传统节日网教师职业合同范本
职业合同范本第一篇
：(下面内容简称甲方)
：(下面内容简称乙方)
《_劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，进步教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的制度，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
合同期限
同为固定期限合同，时刻为年(自年月日起至年月日止。试用期月)。期满后，根据双方梦想，可续签长期合同。
双方的权利和义务
甲方的权利和义务
)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的职业条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的职业岗位。
)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成职业任务等情况。按月核发乙方应得的职业报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其职业岗位相应的满职业量的福利待遇不低于零零元/年。
)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
乙方的权利义务
)、乙方必须遵守民族现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和职业责任;如有违反，甲方可按规定予以处理。
)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、进步等方面的权利。
)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
)、乙方必须遵守甲方制定的职业常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职职业，维护甲方的的声誉。
)、乙方不得从事有偿家教。
)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学职业及与教育教学相近的职业。
聘用合同的变更、解除、终止
因独特情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同
乙方有下列情况其中一个者，甲方可以解除、终止本合同。
)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
)严重违反甲方规章制度和职业纪律，经批评教育仍不改正的。
)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。
)被依法追究刑事责任的。
)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不服从另行安排职业的。
)连续两年考核不合格，又不服从职业安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
有下面内容情形其中一个者，乙方可以解除本合同。
)按照民族规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。
)甲方未按照聘用合同的约定支付职业报酬或者提供相关职业条件的。
如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前三零天书面通知对方。
违约责任
乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
争议的解决方式
双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起六零日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
其他
同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
：
：
代表人：
日
职业合同范本第二篇
：(下面内容简称甲方)
：(下面内容简称乙方)
根据职业需要聘用乙方担任幼儿园教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的制度下，达成如下协议。
聘用时刻自年月日至年月日止。
乙方在聘期内主要职业任务为：担任幼儿的教师(学说和实操)。
甲方支付乙方报酬，并根据职业需要、民族有关规定和甲方的可能条件为乙方提供一定的职业条件。
职业报酬的计算方式：按每天学时计，学说课元/天，实操元/天。
职业报酬的结算时刻：每个项目结束后日内。
乙方应严格执行民族法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质保量地完成职业任务。
乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均诚恳有效。
在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行负责。
在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案;甲方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。
甲乙双方协商补充条款：乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份协议具有同等效力。
(公章)：________乙方(公章)：_________
代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_______年____月____日_________年____月____日
职业合同范本第三篇
(用人单位)：__________
(受聘人员)：__________
双方根据《_劳动合同法》(下面内容简称《劳动合同法》)和民族、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚恳信用制度，订立本合同，并共同遵守本合同所列的条款及约定。
章劳动合同期限
条本合同期限类型为有固定期限合同。
同期限为__________年__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
同意本合同有效期前个月为试用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
章职业内容及劳动纪律
条乙方同意根据甲方职业需要，在_____________________岗位上，担任___________________________职业。
条经甲、乙双方约定，乙方的职业内容及责任按学校教师岗位责任和学校职业制度执行。
条乙方须服从甲方的职业安排，按照岗位责任要求按时完成职业任务，达到规定的职业质量标准。如遇独特或紧急情况，甲方可以根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，调整乙方的职业岗位，乙方应当服从。职业岗位调整后，乙方的工资及福利待遇按相应政策规定执行。甲方安排乙方新的职业岗位后，乙方未在甲方要求的时刻内及时到新的职业岗位职业的，视为本劳动合同自动解除，双方均无需给对方任何经济补偿。
条甲、乙双方应严格遵守民族的各项法律、法规、规章和政策。甲方依法制定的各项规章制度及岗位纪律应在签订本合同前明确告知乙方，乙方确认清楚知悉甲方的制度和纪律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督、批评、教育和奖惩。
章劳动保护和劳动条件
条甲方执行民族、省、市和番禺区有关职业、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合民族规定的安全、健壮的职业环境和职业条件，切实保障乙方履行岗位责任时的安全和健壮。
条乙方的职业时刻按照其职业特性与岗位情况，由甲方统一按民族的有关规定安排，乙方应无条件服从。
在合同期内享有法定的节假日、公休日及按规定享受待遇。第八条甲方应当根据职业需要为乙方提供职业道德、业务聪明、安全生产和规章制度等方面的培训。
章劳动报酬、社会保险及住房公积金
条劳动报酬
的工资待遇由合同工资和奖励性绩效工资构成，合同工资由基本工资和基础性绩效工资组成。每月人民币仟佰拾元，采取按月发放形式，于每月二五日前支付。奖励性绩效工资由甲方按照乙方所聘职业岗位责任完成的情况，对乙方进行考核，并根据其考核结局和在岗时刻，结合甲方制定的考核分配方案确定。发放时刻由甲方视本单位公办教师奖励性绩效工资发放情况和乙方聘期长短确定。
在聘用期间的病、事假工资待遇参照在编公办教职工有关政策规定执行,乙方岗位考核被评为基本称职或不称职等次的，其基本工资和基础性绩效工资的计发参照在编公办教职工有关政策规定执行。
条社会保险和住房公积金
乙双方按照民族和省、市有关规定，参加社会保险，依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方享受相应的社会保险和住房公积金待遇。由乙方个人负担的社会保险和住房公积金费用，甲方从乙方应得工资中代扣代缴，乙方不得有异议。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移社会保险关系和住房公积金。
章劳动合同的变更、解除、终止
一条合同的变更
《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
二条合同的解除与终止
)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本劳动合同，应当提前三零日(在试用期内的应提前三日)以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方_________________(具体部门或负责人)之日起为准。
)甲方有下列情形其中一个的，乙方可以解除劳动合同：
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何经济赔偿：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方的规章制定的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
使用虚假身份证明文件、学历证书、职称证书等材料应聘的。
)劳动合同期满本劳动合同即告终止。
)有关解除或终止劳动合同的其它事项，按照《劳动合同法》等法律、法规及甲方依法制订的规章制度等有关规定执行。
)在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方负责赔偿。
)合同解除或者终止后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》，并根据乙方的职业表现情况开具考核证明。
章经济补偿与赔偿
三条因甲方缘故而解除劳动合同或终止劳动合同的，乙方依法应获得经济补偿金，乙方必须在解除或终止劳动合同后一五日内与甲方办理职业交接，经济补偿金在办结职业交接后一五日内支付。
四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。
五条乙方违约解除本合同或乙方因有第十二条第(三)项第二点、第三点、第四点、第二十一条第(四)项的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训所产生的相应费用，应由乙方赔偿给甲方。
章争议处理
六条双方履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，按有关规定进行调解，调解不成或者一方不履行调解协议的,另一方可在自争议发生之日起六零日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七条甲乙任何一方也可以自争议发生之日起六零日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如争议双方对仲裁结局不服，可在一五日内向人民法院提起诉讼。
章其他
八条有关甲方各项规章制度等制度，不管是在本合同签订前还是签订后公布的，均自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
九条本合同未尽事宜，双方应协商议定；不愿协商或协商不一致的，按法律、法规和有关规定执行。
同的条款与民族和省、市、区新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规和有关规定执行。
十条本合同经甲乙双方签字盖章后即日生效。第二十一条双方需要约定的其他事项：
)甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
)签订合同时，甲方已向乙方解释清楚甲方各项规章制度，乙方已清楚明白，并承诺严格遵照执行。
)甲乙双方在本合同履行经过中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
)乙方要遵守民族和地方规划生育政策、法规，做好自身规划生育调节，接受相关检查(如按期查环查孕)，每季度最终一周内向甲方提供规划生育证明。如乙方拒绝提供规划生育证明或被查实违反规划生育政策、法规的，甲方有权解除本合同，并不作任何经济赔偿。
：(盖章)__________
：(签名)__________
代表人：__________
托代理人)：__________
________年__________月__________日
职业合同范本第四篇
(聘用单位):学校
代表:
(受聘人员):
:性别:
:政治面貌:
日期:身份证号码:
学历及毕业时刻:
学历及毕业时刻:
《_劳动法》、《教师法》、《义务教育法》及其他相关法律法规规定，结合实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
合同期限
在学校合同期自二零xx年x月x日起至二零xx年x月x日止。
乙方的岗位、岗位职业任务
)甲方根据职业需要，分配乙方从事英语教学职业.乙方在聘期内应完成的职业任务。
)按时完成学校安排的教育教学任务及与本职职业相关的职业任务。
权利和义务
)甲方权利
民族、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理；
甲方对乙方乙方的职业进行指导、检查和评估。
)甲方义务
依法维护乙方应享有的各项权利；为乙方提供基本的职业条件；
为乙方提供完成本合同规定的职业目标及任务所需要的相关政策；
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
)乙方权力
按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求，完成各项职业目标和任务，在聘期内每年享受学校受聘人员待遇；
享受甲方为其提供的职业和生活条件；
乙方职业时刻按《劳动法》和学校职业岗位的有关规定执行；
甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。
)乙方义务
认真遵守《_教师法》、《_义务教育法》及民族有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度；
聘期内保证依照《劳动法》、《教师法》或其它有关规定，每年全职在甲方聘任的岗位上职业，不允许再与其它单位签订类似劳动合同；
全面履行受聘岗位责任，完成受聘岗位的职业目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
劳动报酬和相关待遇
甲方聘任期间乙方享有每月工资待遇并按民族和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务；
甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险，费用按民族规定的集体和个人所承担比例分担；
乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇；
同一试两份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行终止。
单位:(盖章)法人代表:(盖章)
人员:(签字)
：二零xx年x月x日
职业合同范本第五篇
(聘用单位)：
代表(负责人)：
(受聘教师)：
证号：
依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的制度，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
聘用合同期限：
同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
双方的权利和义务：
)甲方的权利和义务：
对乙方进行党和民族的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
对乙方的职业进行考核、奖惩;
制订严格的规章制度规范乙方;
根据乙方的职业表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
根据乙方的岗位及职业要求，为乙方提供必需的职业条件;
)乙方的权利和义务：
认真进修党和民族的方针、政策、法规，不断进步政治素养;
遵守民族法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和职业纪律;
服从甲方职业安排，认真履行岗位责任;
热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验职业;
乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
聘用合同变更、终止、解除的条件
)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
)乙方有下列情况其中一个的，甲方可单方面解除聘用合同:
聘期内严重不履行合同的。
乙方不服从甲方职业安排。
乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
乙方职业随便，不履行岗位责任，在幼儿园内外造成不良影响。
乙方聪明能力不够，无法胜任岗位职业。
乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
本合同于从年月日起生效。
本合同未尽的其他事项，由双方协商。
：(盖章)
：(签字)
巧定代表人：
日
日
职业合同范本第六篇
（劳动者）：
：
年月：
身份证号码：
地址：用人单位合同编号：
）号
单位劳动总编号：
立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《_劳动法》和民族及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
trong>一、劳动合同期限：
本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
trong>二、职业内容：
根据需要安排乙方从事职业。乙方应胜任本职职业，并进步职业技能，完成职业任务。
trong>三、劳动保护和劳动条件：
应提供符合民族法律、法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健壮。
trong>四、职业报酬：
甲方应遵循按劳分配的制度，实行同工同酬，并根据乙方的职业岗位，确定每月工资报酬。并于每月一五日支付给乙方工资。
乙方职业时刻为：周一、周二轮休一天。周三至周日上班分两班：九:零零-一五:零零或一四:三零-二零:三零。确定时刻后报教务登记备忘。
乙方享有民族规定的假期：
trong>民族给予的正常假期
职业满二年以上享有带薪婚嫁七天（含周未）
职业满三年以上享有带薪产假三零天（含周末），如社保为个人自愿放弃，中心给予补助
中心将不给予带薪休假。
方放假不在法定假期内的，需给予乙方最低保障工资。
制职业人员，年终或者寒暑假给予共三零天的补假。
trong>五、劳动纪律
按照民族的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形其中一个为严重违反劳动纪律。
私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
私下将生源关于到其他单位的。
故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
因乙方职业责任心不强或者缺乏必要的安全保健觉悟，给甲方造成损失或者给甲方学员造成损害的。
体罚或者变相体罚幼儿的。
乙方因违反职业纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
trong>六、劳动合同的变更、续订和终止
经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同
、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同，然而应当提前通知乙方：
、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业不能从事用人单位另行安排的职业的。
、乙方不能胜任职业，经培训或调整职业岗位仍不能胜任的。
、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
乙方有下列情形其中一个的，甲方不得解除劳动合同。
、女职工在孕期、产期、哺乳期的。（但职工必须按在中心规定按劳按职职业，如未能完成职业的，可以停薪留职给予休息，后期再到单位报到，再按单位职业需求安排职业，如社保不在本中心缴纳的，个人自愿放弃中心给予补助的，中心有权停薪留职要求女性职工休息，以免在职业中出现不必要的损害事故）
、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
trong>七、有下列情形其中一个的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同的。
、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。
、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
trong>八、违反劳动合同的责任
双方违约不履行本合同的，应由违约方赔偿给对方违约金二零xx元。乙方的各种技能、合同期间，主可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训进修。培训、进修结束后，未满甲方要求的职业年限而辞职离园的，须全额退还报销的培训费及餐旅住宿等费用（根据实际培训进修情况另行协方）
trong>九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
trong>十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提供仲裁和诉讼。
trong>十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
：乙方：
（代表人）：
签定日期：
职业合同范本第七篇
：__________________________（下面内容简称甲方）
：__________________________（受聘人）（下面内容简称乙方）
双方根据民族有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的制度，签订本合同。
trong>第一条合同期限
有效期：自XXX至年____月____日止（其中_____至_____为见习期，试用期），合同期满聘用关系天然终止。
合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
trong>第二条职业岗位
根据职业任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体职业岗位及责任。
根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业岗位，重新签订岗位聘任合同。
trong>第三条职业条件和劳动保护
实行每周职业小时，每天职业小时的职业制度。
为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
应根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
trong>第四条职业报酬
民族、单位的有关规定，乙方的会计职业岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
根据民族、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
享受规定的福利待遇。
享受民族规定的法定节假日、规划生育等假期。
按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
trong>第五条职业纪律、奖励和惩处
应遵守民族的法律、法规。
应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
按单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
trong>第六条聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同。
）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
）严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的；
）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
）被依法追究刑事责任的。
有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的。
）乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
）乙方不履行聘用合同的。
有下列情形其中一个的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
）在试用期内的；
）甲方无故未按照聘用合同约定支付职业报酬逾期____月的。或者提供职业条件的。
乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
trong>第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位职业年限，职业时刻每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位职业年限，职业时刻每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付职业报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的职业报酬。
trong>第八条其它事项
双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。本合同的未及事项，按民族有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
：_______________
：_______________
职业合同范本第八篇
条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教职业。职业期间应注意下面内容事项：
认真为教学做准备，做好备课职业。
教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程进修，不得教对方一些不正确的进修技巧。
乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。
条乙方应根据甲方要求，注意下面内容事项：
确保学生在职业期间的人身安全和其他合法权利。
不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。
甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。
条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式职业合同期。
条职业时刻：__________
期限：__________
负责人：(签章)______________
：(签章)______________
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
职业合同范本第九篇
双方根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
条合同期限
)试用期(最长不超过二个月)：自年月日起至年月日。
)正式聘用期：：自年月日起至年月日。
)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
)根据乙方的职业表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时刻必须符合劳动合同法的规定。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利
按约定取得劳动报酬：底薪：本科一一零零元/月，专科一零零零元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人五零元)+全勤奖一零零，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时五元/次。周末辅导双倍工资(底薪÷×
招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提五零元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
乙方职业时刻为每周周一至周六，每周共职业六天，周一至周五职业六小时，周六职业八小时，每周职业三八小时，任课教师依课表正常上课，依办公时刻坐班办公，则视为完成劳动时刻。非教学人员，周一至周六劳动时刻不足三八小时，可劳动七天补足三八小时。因职业需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。
甲方根据职业需要，可以调整乙方的休息时刻(调休)。
乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。
条乙方的义务
自觉遵守民族和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行进修考评及分析学生进修缺点并及时同学生、家长沟通;
尽职尽责，恪守职业道德，不断进步职业技能，认真、有效地完成职业任务，保证晚辅导每节课的质量;
对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关难题没有解决,一次扣五零元;如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:学生反应的难题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身缘故造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣一零零元/人，第二次扣二零零元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。五.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》;
在本合同期间及本合同任何缘故终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。
条甲方的权利
甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师职业，职业地点为义乌市江东街道徐中路二一巷八-一零号。根据甲方职业需要、人事安排、人事调整或乙方职业能力或尽职情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的职业岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的职业，乙方须予服从。顺带提一嘴，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方职业岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴，各项津贴不属工资。
乙方必须全职为甲方职业，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职职业(无论是否领取报酬)。
必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。
条甲方的义务
无独特情况甲方需在次月一五号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。
向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
条本合同的变更、终止和解除
本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;
)甲方经营发生严重困难依照民族相关规定宣布破产的;
)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
)乙方故意不按时完成授课内容和授课规划的。
)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
)乙方被依法追究刑事责任的。
上缘故外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘故变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
有下列情形其中一个的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
)甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的;
)由于身体疾病缘故，要求提前终止合同或变更授课时刻，并提供相关证明，但应提前一五天通知甲方;乙方由于本单位职业、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。
违反合同的责任
)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
)(二)当事人由于不可抗拒力的缘故不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
)当事人一方违反合同时，开头来说应当承担违约责任并向对方支付违约金一五零零元。给对方造成经济损失的，应根据责任大致及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
条其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
(公章)：_________乙方(公章)：_________
代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_______年____月____日_________年____月____日
职业合同范本第一零篇
：________
：__________________________
《_教师法》、《_劳动法》、《_民办教育促进法》及《_劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
trong>一、合同期限
条本合同期限类型为________期限合同。
同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。
trong>二、职业岗位与职业量
条乙方同意根据甲方职业需要，担任____________职业。
条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学职业任务。
trong>三、职业条件与劳动保护
条甲方安排乙方执行课时职业制，在保证完成规定课时的前提下，职业和休息、休假乙方自行安排。
条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时刻补休或依法支付加班补课工资。
条甲方为乙方提供必要的职业条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学职业的正常安全进行。甲方应按照民族有关规定组织安排乙方进行健壮检查。
条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
trong>四、职业报酬
条甲方确定职业报酬应遵循按劳分配制度。
条执行定时职业制或综合计算工时职业制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资支付按____执行。
trong>五、保险福利待遇
一条甲乙双方应当按民族有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按民族有关规定执行。
trong>六、职业纪律、奖励与惩处
三条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
四条甲方负责对乙方的职业进行考核。
在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方依照《学校奖惩规定》予以表彰、奖励。
违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学职业造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品德不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。
trong>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
六条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
)故意不完成教育教学任务给教育教学职业造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品德不良、侮辱学生，影响恶劣的;
)被撤销教师资格的;
)被依法追究刑事责任的。
九条下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三零日以书面形式通知乙方：
)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;
)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
)双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。
十条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
十一条乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：
)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;
十二条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第十八条、第十九条解除劳动合同。
十三条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
十四条有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
)在试用期内的;
)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在、扣押有关证件等手段强迫从事教学职业的;
)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十五条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十六条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
trong>八、经济补偿与赔偿
十七条下列情形其中一个，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的，除在规定的时刻内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬二五%的经济补偿金。
)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的二五%的经济补偿金。
十八条下列情形其中一个，甲方应根据乙方在甲方职业年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业，由甲方解除本合同的。
十九条下列情形其中一个，甲方应根据乙方在甲方职业年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
)乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排的职业而解除本合同的;
)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;
)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。
三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平
