传统节日网社工职业拓展资料范文深入了解
工职业拓展资料范文深入了解第一篇
十月份入社至今，由门外汉到颇有些许经验的业余的蜕变，我成长了许多，懂得了许多，成熟了许多.
长源于一次次的失败与挫折。记得我的篇报道，随性而发，四涂八改，一篇草稿匆匆上交。等着我的却是人生中的次检讨。检讨写得不怎么样，但真的让我知道了我错在哪里。，对待的。不管你是多么得匆忙、字有多么的难看，可是，你完全可以它的整洁。也许稍稍一点，你的稿子会漂亮。
稿写起来应该让人读起来津津有味、妙趣横生，幼稚地将他写成自以为很有趣的样子。可是，一次次的失败于师兄的评论。师兄们强调的是记叙文、流水账，看大报社、大的专业报道，渐渐的将的改正。将的信息一目了然的呈现，客观的描述、记叙事实，这是较的教训，以后通讯职业中谨记的教训。
访，是职业中最的。既可以说难也可以说简单。难就难在的难题，既要有性，又要有内涵性，的技巧实在需要、探讨。说简单，是不需要太多你去想，去回忆，直接把被采访者说的话记录下来就行了，写稿简便。
影，是必备的素质。一篇报道，一条的好坏，全在照片上。据科学表明，图像比文字在大脑中的冲击力强几百倍。说，照片的灵魂，一张拍的不错的照片能说明事实。正如古语所云，眼见为实，耳听为虚。可是，我天资愚钝，对摄影不感冒，拍的照片都用。是相机接触太少，许多功能不知怎么取用，不知怎么光线与角度使照片拍得更棒。在进修学说聪明的，未能将其在操作中运用。这一大教训，在以后职业中，尽量。
知错能改，善莫大焉。”在挫折、失败中，拓展资料教训、经验，同样错误。如此，还应从表面的挫折、失败中，看清楚深层次的本质。这我接下来要讲的“我懂得了许多。”
的，我觉得是有无法好角色的转变；格式难题的争论上，个人太过偏执，太过特点；采访技巧的，体现自身内涵的，及口头表达的不明达；学说与操作的太少，说明领会及操作能力。
白了，在进修、职业之余，将的进修、职业做得，锻炼的初衷，我应该如下多少：把握好角色的转变，特点要自主但不张扬，自身素质与内涵，领会与操作能力。
成熟的“许多”。
工职业拓展资料范文深入了解第二篇
政部等一八部门《加强社会职业专业人才队伍建设的意见》发布后，社会职业在全国进入快速进步的“青春期”，各地救助管理机构也适时引入社会职业理念和技巧，为传统的民政救助职业注入了新鲜活力。要实现社会职业在救助管理机构中的科学进步，需要强化“四项保障”，为社会职业这个新生事物的健壮成长营造良好环境。
strong>一、强化组织保障，增强社工实务开展的领导力
织领导涣散、职业抓不起来是许多机构在社会职业实务开展中遇到的首要难题。强化组织保障，就是要形成共识，增强社会职业实务开展的凝聚力和领导力。
一，高度重视，加强组织领导。职业是否能开展好，关键看组织是否合理有序，组织是否合理有序，关键看领导是否重视。应确立一把手负责制，统筹社会职业整体部署、资源分配和考核问责，同时明确任务分工，责任分解要落实到人，绩效考核应直接与切身利益挂钩。
二，搭建架构，科学设置岗位。没有完整的组织架构，不利于社会职业实务的体系管理；岗位设置不科学合理，容易造成权责分离、运行不畅。应确立清晰的社会职业组织架构，使社会职业运行体系形成有机整体，便于领导体系地、整体地抓职业落实；科学合理设置社会职业岗位，使岗位社工权责一体，社会职业实务形式和内容整体统一，确保社会职业体系顺利运行。
strong>二、强化制度保障，夯实社工实务开展的基础力
度是社会职业实务的运行规范，是社会职业操作的行动指南，是社会职业得以运转的根本保障，必须切实加强。开门见山说，建立健全制度体系。要结合救助管理机构职业实际情况，制定社会职业服务流程，细化社会职业服务规范，确定社工岗位责任，明确社会职业介入技巧和职业、专业操守等，形成一系列规章制度。接下来要讲，形成社工运行机制。社会职业操作活动实质一个管理经过。管理，顾名思义是“管”与“理”的结合。所谓“管”，就是建立运行规范；所谓“理”，就是要形成运行机制。建立规范，要靠标准；建立机制，要靠激励。激励要统筹用好正向和负向两个标准，即奖励标准和惩罚标准。激励机制是人力资源管理中的关键一环，也是激活社会职业操作活动良性运转的内生动力。
strong>三、强化人才保障，提升社工实务开展的执行力
“人”即“止”，人是行为的第一要素，社工人才是推动社工实务开展的根本力量，因此，必须强化社工人才保障。
二，加强志愿者队伍管理。志愿者活动是社工实务的重要内容其中一个，志愿者也是社工人才的重要组成部分。要加强对志愿者的筛选、对志愿者进行服务技能培训以及对志愿者服务活动进行规范管理和合理引导，使其服务“为对象所需”、“为机构所需”。
三、加强与高校社工专业合作。高校社工专业学生有较丰富的学说聪明，背后还有丰富的教师资源，他们迫切需要操作平台，而机构有社工学科背景人才不足，也缺乏专业督导，从这些方面来说，机构与高校互为需要。应创新条件加强校地合作，促进机构与高校在社会职业实务开展中实现优势互补。
strong>四、强化资源保障，加强社工实务开展的支撑力
有资源保障，社工实务犹如无水之源、无本之木，根本就无法运行。要使社工实务开展具有实效性、稳定性、长效性，就必须强化资源保障力度。开门见山说，加大财政保障力度。稳定的财政投入是社会职业持续运转的重要保障。应借鉴沿海等地救助机构，对社会职业运行给予稳定、充足的经费保障甚至是专项经费保障。接下来要讲，促进社会资源整合。社会职业助人行动一个体系化行为，需要家庭、学校、社区、政府相关部门等整合资源、通力合作、形成联动，应倡导社会力量和相关部门建立联动机制，实现社会资源的有效整合，形成助人合力，为救助管理机构社会职业操作形成有力支撑，共同促进困难对象实现助人自助。
工职业拓展资料范文深入了解第三篇
指一挥间，一个学期的职业已经结束，本学期我在圆满完成教学任务的同时也顺利的完成了兼职教导员的职业，这职业让我更加贴近我教的孩子们，让我感到高兴、充实，同时也让我进修了不少，现将这一学年的职业与感悟拓展资料如下：
strong>一、兼职教导员职业
学期我担任初二年级兼职教导员的职业。主要完成职业如下：
strong>一.与张斯璇老师合作，内容以德育主题、年级文化为标准，按时按要
布置好年级橱窗；
strong>二.在上下午课间操按时到岗巡视学生集合、整队、跑步、做操情况，
挥全员德育的影响；并在学生做眼保健操时按时到岗巡视，监督学
完成情况；
strong>三.在（二）班班主任因事无法到场时，帮助管理班级事务，并协助高老
完成年级其他事务。
strong>二、班级文化建设下我的感悟
学校班级文化建设的倡导下，我看到了年级的进步、各班的进步，结合对初二二班的教学，我认为小组合作在班集体中建设的效果主要体现在下面内容多少方面；
一）学生主人翁觉悟增强
组合作进修，不仅仅注重了杰出学生对班级的管理，更重视了其他学生在管理能力上的.培养，特别是平时一些不爱说话，我们来不及发现的同学，在小组合作中也能让我们眼前一亮，全体学生都参与了班级管理，都有事可做，并且有共同的目标即建设良好的班集体。
二）师生、生生人际关系和谐
置身于全体学生当中，也曾就管理信息和想法情感和同学们有过交流，小组之间的合作交流，促使学生学会交际，在进修经过中能进修其他同学的优点，在帮助别人共同管好班级的经过中培养了学生的合作灵魂和社会活动能力，从而进步了学生的自我教育能力。
四）班主任的管理负担减轻
施小组合作进修策略最重要的目的在于让全体学生都参与了班级管理，发挥学生的聪明才智，自主而积极地对班级进行有效地管理，促进学生特点的进步和管理水平的进步，促成整个班级形成一个良好的班集体。正由于加强了对学生的合作管理能力的培养，大大减轻了班主任的管理负担。不仅减轻了班
任的管理负担，任课老师也同样受益于小组合作，对学生的进修起了积极的影响。
为任课教师我也将班级文化充分运用到我的教学当中，将学生分为六个小组，实行小组积分制，在高老师的支持下在班级后面设立了“数学天地”积分榜，制定了详细的加减分政策，每周一评，评出最佳个人和最佳小组，然而由于没有完善的奖惩制度，每次的奖惩仅局限于口头表扬和批评，因此同学们对此的热诚没有维持到期末，今后需要在此方面多与班主任协商制定出完善的奖惩制度，以更好的服务于教学，进步同学对进修的积极性。
顾这一学期的教育和教学职业，我也茫然、踌躇过，这次的橱窗排版怎样设计、小组合作怎样进步，怎样进步后进生进修的积极性等等，每当我不知所措时，我总是像同伴、经验丰富的教师或是高老师寻求帮助，是他们用丰富的经验帮我分析，献谋献策，感谢他们的倾心相助。成长的路上，需要别人的帮助，更需自己的努力，希望下学期我能更好的利用好班级文化来进步学生对数学的热诚，并完成好兼职教导员职业，为学校德育和教学职业贡献自己的微薄力量。
工职业拓展资料范文深入了解第四篇
零xx年我由新街信用社调往xx信用社职业，主管旧贷职业，负责包片神农分社。在近半年的职业中结合自己的实际情况，开展安全职业自查自纠活动。主要存在下面内容多少方面情况：
strong>一、成绩方面
、各项硬件比较到位，如营业网点的防弹玻璃都安装到位，报警器、守库室、防盗门等都基本达到公安机关合格标准。
、各项制度比较建全，岗位操作比较规范，如外包村的操作手续比较规范，基本杜绝“一手清”情况；岗位轮岗情况，会计凭证的管理情况，会出手续交接情况等都按章操作。能够执行“五双一交叉”制度。
strong>二、存在的难题
、安全觉悟比较淡溥，随着近几年信用社业务的迅猛进步，业务量的不断增加，经营效益的好转，部分职工对安全防范的觉悟变得逐渐模糊起来，甚至有的职工信为安全防范只是上级领导的事，与自己无关，守库是为主任守库，各种安保登记簿只是为了应付形势等等不良想法倾向，给安全防范职业留下了人为的祸根。
、信贷手续办理不合规：有人片面信为，信用社的安全防范职业只要做到不被偷不被抢就行了，往往忽视了信贷手续的合法、合规操作，给不法分子留下可乘之机。稍有不慎同样会给信用社带来不可低估的损失。
、分社上、下介款存在不安全隐患，厉山信用社地处国道两旁，人员流动比较繁锁，而我社目前两分社的上介、下介款仍然采取的是最原始的用摩托车送款，给安全职业留下极不安全隐患。
strong>三、建议与措施
、加强安全教育，增加安全觉悟。
、配备运钞车。
、规范操作手续。
青苔事件”的发生，既有它的必然性，又有它的偶然性。我市农村信用社在向农村合作银行的转轨进程中，加强员工想法道德素质教育和员工行为规范教育，还必须花一定的气力。加强员工自我约束能力，规范日常职业生活言行举止一靠各级领导身体力行，二靠广大员工高度的自觉性，这里就不在赘言。
深信，只要管理机关严格用“湖北省农村信用社十二条禁令”来规范约束信用社员工想法行为，必将取得“事半功倍”的效果。“十二条禁令”是兴社之根本、信合事业成功之源泉、员工行为规范之准绳。在本职业岗位上，做执行制度的楷模，履行责任的先锋。只要我们员工在自己的职业岗位上自我约束，恪尽职守，踏实职业，信合事业何愁不兴。
工职业拓展资料范文深入了解第五篇
零XX年是不平凡的一年，是各大社团新老交替的一年，对于我们社团也是如此。目言话剧社成立至今已经三年了，上一任社长对我们说，前两年话剧社做的很顺利，安排过多次的活动，也留下了一堆杂物，今年，也就是第三年，应该是一段过渡时期，她还说，让我们不要心急，不要急功近利，用长远的眼光看难题总是好的。
今年，也就是话剧社成立的第三年，让社员们都有很深刻的感受。去年，我们社团参与了在清华附中举办的各校社团交流论坛，与各大社团交流的同时，吸取了别人的优点，摒弃了一些不好的传统，可以说是很大的提升。
后社团面临了一个很大的难题——人少，这个难题一旦出现，社团能否保全那就只能依天命了，于是当即决定，加大宣传力度，招进更多的同学参与我们社团的活动，招新职业做了很长时刻，学校的同学们也给与了积极的响应，新鲜的血液注入话剧社，让我们看到了社团未来进步的希望。
新完毕后，领导者们反复的沟通，选择适合的剧本进行排练，初中剧是现代校园剧《穿墙》和我们自编自导的科幻剧《左转地狱右转天堂》；高中方面任务繁重，排练一部长达六幕的历史话剧《曙色朦胧的早晨》，同学们在自身与人物情感磨合的经过是非常辛苦的，有些事务，人没有经历过是无法体会到情感的，当然，这个经过中不仅仅是辛苦，更多的是一种乐趣，排练经过中出现的不是困惑，而是阵阵的笑声。
下半学期，社团接到了多少区里和学校下发的任务，先说区里的吧，一个话剧比赛，围绕主题“文明礼仪”，这个任务拿到手确实让人有点犯懵，感觉文明礼仪有什么可演的`？然而当高一的负责人谈及这件事的时候，大家都发现他们的点子很创新，编成剧本进行排练一定会有很好的效果，高一的同学们也主动承担了任务的全部事项，这也算是锻炼他们的组织与领导力，结局表明，他们真的是很杰出并且很努力的，在区里的比赛中，我社获得了很好的成绩。对于学校下发的任务，比区里就简单多了，拍一个DV短剧，反应学校上课玩手机的难题，我社与学生会进修部部长田媛一同努力，仅仅两周不到的时刻，拍完了所有的DV片段，并完成了后期制作，团委书记吴林老师说，校方领导看了之后，都说拍的很好，真是功德圆满。
一年社团的活动，让社员们感受颇深，领导者们职业能力也大大进步，而且，新一届的社团领导都是高质量人才，在今后的日子里，目言话剧社将会越办越好。
工职业拓展资料范文深入了解第六篇
strong>一继续健全公司各项规章，进一步进步公司规范化运作水;
公司原有的基础上，完善了《一二小时职业制》、《文件管理》、《考勤管理》、《采购管理》、《样板房管理》、《员工餐厅管理》、《员工宿舍管理》等，涉及人、财、物的管理及规范性文件。
今年起，物业公司所有文件由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格。并通过由人事行政部负责发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
年初的规划中，本应在三月对公司的及更新的部分进行一次整理和汇编，因各部门业务职业开展繁忙，重视度不足，完成速度未达预计效果。六月，集团人力资源部牵头进行物业公司汇编，对各部门、各岗位提出了新的要求，目前完成了公司层面的及操作规范。并针对目前存在的执行力差、责任心不足、业务处理回应速度缓慢等难题，推出《二四小时回复》、《小区巡查》、《投诉处理流程》、《员工礼貌礼仪标准》等进步服务水的相关。
strong>二、人事管理
员编制：
二期的验收接管及又一城的介入，根据实际需要，人员编制进行了如下调整：
员招聘;
业公司上半年通过报纸、网站、现场招聘会、职业关于所等渠道，基本完成招聘任务。上半年人员异动情况如下：
注：六月份因未结束，未纳入统计范围。
事费用
-五月人事实发工资总表
保安员一二小时职业制》
增加二期安防岗位，不增加岗位编制的情况下，实施了《保安员一二小时职业制》，对保安员的薪资进行了调整。试行两个月以来，保安员基本能接受该项调整，部门人员流动率未出现异常。基本解决人员不足产生的空岗情况，并逐步消化了去年下半年积累的大量加班。
务提成制
二期入住率的进步，对服务的需求逐步增加。在不增加清洁人员的基础上，试行安排休息的员工提供服务，并在服务收费中按….元/小时的标准，作为工资提成给员工。目的是减少加班时长、人工成本，同时进步员工职业的积极性。
工培训
半年新员工对《员工手册》、公司培训的覆盖率一零零，每周各部门开展的业务培训均一-二次，个别业务部门经理参加阳光团队的拓展活动。在四月，了主管以上的员工前往….参观，进修别人的管理经验，找出自身不足。初步建立员工培训档案、培训课程规划及相关培训资料等，规划于下半年具体实施。培训职业因一直缺乏专管人员，由部门内部兼任开展，存在培训的内容比较单一、在上缺乏部门间的交叉培训，未建立体系的培训资料及操作规范文件等难题。这次各部门均完善了操作手册，同时也为下半年的培训职业建立了基础。
行绩效考核
一月起保安部开头来说试行了《保安员绩效考核办法》，制定了保安员级别及相应的工资待遇标准。通过绩效考核，调动员工不断进步职业水及自身素质的积极性，提供了晋级、调薪的机会。先后实施的绩效考核部门有客服中心、车队。
前，绩效考核的职业尚未全面覆盖，推广绩效考核的力度和实效性未达到真正激励员工积极性的效果。分析缘故，主要存在下面内容方面的缘故：一)职业目标不明确，未建立实际操作的规范。二)管理人员流动性大，管理办法亦经常改变。三)从建立绩效考核标准到考核结局的经过管理不足。四)员工对绩效考核的领会度、认同感有限。三、行政管理
工餐厅
对员工反映意见比较集中的员工餐厅，经过多次的意见，确定大部分员工的口味，在食品卫生、份量、菜式及用餐时刻上，均根据各部门不同班次的需要及员工意见进行了调整。目前，员工满意度基本达到九五以上。
五月份员工餐厅收支报告中，已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用，在员工满意的基础上合理降低成本。
库管理
过制定《物料验收》、《采购管理》等，开头来说从物料验收的环节开始严格物料的质量，增加了由业务部门派人协助验货的环节，减少不合格品的`发生。接下来要讲，加大仓库对物料的管理责任，在采购物料的价格、质量上，与历史价格、原用物料质量进行对比，严格把关，不合格的一律予以退货处理。
配合财务部做好费用划拨的职业，工程物料的使用在月度盘点表中做到每一件物料清晰列明用在何处，费用所属。
加了样板房物品的管理，联合材料部进行了彻底的核对，对遗失、错帐、损坏等情况进行了清点。在多次的样板房搬迁中，仓库参与物品的打包、清点、交接、存放等职业，弥补了以前样板房物品清单不完整的现象。在上半年集团财务部联合进行的资产盘点中，行政、工程仓库均做到了帐货相符。
队管理
据上半年车队被投诉的主要缘故及存在难题，制订了《司机奖惩条例》，以季度的形式进行考核，并推出安全驾驶奖。对业主提出投诉的司机，给予惩罚，并由司机本人向业主进行解释和道歉，进步司机对服务规范的重视。
半年，逐渐有业主提出用车服务的需求，有租车及租司机两种。为规范操作，制订了服务标准，在不影响正常运行的情况下，均满足业主的需求，服务创收。
购管理
上半年的采购职业中，进步采购的规划性，基本完成各部门的采购职业，及时核价。虚心向业务部门进修商品聪明，在大批量不确定质量价格的采购中，联合业务部门的主管及材料部同时到采购市场定质量及价格标准。完成了上半年工程物料供应商评估，并根据业务部门的推荐，采用了新的物料供应商，在价格上有所降低。
板房管理
一月份起，人事行政部正式接管样板房，在清洁组操作规范原有的基础上，重新制定了《样板房管理》及清洁卫生标准，对样板房的员工按清洁标准进行了全面培训，将样板房物品的保管责任落实到个人。接管半年以来，仅遗失两件小装饰物件。主动与营销部门沟通，征询样板房需要改进的难题，及时调整，积极配合。
工职业拓展资料范文深入了解第七篇
xxx年以来，xx镇人社所在镇委、的正确下，在县人社局的切身指导下，认真贯彻落实各项职业，顺利完成了镇委、和上级部门安排的各项职业任务。现将职业拓展资料如下：
strong>一、加强进修
社所全体人员在完成本职职业的同时，加强学说进修和业务聪明进修，撰写心得体会。利用空闲时刻对贫困户进行走访，了解他们的需求，为他们提供就业扶贫等相关。
strong>二、主要职业情况完成情况
一）社会保险：
、新农保职业：我镇新农保应交xxxx人，领取待遇xxxx人，截止到xx月份续交完成率达，超额完成县下达的续保任务；每月及时报送城乡居保参保、变更、补缴、注销材料并做好内网体系的登记录入职业；对未缴纳保费的人员及时通过短信及电话和上门宣传等形式，督促其按时续保；对已人员进行丧葬抚恤金的申报职业；对今年所有到龄领取人员xxxx人进行资格认定。并定期上门核实人员信息，防止漏发错发养老金现象发生。截止到目前，无一例漏发、错发养老金现象的发生。
、村养老保险：做好村选举之后的人员变更、增补材料上报职业；按月申报和缴纳全镇村级xx人的缴费职业。
、失地农民养老保险：做好已到龄领取人员的到龄手续经办以及待遇领取认证职业，并加强对失地农民的管理。
、企业职工养老保险：做好企业员工到龄人员退休手续的日常管理，截止目前已为xx余人办理退休手续。
、意外伤害险：认真做好本辖区内因意外导致医疗人员的.上门职业，确保这些人员的医保报销。截止目前，来办理人数已达x人。
、社保扶贫：对我镇xx周岁以上，xx周岁下面内容的社保兜底五类人群进行参保信息核查，做好材料的收集上报，确保五类人员参保信息准确，真正实现应保尽保。
二）就业方面：
、人员召开三场春夏季招聘会。共近xxx人参加招聘，招聘会上当场签约的达到xx%。
、创业培训。已有创业梦想和已创业人员xx名在xx村参加创业培训班，经考试合格，圆满完成县局下达的任务数。积极做好小额担保贷款人员的材料申报职业，截止目前成功申请xx万元贷款。
、农民工技能培训：已好xx人，按照培训机构的规划，定于下周开班。县局下达的任务数是xx人，确保在规定的时刻内完成培训职业。
、企业新录用员工的岗前培训：了xx人参加，后因x人离岗，未去培训机构进修和参加考试，通过考试xx人。
、阳光网办：截止到目_办办结数xxx人，评价数xxx，完成率xxx%，满意度达xxx%。
、新增就业岗位。我所任务数xxx人，截止到目前率先超额完成县目标任务数。完成率达xxx%。
、企业退休人员和遗属资格认证职业。截止到现在，已为xx人来人社所办理认证手续，其中退休人员xx人，遗属xx人。
、完成流动就业人口申报职业：通过对我镇范围内所有就业、下岗失业及未就业的城镇非农户劳动力的摸底，有xxx人进行了劳务输出。
、高校毕业生摸底职业。通过对x个村进行摸底，对全镇xx余名高校毕业生进行跟踪服务，了解未就业高校毕业生的情况，利用公益性岗位和招聘会等形式为其提供就业服务绿色通道。
零、公共招聘网：完成县局下达的公共招聘网企业注册数任务，完成率xxx%。
三）劳动关系方面对企业不定期开展节前农民工工资发放情况核查，确保无拖欠现象发生；对各用人单位录用、解聘人员做好用工备案和职业。完善合同管理，确保农民工的合法权益不受侵犯。
四）就业脱贫职业：
、每月做好就业扶贫内网体系的日常更新。x、就业脱贫培训：积极配合县局认真做好该项职业，按时完成就业脱贫培训目标任务数，完成率xxx%。
、就业扶贫基地：今年以来，新增隐龙村高声杰的红金山家庭养殖农场为xxxx年xx县居家就业扶贫基地，并做好xx户居家基地和就业扶贫基地吸纳贫困劳动者资金申报职业，xxxx年已申请岗位补贴共xxxx元。
、一次通补贴：第一批申报并已发放补贴xx人，共计资金xxxxx元；未申报的将于xx月份进行申报。
、辅助性岗位：截止目前我镇共开发辅助性岗位xx人，目前已全部上岗。每月按时做好资金发放的申报职业，并督促村安排专门人员加强对其管理，做好考勤记录。
、公益性岗位：截止目前已开发上岗x人，并加强对其日常管理。
、贫困村致富带头人培训：白沙村致富带头人参加培训，完成县局下达的任务。
、按时开展三送一交心活动：送岗位、送技能、送温暖给贫困户。
、xx-xx周岁贫困劳动者的摸底：与镇扶贫办对接，认真做好各户的摸底，一共有xxx人，其中已经就业的xxx人，未就业xx人。已就业中，本乡镇就业xx人，主要就业方式是做零工、小工及生态护林员、辅助性岗位；乡镇外县内就业xx人；县外就业xx人。未就业中无就业梦想的x人（因在家务农、养殖、照顾老小等缘故），无劳动能力的xx人（因残、因病）。及时做好人员信息的变更和体系维护职业。
五）宣传职业：信息报道，坚持每月报送x篇信息，截止到目前，我所已上报人社信息xx余篇，些信息已经被xx报等上稿。
strong>三、xxxx年职业谋划
、加强对村级人社协理员的培训和力度。
人社所不定期去村级职业站进行业务指导，并对职业站职业完成任务情况进行督查，对督查结局进行，对存在的难题和不足加强整改；督促各村协理员做好人员时刻准确上报职业，防止漏报误报现象。
、加强对就业流动人口的综合管理。
强与计生部门和镇扶贫办的沟通，准确掌握流动人口的就业情况，包括外出务工和来内地就业数据的掌控，为全面准确掌握全镇就业情况打下基础。
、做好各项职业的谋划
争做到早谋划，早完成目标任务。一是早入户，勤上门。及时开展人社相关法规宣传，让人社聪明深入人心，使居民能积极主动配合并人社职业。二是做到广反馈。通过反馈性的形式了解群众对现行养老保险等的领会，在职业中及时发现难题，并予以解决。
xxx年职业已接近尾声，在接下来的时刻里认真做到补缺补差，争取考核成绩再上新台阶。
工职业拓展资料范文深入了解第八篇
想一个多月前，各个社团、的招新职业接二连三地展开，而自己对大学生活知之甚少，面对堆积如山的宣传资料和咨询摊位前人山人海的长龙，自己感到了阵阵的迷茫。我究竟应该加入哪个团体呢？
天回想起来，我为我的选择感到庆幸和骄傲。我从中收获良多。
头的面试就给了我一个重要的收获。由于是第一次参加这种较为正式的面试，心里总是忐忑不安的。虽然有点紧张，但由于我事前做了相对充足的准备，对通讯社和学说部进行了相对细致地了解，我对自己的面试表现还是比较满意的。这让我真正体会到，只有事前做了充分的准备，胸有成竹，才能处变不惊，泰然自若，应对自如。
如面试的师兄师姐所言，在社会这方面，我的专业并不是太切合，聪明背景也较为缺乏。为了完成布置的任务，更为了能进修相关聪明，在学说部更好地职业，全面提升自己的综合素质，我在国庆期间阅读了社会的相关书籍，也上网对问卷的设计进行了一些了解，并参加了通讯社的培训，对社会也算是有了一些初步的认识和了解，也能做一些简单的职业。虽然如此，在问卷设计中，我还是发现了自己在这方面还是有许多可以改进的地方，尤其是操作方面还是相对薄弱，需要继续进修，以及向师兄师姐及其它社员同学多多请教。
然由于与上课时刻的冲突等缘故，我在思教科值班的总时刻并不长，但还是学到了不少待人接物等这些方面的礼仪和处事技巧。林宽师兄大方、稳重、稳妥的处事让我受益匪浅。
有一件事给我的印象很深。我和凯莉师姐、德麟师兄一个小组的。我们开头来说分头找资料，再给凯莉师姐汇总。我们的范围是思政在线网页内容和形式等的优缺点。当师姐将我们小组最终的成果发给我时，我真的感到自己还有太多的地方需要进修。师兄师姐他们做的，同我相比，实在是好得多。他们不仅在内容上更细致，更有新意，在形式上，也丰富多彩，利用了较多的链接和图表。这让我又一次感到，我们通讯社的每一个社员，都是非常有水，非常有功底的。职业时，我不仅要尽心尽力，同时，还要懂得向其他社员进修、沟通和请教。
短的一个月，我感觉真的受益良多，以上只是其中的一小部分。
然我可能没做到最好，但我一直努力做到自己的最好。我知道自己还有许多地方尚待改进，但我会一直努力提升自己，使自己不断进步。我非常希望自己能留在这一个集体里，为之付出自己的一份绵薄之力。希望师兄师姐能批准我成为正式的社员。
学通讯社学说部个人职业拓展资料
生职业通讯社学说部职业拓展资料
工职业拓展资料范文深入了解第九篇
于社工岗位的调整，六月，我从深圳市残联民爱残疾人综合服务中心转到了罗湖区残联，来到了我的第二个职业岗位罗湖区南湖街道残疾人综合职业康复中心。虽然与之前的职业领域一样，都是残障领域，然而在很多方面还是要重新适应、重新熟悉。
眼间，二零XX年就已离我们而去了，迎来了崭新的二零XX年，而我也在南湖职康中心职业七个月之久了。在岁末年初之际，本人对二零xx年的职业做如下划重点：
strong>一、主要职业：
、与新岗位的融合，业务的熟悉。
到新岗位，对岗位业务不熟悉，因此前两个月处于了解和熟悉阶段，如了解职康的管理与业务、潜在的服务对象情况、熟悉和找准自己特定条件下的社工角色。
、专业职业的开展。
一）为残障人士建立基本档案：给辖区的残障人士建立个别化服务档案，从中可发掘残疾人的服务需求以及寻找潜在服务对象。已超额完成了合同指标的数量。
二）为残障人士提供个案服务：通过建立的个别化档案，筛选出需要个案服务的案主，为他们提供一对一的服务。开展了多个个案，有心情疏导、人际交往技能提升以及人际关系调解等方面。
三）为残障人士开展小组职业：如开展娱乐性小组活动，丰富残疾朋友的业余娱乐生活；开展人际关系小组活动，进步残疾朋友与人相处的能力，加强残疾朋友群体的凝聚力；开展兴趣进修小组，让残疾朋友进修到了简单英语和社交礼仪聪明等。
四）为残障人士及其家属开展社区活动:针对残疾朋友的不同需求，依托所在社区资源，开展了各项丰富多彩的社区活动，如爱眼日宣传活动，增强了残疾朋友的护眼聪明，最重要的是唤醒了他们爱眼的觉悟；组织残疾朋友外出游玩，参观园博园、博物馆、东湖公园等，并组织休闲娱乐活动，减轻残疾朋友的心理压力等。在国际残疾人日开展了主题为“爱在进行时”的残疾人与家属的亲情互动活动。在职康周活动中，罗湖残联六位社工组织并成功举办了五个大型的活动，还组织了大型的职康会员庆圣诞活动，赢得了残疾朋友及其家属的欢迎。
五）家访职业：在辖区有很多比较重度的`残疾朋友不能出家门，因此需要我们把服务送上家门。通过家访，也能加强与残疾朋友家属的联系，了解到残疾朋友更多的需求。
六）为残障人士及照顾者提供辅导职业。
strong>二、存在的难题及建议：
、初到岗位，在熟悉与适应阶段花了比较长的时刻，特别是在与服务对象的认识与接触上。
议：熟悉与适应一个必须的阶段，但可以寻找一些更快捷的方式，比如与服务对象的熟悉，可以通过专职委员来更快地与服务对象建立联系。
、举办家属与照顾者活动中，常因家属上班没时刻或残疾朋友的父母年纪大不便出门等缘故而不能很成功的举办这类活动。
议：活动尽量在周末或节日放假时举办，便于因职业而无法参加的家属。
、在职康中心，因职业人员少，因此社工做的行政性事务较多，减少了做专业职业的时刻。建议：职康中心职业人员分工明确化，相互协调，尽量减少社工的职康管理职业。
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这一段时刻里我在科技广场商务楼宇职业站做的主要职业有：
一，开头来说进修了以前职业站里的信息材料、台账建设。信息材料记录了学院路
道和商务楼宇内开展的活动，对我以后的职业有很大的指导意义。第二，开发并利用区里分发给职业站的宣传电脑。充分利用开发了宣传电脑的宣传影响，比如，在三月五日进修雷锋日播放与雷锋相关的视频宣传材料，还有为迎接羊坊店街道参观制作了科技广场职业站的宣传视频播放等。
三，了解、摸清科技广场里企业情况。为了更好地服务好企业和企业员工，就必须了解企业对服务的需求情况，以至于对需求的质和量，才能更好地开展好职业。
四，体会进修了其他商务楼宇支部成立流程；在这一段时刻，学院街道商务楼宇共成立了两个支部，方德瑞投资有限公司支部、中鸿联合信用担保有限公司支部，体会了支部成立的流程和支部的成立对一个企业的意义。
五，在每逢节日商务楼宇内宣传教育活动。在三月五日开展了学雷锋教育活动、三月八日了商务楼宇女员看电影《桃姐》，在以后的的节日我们也积极准备开展一些宣传教育活动。
六，每天补充宣传架上宣传折页、报纸和杂志等。宣传架上的折页、《企业建》、《支部生活》、《_》等都是索取的，对宣传教育发挥了一定的影响。
于时刻还不长的缘故，相关的在开展楼宇社会职业还没找到行之有效的介入途径，在我们内地社会职业也还没推进到企业，因此，我对我的以后的职业进行了设想和展望。
一）空间上以商务楼宇内的企业为基础。
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年以来，我乡认真贯彻上级指示灵魂，加强了对禁毒职业及责任制的具体落实，开展了无毒单位、无毒村社建立活动，现将有关状况汇报如下：
strong>一、明确思路，全面落实禁毒责任制。
是落实责任。结合本乡实际状况，我乡专门制订了《禁毒人民战争实施方案》，明确了指导想法，确定了职业目标。各村各单位的行政负责人为禁毒职业的第一责任人，担任各村各单位禁毒机构的组长。将禁毒职业纳入委、主要议事日程;对各单位和各村主要实行政绩考核内;逐级、逐单位层层签订责任书，在社会治安综合治理中实行一票否决;对禁毒责任实行科学定位和任务分配，使考核、追究真正落到实处。二是实行两级捆绑。一级是驻村包村捆绑，负责对各村的禁毒职业进行指导、检查、督促、确保整治到位;二级是由村包组负责，做好建立职业。落实捆绑责任，包保到人，确保纵包到底，横包到边。透过实行两级捆绑，责任联带，既增强了捆绑人员的责任心和责任感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的难题与不足，及时予以解决。三是严格考核奖惩。按照全乡禁毒职业总体目标和落实各项具体职业任务的要求，制定了奖惩细则。职业开展正常的进行表扬，并在年终进行物质奖励。职业不到位，宣传教育不力，包保措施不落实，导致本村本单位出现涉毒状况失控，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全乡禁毒职业责任落实，措施到位，效果较好。
strong>二、大力宣传，发奋营造全民拒毒的社会环境
强禁毒宣传，营建禁毒气氛，是禁毒严打整治的一项基础性职业。一是注重层层宣传发动。自全县禁毒职业会议后，乡委、连续召开了三次会议，研究部署全乡禁毒职业，召开了禁毒人民战争和严打建立无毒活动的动员大会，各村随即召开了全体村组及员大会。全乡了声势浩大的宣传活动，活动期间全乡共张贴禁毒的宣传挂图三零份，宣传通告一三零份，临时标语三零零条，书写永久宣传标语六零条，出宣传栏一四期，构成了禁毒严打整治的高压态势。二是强化重点教育。青少年、机关、涉毒人员是禁毒宣传教育职业的重中之重。两年来，乡建立无毒办开展禁毒法制培训班二八期。各中小学校普遍开设了禁毒法制讲座和禁毒聪明课，学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛活动。全乡广大青少年学生在各类寓教于乐的活动中，加深了对危害的认识，构成了珍爱生活、拒绝的浓厚气氛。乡建立无毒办还全乡个体私营企业业主参加的法制培训班，广大私营业主普遍进步了禁毒觉悟，有效防止了全乡易制毒化学品在生产、运输、使用、销售环节上流入非法渠道难题。强大的宣传声势，进步了全社会对难题的认识，拒毒、防毒、反毒觉悟空前高涨。
strong>三、强化管理，用心实施跟踪帮教。
了确保禁毒职业落到实处，全乡实行了重点管理、跟踪帮教。一是对涉毒人员实行建档管理。乡、各村委会对辖区内涉毒人员建立帮教档案，每人一袋，包括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录和帮教责任书。二是严格落实四位一体的帮控。按照家庭、村、乡、派出所四位一体抓帮控的规则，对每个未的吸毒人员都采取了帮控措施，落实包保人员。对帮教对象做到五知即知基本状况、知主要社会交往、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时刻和路线，透过采取一月一家访、半年一尿检等有效措施，帮忙吸毒人员从心理上摆脱对的依靠，帮忙他们解决职业生活难题，净化周围环境，杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。三是实施跟踪监管，落实对吸毒人员的动态管理。吸毒人员流动性大，而且大部分吸毒人员是无职业、无住所、无生活来源的三无人员，增加了帮教管理的难度。采取每月一—二次交流、每旬一次毒情排查等有效措施，实施对吸毒人员的跟踪监管，基本上杜绝了失控的吸毒人员。狠抓建立活动，巩固整治成果。透过落实杜绝吸毒，接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施，促进了无毒单位和无毒村社的建立职业。
strong>四、立足防范，建立禁毒长效机制。
前我乡的吸毒人员多是在外无业人员，涉毒状况还较轻微。因此此刻禁毒职业的立足点主要放在防范职业上。在两年来的职业中，我们按照民族、省、市、县禁毒委的要求，坚持以整治促建立，以建立强化整治效果，将建立无毒职业纳入了全乡双礼貌建设和社会治安综合治理范畴，按照家长—组长—村长—乡长的四长责任制的要求，认真开展建立无毒家庭、无毒单位、无毒校园、无毒村社活动，初步建立起了禁毒的长效机制。
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志们：
次会议的主要任务是，简要回顾我行二零xx年各项职业，明确二零xx年经营职业的指导想法、目标任务，安排部署今年的各项职业。进而引领全行干部职工统一想法、乘势而上、坚定信心、加快进步，为开创xx合作银行改革进步新局面而努力奋斗。下面，我代表区行领导班子讲几点意见。
strong>一、二零xx年职业简要回顾
零xx年，我行在市联社的正确领导和监管部门的有效监管下，按照“效益领航、营销立行、管理助跑”的总体职业思路，以进步经营效益，进步信贷资产质量，进步员工队伍素质为目标，不断强化存贷款营销，推行绩效挂钩考核，统筹深化改革与加快进步的关系，全面完成了二零xx年各项经营指标和改革任务，实现了经营管理职业的持续稳健进步。
、资金实力不断增强。二零xx年，我行存款职业以创建企业文化为载体，以结构调整为重点，通过强化绩效考核，整合网点资源，创新中间业务品种，规范服务软环境等一系列有效措施，促进了筹资职业的快速进步，巩固了存款市场份额，使全行各项存款实现了有效增长。到二零xx年末，全行各项存款余额达到xxxx万元，比年初净增加xxx万元；股金余额达到xxx万元，股金增加额为xxx万元，存款加股金完成市联社下达规划的一零七%。
、信贷资产质量逐步进步。二零xx年，我行以风险控制为出发点，以维护债权为着眼点，全面实行了责任清收、任务清收、盘活清收和奖励清收。通过开展“清非百日攻坚战”，建立不良贷款动态管理台帐，积极召开竞卖会等多种有效措施，全行资产质量得到了进一步进步。截止二零xx年末，不良及两呆贷款较年初下降xxx万元，其中两呆贷款较年初下降xxx万元，分别完成市联社下达规划的一六三%和三五三%，不良及两呆贷款率分别比年初下降七个百分点和六个百分点。
、积极支持地方经济进步。二零xx年，我行信贷职业在做大、做强、做优小额农贷品牌的基础上，积极开发和探索新的贷款方式。试点推出创业贷款和下岗职工再就业贷款，大力开展公务员贷款和个人消费贷款，重点支持了一批经济效益好、产品有销路、信用等级高的中小民营企业和个体工商户。同时注意处理好规模经营与防范风险的关系，明确贷款风险管理责任和营销激励机制。截止二零xx年末，全行累计发放各项贷款xxx万元，同比多投xxx五万元，其中，累计投放农户贷款xxxx万元，为支持地区经济进步做出了贡献。
、经营效益再创新高。二零xx年，我行坚持贷款营销和资金营运两条腿走路的职业规则，盈利水平和盈利面再创新高。通过实施成本控制、实行费用考核分类指导、开展票据贴现和转贴现业务等有效措施，费用管理趋于合理，会计核算水平有所进步，效益管理和资金使用的集约化程度进一步进步。截止二零xx年末，全行资金营运平均占用额为xxx亿元，增加投资收益和利息收入xxx万元，全行实现盈利xxx万元，同比增盈xx万元。
、内部管理得到进一步加强。一是在开展“教、清、整”回头看活动的基础上，完善执行、监督、检查机制，抓好规章制度落实，突出重点做好计算机安全管理，促进了内部管理的规范化和制度化；二是加强企业文化建设，建立进修型企业。通过举办职工运动会、设立_员活动室、开展企业文化拉练检查等措施，弘扬了信合企业文化，增强了员工的凝聚力和向心力。三是安全保卫和党风廉政建设实行逐级负责制，落实了管理责任，科技创安共投入资金一七二万元，加大了安防设施改造力度，同时成立了监察室，加大了监督检查力度，全辖实现全年无事故、无经济案件；四是加大对职工教育培训的职业力度，举办了涵盖各专业的培训班，进步了干部职工的整体素质；五是较好地完成了稽核审计及风险监测任务；六是深化农村信用社改革扎实推进，取得了阶段性成果，完成了清产核资、增资扩股和清收不良贷款阶段性任务。
年来，成绩有目共睹，更来之不易，它凝聚了全行广大干部职工的辛勤汗水，和来自各方面的大力支持。借此机会，我代表区行领导班子，向在座的各位并通过你们，向辛勤耕耘在改革经营战线上的干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢。
零xx年，我行的各项职业虽然取得了比较好的成绩，得到了上级的认可和好评。然而，我们也必须清醒地看到，职业中还存在着一些难题和不足：一是存款组织职业困难加大，存款稳定性较弱，服务产品单一，竞争压力与日俱增；二是不良贷款清收职业虽然力度较大，但与筹建农村合作银行条件还有一定差距，做好不良贷款清收职业任重而道远；三是员工素质与改革和业务进步形势还不协调。尤其是部分员工的灵魂情形还不适应改革和进步的需要。四是对改革的认识和领会仍有待于进一步进步。具体表现为职业不积极，认识存在片面性，由此蘖生消极心情和不稳定影响，最终影响到“改革促进步”目标的实现。
strong>二、二零xx年全行职业指导想法及主要职业目标
零xx年是改革的关键一年，是各项新政策的落实年，也是充满机遇与挑战的一年。开好头、起好步至关重要；快节奏、高效率势在必行；职业多、任务重不容动摇。这就要求我们一定要从想法认识上、职能转变上，机制创新上做好调整和准备，义不容辞地站在改革的前沿，抢抓机遇谋进步，务实创新求突破，肩负起振兴xx农业合作银行的使命。
此，今年全行职业的指导想法是：认真贯彻执行党的十六届四中全会及中央经济职业会议灵魂，树立科学进步观，以进步经营效益、加快业务进步为中心，紧紧抓住深化改革这一机遇，突出加快进步这一主题，强化人本管理、绩效管理、风险管理和财务管理，进步资产资量，坚持改革经营两手抓，两项成果一起要，为开创xx合作银行改革进步新局面而奋斗
零xx年主要职业目标是：
各项存款比年初净增加xx万元；
各项贷款年中最高增加额xx万元；
不良贷款比年初净下降xxx万元；
处理抵债资产清理变现额实现xx万元；
各项贷款利息收入实现xx万元；
费用率控制在二六%之内；
账面利润实现xx万元；
strong>三、主要职业措施及要求
、坚持以改革为动力，着重解决认识觉悟难题，确保改革职业顺利进行。
零xx年全省深化农村信用社改革职业已全面铺开，面对这种形势，全行员工都一定要解放想法，进步认识，坚定信心。一是根据改革和进步的需要，解决好认识和觉悟难题，现在我们的经营职业受到了保守觉悟的制约，今年区行要结合这一难题，深入开展“觉悟更新大讨论”。过去，我们依靠地域和机构优势，抓住了一些机遇，而正是这些机遇掩盖了一些难题和矛盾。现在我们要筹建真正意义上的农村合作银行，认识、觉悟、想法还能不能适应改革和进步需要？要通过讨论，分析过去进步靠什么？现在进步靠什么？把优势找出来，从而解决认识难题，找出开拓创新的办法和措施。二是扎实做好农村合作银行的筹建职业，作为第一批组建农村合作银行的试点单位，我们务必要按照省里规定的日程做好准备职业，特别是在想法认识上，人才储备上，业务培训上。要采取“走出去、引进来”的职业技巧，抓实、抓细、抓出成效。
、坚持以依法合规为前提，树立全员营销觉悟，努力实现各项存款快速稳定增长。今年全辖存款规划净增亿，是适应改革，促进进步的形势需要，只要大家在组织存款职业中树立“在竞争中求生存，在竞争中求进步”的经营理念，增强“逆水行舟，不进则退”的危机觉悟，创新职业思路，就一定能够实现既定目标任务。
一）存款职业重点要做到“三个转变”。一是开展存贷合一的客户经理制，实现前台服务向后台的营销转变，逐步建立前台为客户服务，后台为前台服务的高效运作机制，形成全行在存款市场营销中的合力。二是加大存款营销职业力度，使存款职业由靠主任组织存款向全员营销存款转变，要注重培育“黄金客户”。要实行分片包干，具体到人，重点攻关的办法，
