈、网络信箱等多种方式，进一步征求师生员工、班子成员等多方面的意见建议，并对征求到的意见建议认真汇总、梳理，尽可能将搜集来的意见建议反映到领导班子分析检查报告的内容中。
、会上积极畅谈
民主生活会上，书记代表统计学院学院领导班子作了分析检查发言。
计学院领导班子在进修操作科学进步观活动中形成了四个方面的共识，大家一致认为：践行科学进步观，必须解放想法、转变觉悟、统一认识;践行科学进步观，必须明确目标、理清思路、突出操作;践行科学进步观，必须深化改革、加强管理、进步效能;践行科学进步观，必须完善制度、创新体制、科学进步。只有这样，才能真正落实科学进步观，切实推进学院的科学进步。
据统计学院进修操作活动方案的部署和“深化教学改革、突出专业特色”的操作主题，在前期进修调研的基础上，通过梳理群众意见建议和班子成员谈心，拓展资料发现存在的主要难题是：自觉解放想法不够，用科学进步观指导职业上存在差距;学科建设推进力度不够，科学研究和服务地方经济建设上存在差距;特色专业建设职业进展缓慢，教学改革和创新操作的示范带动影响上存在差距;改革创新的制度建设相对滞后，服务质量和职业效能在满足进步上存在差距。而形成这些难题的主要主观缘故突出表现在：一是学说进修不到位。对科学进步观的基本内涵、灵魂实质、重要影响的体系深入进修和深刻领会还不够，特别是用科学进步观解放想法、指导操作、推进职业，在想法觉悟上扎根不牢。二是职业水平不到位。由于班子各位成员的想法境界、作风素质、能力水平都还有待进一步进步，运用科学进步观指导职业、谋划进步存在较大差距，这种水平能力的局限也使得贯彻落实科学进步观推动职业的水平层次不够高，存在差距。三是推进落实不到位。由于以上想法认识、职业水平和服务能力的局限，致使在推进科学进步观的落实上，特别是措施手段、技巧方式方面存在着局限性，推进各项职业落实的力度、强度、深度都还不够。
贯彻落实科学进步观，真正集中解决上述突出难题，统计学院领导班子将全面贯彻党的_灵魂，高举中国特色社会主义辉煌旗帜，继续抓好深入进修操作科学进步观活动，按照“党员干部受教育、科学进步上水平、师生员工得实惠”的总要求，切实加强学院领导班子想法政治建设，继续解放想法、推进教育创新，转变想法觉悟和职业作风，切实解决突出难题，认真完善制度机制，以特色专业点建设为龙头、全面推进统计学院的科学进步。具体措施上，要继续深入进修，不断解放想法，全面提升贯彻落实科学进步观的自觉性;切实强化专业特色，全面提升人才培养质量;进一步凝练学科路线，全面提升学科建设水平;大力加强队伍建设，全面提升教师教育教学水平。并从增强想法政治进修、进步民主决策水平、强化创新能力、改进职业作风等四方面进一步加强领导班子自身建设。
记、庞智强院长、张成兴副院长、王永瑜副院长分别作了认真的自我剖析。大家本着对学院建设进步高度负责的灵魂，实事求是、开诚布公、畅所欲言、各抒己见，对学院领导班子在坚持科学进步观、领导学院全面建设、推进学院改革进步方面的经验和教训进行了客观的评价和认真的拓展资料。
、会仪圆满成功
次民主生活会，大家认真开展批评与自我批评，认为个人职业中存在的共性难题主要是：学说进修不够深、职业作风不够实、职业思路不够广、统筹全局觉悟不够强、科学进步能力不够足。为此，需要在解放想法、转变觉悟、改革创新、努力践行四方面切实改进。大家共同认识到，必须以国际化的视野，参照国际和国内综合性大学统计学院的标准，坚持教学科研并重，通过制度创新和师资队伍建设，争取早日把学院建成国内一流的统计学院。
家一致认为，这次民主生活会是一次难得的党性教育、党性锻炼的机会，会议体现了团结务实，积极进取的灵魂，既是抓住机遇、迎接挑战、谋求进步的动员会，也是发扬民主、化解矛盾、达成共识、形成合力的交心会，更是迎难而上、自我加压、求真务实、开拓统计学院新局面的创新会。
励员工拓展资料报告第六篇
头来说我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持！感谢职业人员提供的帮助！
保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：
、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；
、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；
、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；
、会议结束以后，先欢送领导和来宾退场，接着依次序退场。现在正式开会，
一项：公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定；（一分钟）
二项：公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书；（一分钟）
三项：陈总做就职发言；（三分钟）
四项：石继辉代表公司宣读《公司颁布规章制度的决定》。（一分钟）
五项：靳兆民代表郑州项目部技术人员做职业拓展资料（五分钟）
六项：杜晓甫代表洛宁项目部技术人员做职业拓展资料（五分钟）
七项：郭海涛代表伊川项目部技术人员做职业拓展资料（五分钟）
八项：张仲云代表栾川项目部技术人员做职业拓展资料（五分钟）
九项：王志红代表女工做职业拓展资料（三分钟）
一零项：蔡念记代表施工队长做职业拓展资料（五分钟）
一零项：刘占奇代表施工队长做职业拓展资料（五分钟）
一一项：毛占动代表郑州项目部做职业拓展资料（一零分钟）
一二项：王宝军做三邓线和伊川管网工程做职业拓展资料（一零分钟）
一三项：贾秀民代表协作单位发言（五分钟）
一四项：王社代表协作单位发言（五分钟）
一五项：韩记光做施工管理职业拓展资料（一五分钟）
一六项：贾建民代表栾川项目部做职业拓展资料（一五分钟）
一七项：徐总做XX年公司拓展资料报告（四五分钟）
一八项：陈总宣读公司对杰出施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定（三分钟）
一九项：毛董事长为杰出施工队颁发荣誉证书和奖金；（三分钟）
二零项：毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金；（一零分钟）
二一项：毛董事长做重要讲话；（五分钟）
持人：今天上午的会议开的很圆满，也很成功，徐总的拓展资料报告，既对公司一年来的进步进行了全面、客观、公正的划重点，也提出了公司第二个五年规划的进步思路，描绘了公司美好的未来。毛董事长的讲话站的高、看的远，使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚定了我们每个人的信心，一个振奋人心、催人奋进的大会！
励员工拓展资料报告第七篇
入了解是文章的眼睛。一般拓展资料虽没有发挥的余地，但一定要写全面。
门拓展资料的深入了解：部门名称+年度名称+划重点，一、二项可互换;如《营销部年度职业拓展资料》;
公司拓展资料的深入了解：+公司名称+年度名称+这篇文章小编将内容+划重点，如：《XX公司年度营销职业的拓展资料》，比较全面了。
入了解规范了，一便于存档，二便于查找，一箭双雕。
、引言要精。
言应短而精，官话、套话要少。
门拓展资料引言：如：李总：
将营销部年度拓展资料报上，请批示。
公司业务拓展资料引言：如：公司领导：
年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务五零零零万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在五零零万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的进步。下面将分四部分向领导汇报。
总裁太忙，一看引言就知道你的主要职业成绩了。
、拓展资料要全。
展资料主要分两大部分，第一部分是划重点，第二部分是特点。
展资料部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要职业要写全面，但一般不要超过五点。
点是本年度、这篇文章小编将的精妙之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。
点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。
、不足要准。
年职业一定会存在一些难题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的难题、员工感觉存在的难题和阻碍公司进步的主要难题要找准找对，深刻反省，写深写透。
足一般不超过三点。
、改进要实。
励员工拓展资料报告第八篇
据公司开展“不忘初心牢记使命”专题教育职业方案和公司党委中心组专题进修研讨规划，在省公司党组中心组举办第二次专题进修后，五月份，公司党委及时举办第三次专题进修研讨。
、时刻地点
零一八年五月一一日(星期五)上午九:零零-一二:零零
司办公楼五零四会议室
、进修研讨主题
.“不忘初心牢记使命”的学说基础和历史渊源;
.新时代赋予_员的初心和使命有何新内涵;
.怎样坚守入党初心，履行责任使命。
、进修研讨内容
.认真进修深刻领会对党员干部“不忘初心牢记使命”提出的新要求;怎样立根固本，挺起灵魂脊梁，坚定马克思主义的信念，坚定共产主义和社会主义的信念，坚定对党和人民的忠诚，坚守“全心全意为人民服务”的初心。
.认真进修领会实现中华民族辉煌复兴的科学内涵，准确把握“民族富强、民族振兴、人民快乐”三者的内在联系，体系掌握中国梦的主要内容和_员的责任担当。
.深入进修领会党的和三中全会灵魂，准确把握“十三五”战略机遇期内涵的深刻变化，立足于公司职业大局、服务经济社会进步全局，认真拓展资料经验，深入分析难题，全面深化“两个转变”。
.怎样坚持用权为民，遵循严以用权的“十个要求”，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按制度、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，干事干净，任什么时候候都不搞特权、不以权谋私。
.要落细落小，注重细节小事，把严和实贯穿职业生活方方面面，多积尺寸之功，经常防微杜渐;要修枝剪叶，自觉改造进步，打扫想法灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行永无止境，永远都是进行时;要从谏如流，自觉接受监督，不断拓展资料经验，健全体制机制，使各种监督更加规范、更加有力、更加有效。
.以正反典型为镜子，把自己摆进去，把想法晒一晒，看一看在忠诚党的理想和事业上做得怎么样，在践行党的宗旨上做得怎么样，在遵守党的政治纪律和政治规矩上做得怎么样，始终保持_人的操守。
、目标要求
过进修研讨，达到下面内容目标：
要深刻认识“全心全意为人民服务”是我们一切职业的出发点和落脚点，深刻认识实现“中国梦”是新时代我党最光荣最艰巨的使命，深刻认识改革开放是实现“两个一百年”的奋斗目标，是实现中华民族辉煌复兴的关键一招，打牢践行“不忘初心牢记使命”的想法基础。
要突出抓好理想信念教育，深入进修新时代中国特色社会主义想法，深化党的和三中全会灵魂进修，领会“不忘初心牢记使命”的要求，融入修身做人、用权律己和干事创业的方方面面，始终做到心中有党、心中有民、心中有责。
要强化难题导向，紧密结合改革进步实际认真查找解决“宗旨觉悟”淡化难题，不等不拖、落细落小，让群众看到实实在在的变化，用推动改革的实际成效检验专题教育成果。
要准确把握公司肩负的责任和使命，提振精气神，树立好作风，在适应和引领新常态中展现新作为，确保企业安全运行，服务经济社会进步。
、主要议程
一)集体进修(八零分钟)
.观看专题教育片《不忘初心继续前行》第一集《举旗定向》;(三五分钟)
.《中国特色社会主义想法之“新”》，XX同志领学。(一五分钟)
.《_：牢固树立和深入贯彻新进步理念》(深入进修《谈治国理政》第二卷新进步理念的重要论述)，由XX同志领学。(一五分钟)
.《__贯彻落实中央八项规定的实施细则》以及新修订《宪法》，由XX同志领学。(一五分钟)
二)发言研讨(六五分钟)
体要求：每个班子成员都要在抓好个人自学的基础上，结合集中进修内容，自己撰写发言提纲。发言提纲要围绕“对党是否完全忠诚，个人初心是否动摇，履行使命是否尽责，灵魂情形是否懈怠”，坚持难题导向，切实把自己摆进去，把岗位责任摆进去，把想法、职业和作风实际摆进去，见人见事见想法，剖析想法根源，落实改进措施。
.副总经理、党委委员XX同志结合进修内容，作重点发言。(一五分钟)
.副总经理、党委委员XX同志结合进修内容，作重点发言。(一五分钟)
.公司其他班子成员讨论发言。发言顺序为：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX。(每人五分钟左右，总计三五分钟)
三)XX同志讲话
四)XX同志作进修拓展资料
、参加人员
持：党委书记、副总经理XXX
席：
XXX
XXXXXXXXXXXXXXXXX
席：各部门主要负责同志
、职业要求
.请公司领导提前做好个人自学，围绕主题深入思索，力求发言贴合实际，突出难题导向，对公司职业和班子建设起到更好的指导影响。请完成发言提纲的撰写职业，提交XX书记审核。
.请领学相关内容的同志提前做好个人自学和领学准备，领学时力戒照本宣科，应结合实际和个人自学，重点进修相关内容的精华部分。
励员工拓展资料报告第九篇
政人员个人年终职业拓展资料一我们每个人都是在不断的拓展资料中成长，在不断的审视中完善自己。xxxx年自己也是在拓展资料、审视中脚踏实地地完成好本职职业，现将xxxx年职业拓展资料如下：
、想法方面：重视学说进修，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身职业特点，进修有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其灵魂实质，用以指导自己的职业。xxxx年在全国范围开展了保持_员先进性的学说进修，作为一名党员，在进修经过中认真按照支部的要求深入进修其内容，掌握其精髓，把学说聪明践行到实际职业之中。
、职业方面：
真做好本职职业，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项职业。
xxx月份前在供暖所办公室职业，作为
