传统节日网文员正式合同范本
员正式合同范本第一篇
方：
址：
方：
别：
生：
份证号：
址：
方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
strong>第一条、劳动合同期限
合同为有期限的劳动合同，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日。
strong>第二条、职业岗位
方根据需要，也可以调整乙方职业岗位。乙方上岗前须向甲方交XX元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
strong>第三条、劳动报酬
方为乙方每月所付工资为XX元。
strong>第四条、劳动合同的解除
、经甲乙双方协商一致，可以解除。
、乙方具有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除合同。
严重违反劳动纪律或规章制度的。
被依法追究刑事责任的。
、乙方在独特情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。
strong>第五条
尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。
strong>第六条
合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
方：
方：
定时刻：XX年XX月XX日
员正式合同范本第二篇
方（用人单位）：
址：
定代表人（主要负责人）：
方（劳动者）：
别：
龄：
份证号码：
在住址：
据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
strong>第一条、合同期限
合同期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX年。其中试用期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX个月。
strong>第二条、生产（职业）任务
方安排乙方从事XX职业。乙方同意按甲方生产（职业）需要，在XX，承担任务，担任XX工种。乙方应达到的数量、质量指标：XX。
strong>第三条、劳动（职业）条件
保证乙方完成合同要求的生产（职业）任务，保障乙方的安全和健壮，甲方应根据民族有关生产安全、劳动保护、卫生健壮等规定，为乙方提供必要的生产（职业）条件。具体内容如下：XX。
strong>第四条、劳动纪律
、甲方应根据民族有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XX。
、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的职业。
strong>第五条、职业时刻和劳动报酬
、甲方应实行每日不超过八小时、每周职业时刻不超过四零小时的职业制，因生产需要确需延长职业时刻时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，每月加班不得超过三六小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
、甲方依照民族法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XX。
、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的XX%，赔偿乙方损失。
、甲方应当根据企业的生产进步，逐步进步乙方的工资水平。
strong>第六条、保险和福利待遇
、甲方按乙方工资总额的XX%，乙方按不超过本人工资的XX%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
、因第七条第二款第（二）和第三款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方职业每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过一二个月乙方标准工资。
、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其职业时刻长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资六零%的病假工资。
、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
、按照民族法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：XX。
strong>第七条、合同的变更、解除和终止
、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
、在下列情况下，甲方可以解除合同：
一）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
二）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；
三）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
四）双方约定的其他事项：XX。
、下列情况下，乙方可以解除合同：
一）甲方违反民族规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；
二）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
三）甲方不履行本合同或者违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的；
四）乙方本人有正当理由要求辞职的。
、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前三零天通知对方，并办领会除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
一）合同期未满，又不符合本第二款规定的；
二）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
四）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、职业需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
strong>第八条、双方认为需要约定的事项
、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
、甲方为乙方解决伙食难题；
、甲方按民族规定的补贴项目，每月应发给乙方共计XX元；
、除民族规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：XX；
、除民族规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：XX；
、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务XX年。否则，乙方应向甲方支付培训费XX元；
、其他需要约定的事项：XX。
strong>第九条、违反劳动合同应承担的违约责任
、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XX；
、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：XX。
strong>第十条、劳动争议
动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
strong>第十一条
合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按民族现行的法律、法规、政策执行。
strong>第十二条
合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
方（签章）：
XXX年XX月XX日
方（签章）：
XXX年XX月XX日
员正式合同范本第三篇
方：
方：
、乙双方根据《_劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚恳信用的基础上，签订本合同。
strong>一、劳动合同期限
合同为有固定期限的劳动合同：自二零xx年x月x日起至二零xx年x月x日止。
strong>二、职业内容及职业地点
一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售职业。甲方可根据职业需要和对乙方业绩的考核结局变动乙方的职业岗位，乙方服从甲方的安排。
二）甲方安排乙方所从事的职业内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的职业内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量要求。
三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
strong>三、职业时刻和休息休假
方实行每周五天、每天八小时职业制。
strong>四、劳动报酬
方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资
strong>五、绩效工资
据乙方的职业业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
strong>六、劳动合同终止的条件
甲乙双方协商约定，出现下列情形其中一个的，可以终止劳动合同：
、劳动合同期满的；
、乙方连续三个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成一零零零零元以上损失。
strong>七、其他条款
一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
二）本合同未尽事宜，均按民族有关规定执行，民族没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
方(签字)：
方(签字)：
期：
员正式合同范本第四篇
方：
册地址：
营地址：
方：性别电话
民身份证号码：
临居住地址：
口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
strong>签订日期：_____年____月____日
方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方职业的内容、职业条件、职业地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
方承诺：乙方在甲方职业期间提供给甲方的进修、证书、文件等资料均为诚实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
据《_劳动法》、《_劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的规则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
strong>第一条合同期限
、乙双方选择下面内容形式确定本合同期限：
定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
strong>第二条职业内容和规章制度
据甲方职业需要，乙方同意从事岗位职业。乙方的职业地点为。
strong>第三条职业时刻和休息休假
行八小时职业制的，周六日双休，具体职业时刻以公司规章制度执行，享有民族规定的法定节假日。
strong>第四条劳动报酬及待遇
一）甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容工资形式：
方的工资由基本（固定）工资和岗位补贴、交通补贴、话费补贴、奖金组成。基本（固定）工资为元/月，岗位补贴为元/月，交通补贴为元/月，话费补贴为元/月。奖金根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。
二）乙方享有下面内容福利待遇：
、缴纳五险一金；
、总部提供免费职业餐；
、绩效奖金；
、年底双薪；
、公司旅游；
、民族法定及公司规定的其他福利待遇。
三）甲方应以银行汇款的形式于每月一五日（如遇假期延后）支付乙方工资。
四）合同期内，甲方视乙方的职业表现情况，给予乙方进步工资待遇的机会。
strong>第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
一）有下列情形其中一个的，甲、乙双方可以变更本合同：
、在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
、由于不可抗力的影响致使劳动合同无法完全履行的；
、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
、法律、法规规定的其他情形。
二）乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同
、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
、被依法追究刑事责任的。
三）有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三零日以书面形式通知乙方：
、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；
、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
四）要出现下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
、者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；
、乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；
、女员工在孕期、产期或哺乳期的；
、法律、行政法规规定的其他情形。
五）有下列情形其中一个的，乙方可以解除此合同：
、甲方不履行劳动合同或违反民族政策、法规，侵害乙方劳动权利；
、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；
、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；
、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。
、乙方由于个人缘故申请辞职的，必须提前三零日以书面形式告知甲方。
strong>第六条其他约定条款
一）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效。
二）本合同履行经过中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
三）本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；
四）甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本职业权利及相关人事待遇。
五）乙方享有参加相应的业务进修和提出职业改进建议的权利。
六）乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
七）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前三零日通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的二倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。
八）本合同内书写及铅印字体具有同等效力。
strong>第七条本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
方：
方：
定代表人：
定代表人：
____年____月____日
____年____月____日
员正式合同范本第五篇
方（用人单位）：________________
方（职工）：________________
据《_劳动法》和民族有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：
、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
、本合同为_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。
、乙方同意根据甲方生产（职业）需要，安排在本单位从事______职业，并按照甲方本岗位生产（职业）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或职业任务。甲方应合理确定劳动定额。
、甲方为乙方提供符合民族标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动经过中的安全与健壮。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健壮检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行民族法律法规规定的工时和休息休假制度，即______职业制。
、乙方在甲方职业期间，甲方按照民族规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为____________。实行计件工资时，甲方应根据民族或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险。失业保险。______保险。______保险。______保险等社会保险手续。
、乙方必须遵守民族法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职职业，保证完成任务。
、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按民族现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的职业。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议’里面约定的服务年限及有关约定赔偿。
一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《_劳动法》的有关条款执行。
四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合民族法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照民族法律、法规及双方约定赔偿。
八、需要约定的其它事项：
九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按民族法律法规和有关政策执行。
十一、本合同一式______份，具有同等效力。
方(签字)：
方(签字)：
期：
员正式合同范本第六篇
据《_劳动法》、《_合同法》等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本《劳务合同》。
strong>一、合同期限
、乙双方选择下面内容第种形式确定本合同期限;
、固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
、无固定期限：自___年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
、以完成一定的职业任务为期限。自___年___月___日起至职业任务完成时即行终止。
用期：自___年___月___日起至___年___月___日止，期限为x月。
strong>二、职业岗位及责任
、甲方聘用乙方从事岗位(工种)的职业。
、甲方可根据乙方职业能力在本公司范围内调整乙方的职业岗位及职业地点。
strong>三、职业时刻、劳动报酬
、经甲乙双方协商一致，同意实行职业制度。(“A标准工时;B综合计算工时;C不定时”，中的一项)，乙方应遵守甲方考勤管理制度。
、工资标准：乙方正常职业时刻的工资按月薪制(即乙方试用期基本工资元/月;试用期满基本工资元/月)。
、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效报酬、加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。
、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起五日内未提出异议的视为同意。
、发薪日为每月日，如遇发薪日为民族法定节日，则提前或延后于最近的职业日支付。
strong>四、社会保险和福利待遇
方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以配合;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方职业中代扣代缴。
strong>五、劳动条件及劳动保护
、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的职业条件和劳动保护设施，保障乙方在岗期间的职业安全。
、乙方在职业经过中必须严格遵守本岗位安全操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
、劳动纪律和规章制度
、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。
、乙方入职后，应自觉、认真进修公司规章制度，由于乙方个人缘故或过失未进行进修的，视为乙方已知晓。
、甲方依据民族法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
strong>七、《劳动合同》的解除与变更
、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
、乙方有下列情形其中一个，甲方可以无条件奖惩本合同;
一)、提交假学历、假证照和证件的;
二)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的;
三)、隐藏诚实健壮状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方提供书面说明的;
四)、达不到甲方职业岗位要求的;
五)、违反甲方规章制度构成解聘的;
六)、严重违反甲方规章制度的(详见甲方规章制度);
七)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
八)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
九)、被依法追究刑事责任的。
、乙方解除劳动合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方(乙方职务属公司高管的，应提前九零日通知甲方);在试用期的应提前三日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应继续履行其岗位责任，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗;申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切职业及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严重违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。
strong>八、《劳动合同》的期满终止、续签
同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
strong>九、违反《劳动合同》的责任
、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。
、乙方责任：因乙方缘故导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或报酬中扣除下面内容费用：
一)、甲方招收、录用员工支付的费用;
二)、甲方为乙方支付的专项培训费;
三)、社会保险无法终止而续交的全部社会保险费用;
四)、甲方诶乙方支出的其他相关费用。
strong>十、其他条款
、乙方应当保守甲方的商业秘密，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。
、甲乙双方一致同意增加下面内容内容(在选项前打“√”)：甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时职业责任性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。
、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。
、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
、遇乙方在甲方职业期间出现经济情况，乙方委托下面内容联系人为其作出决定且具有法律效力(联系人必须是乙方直系亲属，且联系方式固定不变)。
系人A：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
系人B：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
系人C：与乙方关系：移动电话：固定电话：所在地：
、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。
、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。
方(盖章)：__________________
方：_________________________
表人(签字)：________________
份证号码：____________________
________年________月_______日
________年________月_______日
员正式合同范本第七篇
工单位（甲方）：___________________
动者（乙方）：____________________
份证号：____________________
庭住址：____________________
据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的规则签订本合同。
一）、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙方各种缘故不能达成共识合作没有工资。
二）、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人缘故离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。
三）、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。
四）、工资发放规定：
、每月基本工资加杰出员工奖：
、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为____元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。
险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反民族法律规定，《劳动合同法》第一九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
、合同期内，甲方视乙方的职业表现情况，可给予乙方进步工资待遇的机会。
、实行不定时职业制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时刻，工休时刻为每月天，没有休假的按实际日工资发放。
险告知：劳动者职业时长的规定，我国目前实行劳动者每日职业八小时，每周职业四零小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因职业性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天职业不超过八小时、每周职业不超过四零小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中时长的规定。
、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。
、不能随便动用顾客任何一样物品。
、乙方离职或下班期间（非职业期间），如发生意外事故全部由个人承担，与甲方无关。
、公司给员工负责给员工购买意外伤害险，如乙方在甲方职业不满一年，其费用由乙方个人承担。
、甲方招收全面健壮人员入职职业，职业期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。
零、上班期间不准长时刻接打电话或玩游戏。如有违反，按处罚条例处罚。
一、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。
二、所有在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度处罚。
三、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年____月____日至______年____月___日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。
方（签字）：___________
方（签字）：___________
___年____月____日____年____月____日
员正式合同范本第八篇
方(用人单位)
方(劳动者)
同履行地：
据《_劳动法》、《_劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的规则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
一条合同期限及试用期
一)合同期限
合同为固定期限合同，合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止。
二)试用期
用期为一个月，从___年___月___日起至___年___月___日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
二条职业岗位和要求
一)根据甲方职业需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事职业。
二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的独特性以及乙方的职业能力、职业表现，甲方可以适时、合理调整乙方的职业岗位和职业区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和职业调动安排。
三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其职业成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
三条职业时刻和休息休假
一)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的职业时刻和休息时刻，乙方应服从甲方安排的职业时刻和休息时刻。
二)因甲方行业的独特性，确定乙方的职业时刻为综合计算工时制。
三)在节假日安排乙方职业的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时刻或计发加班工资。
四条劳动报酬
一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：
一)乙方在试用期内工资为元/月。
二)经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。
三)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。
二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月一五日，逢节假日时将顺延。
三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的职业岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
五条劳动保护和劳动条件
一)甲方为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
二)乙方在劳动经过中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
六条劳动纪律和规章制度
一)甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并领会甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。
二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，进步职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。
三)乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。
七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
一)有下列情形其中一个的，甲乙双方可以变更、终止本合同：
一)在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
二)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
三)由于不可抗力的影响致使本劳动合同无法完全履行的;
四)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
五)法律、法规规定的其他情形。
二)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：
一)在试用期间，不符合甲方录用条件的;
二)严重违反甲方规章制度的;
三)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的;
四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
六)被依法追究刑事责任的。
三)有下列情形其中一个的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：
一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由甲方另行安排之职业的;
二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
四)本合同期满前，甲乙双方应提前三零天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。
五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。
八条法律责任
乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大致依法赔偿对方的经济损失。
九条劳动争议的处理
一)甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
二)甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。
十条附则
一)本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
二)本合同自双方签字盖章之日起生效。
三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。
方(盖章)：
责人或代理人：
章日期：
方签名：
章日期：
员正式合同范本第九篇
方：__________________
方：__________________
照《_合同法》及民族相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的规则，甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
一条工程概况
程名称：______________
程地点：______________
二条工程承包范围
程承包形式为大清包工程。由基础垫层清理土方开始至工程完工交付使用清理保洁完成，按施工图纸及图纸会审、甲方通知(除室外塑钢门窗制作、安装，防水施工，有线电视、电话、可视对讲安装、但包括弱电预埋、屋顶太阳能体系、入户门安装的全部人工费，机械费，周转材料费，二次倒运费，材料装卸费，安全生产、文明施工费用。防盗护栏外加工归甲方。各种管道进户散水外米以内归乙方施工。配电总配电箱下口以内归乙方施工。楼梯护栏归乙方焊制加工。由甲方安排施工的单项工程乙方必须积极配合施工。
三条工程工期
.规划开工日期：_______年_______月_______日，规划完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数一八零天;
.主要节点工期：主体封顶九零天，装修九零天_
.乙方应无条件执行甲方的进度规划安排(包括新调整的进度规划)。
四条工程质量标准
承包工程范围内的工程质量必须达到优良工程
五条组成合同文件及解释顺序
成本合同的文件及优先解释顺序如下：
.本合同;
.本合同附件;
.本工程施工图纸及民族现行或行业标准规范;
：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。
六条标准规范
七条甲方责任和义务
.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工规划、物资需用量规划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。
.负责与业主、监理、设计及有关部门职业联系，协调现场职业关系。
.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。
施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。
.及时提供由甲方供应的沙子、碎石、水泥、钢材、商品混凝土、混凝土空心条板、室内门、室内门框、砖、装修材料、水暖电安装材料等施工材料，水、电费。
.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电。
.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。
.施工用水甲方部置水管到现场，阀门下面内容由乙方负责;
工用电甲方布置到二级配电箱上口，三级箱及开关箱、电缆由乙方负责。
.现场施工工人的工资发放由乙方造册、制表，甲方负责监督工人的工资资金使用情况及实际发放情况，工人签字后的工资表报甲方一份备案。
续不齐全停止下次工程款的拨付。
零.甲方使用乙方清工按每市场价格实际情况支付，下次甲方拨款时支付。
八条乙方责任和义务
.遵守民族政策和法律法规;
守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健壮安全、劳动保护等职业。
.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;
据业主或甲方的规划要求(包括调整后的规划)，合理组织，科学安排作业规划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。
.应按要求和承诺的管理人员、安全员(持证)保质保量到位。
术工人必须按民族规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到一零零%。独特工种必须有特种作业操作证，持证率达到一零零%
.服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全
.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护职业。
乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款：
.按甲方统一规划堆放材料、机具;
善保管、合理使用甲方提供的材料。
.按民族政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，承担因此项职业不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果;
.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品(如安全帽、安全带、职业服、手套及其它相关的防护用品)。
方工人住宿的床具由乙方负责。
.进场施工人员要求具备想法素质好、身体健壮、技术熟练等条件;
止一八岁下面内容的未成年人和五五岁以上的老人及体弱病残人员;架子工种不得超过五零岁;禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。
零.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。
一.乙方负责绑丝、铅丝、电焊条、拉片，螺栓管，各种气体等全部低值易耗品采购及费用。
二.乙方提前一零天向甲方上报材料规划，以给甲方采购材料的时刻，如提供材料规划不及时，造成窝工，乙方自负。
三.乙方不得将本工程转包给他人，必须由乙方承包作业。
则乙方将依法承担责任。
四.乙方在签订合同时，必须提供企业资质证书、营业执照、安全资质、管理人员的花名册，以上证件加盖乙方公章，甲方存留。
方需将其劳务人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码)及身份证复印件、独特工种复印件，一并作为本合同附件。
五.劳动保证金由乙方支付，退回后返回乙方。
九条环境保护、安全生产和文明施工
.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;
据民族法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关职业实施情况，使其体系有效运行。
.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;
强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。
.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;
证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。
强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施职业业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。
十条材料、设备供应与管理
.甲方提供给乙方使用的材料实行调拔制，根据工程规划需要向乙方提供。
.乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续
