传统节日网雇员工合同范本
雇员工合同范本第一篇
甲方(雇佣方)：乙方(受雇方)：
甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合同期限
第一条合同期从年月日起至年月日止；试用期限从年月日起至年月日止（试用期包括在合同期内）；
如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方职业需要，承担______________________岗位（工种）职业。
第三条乙方职业应达到甲方规定该岗位责任的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
第四条乙方每周职业时刻为________天，每天职业________小时；乙方应按照职业责任保证完成甲方规定的职业和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方责任相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担职业中必需的职业条件。
三、劳务报酬
第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（或____/日）；
乙方在试用期间的劳务报酬为_____________________________。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：一、乙方在本合同约定的职业时刻以外加班的劳动报酬标准为元/小时；二、；甲方在下面内容情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：一、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；二、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；三、双方约定的其他情况；四、民族法律法规规定可由甲方扣除的款项。
四、合同的终止与解除
第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十二条甲乙双方约定本合同增加下面内容内容：
一、本合同不适用民族劳动法律法规规定调整；本合同适应民族其它民事法律法规规定调整；
二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；
三、乙方已到法定退休年龄，不能购买民族规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意；
四、乙方保证所填报的个人资料为诚实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；
五、乙方应保守在甲方职业期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿；
六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿；
七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位责任和职业范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排；
八、甲方将定期或不定期对乙方进行职业绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；
九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前，甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十三条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）年月日年月日
说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。
雇员工合同范本第二篇
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条、合同期限
本合同期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX年。其中试用期从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX个月。
第二条、生产（职业）任务
甲方安排乙方从事XX职业。乙方同意按甲方生产（职业）需要，在XX，承担任务，担任XX工种。乙方应达到的数量、质量指标：XX。
第三条、劳动（职业）条件
为保证乙方完成合同要求的生产（职业）任务，保障乙方的安全和健壮，甲方应根据民族有关生产安全、劳动保护、卫生健壮等规定，为乙方提供必要的生产（职业）条件。具体内容如下：XX。
第四条、劳动纪律
一、甲方应根据民族有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XX。
二、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的职业。
第五条、职业时刻和劳动报酬
一、甲方应实行每日不超过八小时、每周职业时刻不超过四零小时的职业制，因生产需要确需延长职业时刻时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，每月加班不得超过三六小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
二、甲方依照民族法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XX。
三、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的XX%，赔偿乙方损失。
四、甲方应当根据企业的生产进步，逐步进步乙方的工资水平。
第六条、保险和福利待遇
一、甲方按乙方工资总额的XX%，乙方按不超过本人工资的XX%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
二、因第七条第二款第（二）和第三款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方职业每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过一二个月乙方标准工资。
三、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
四、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
五、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其职业时刻长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资六零%的病假工资。
六、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
七、按照民族法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：XX。
第七条、合同的变更、解除和终止
一、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
二、在下列情况下，甲方可以解除合同：
（一）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；
（三）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（四）双方约定的其他事项：XX。
三、下列情况下，乙方可以解除合同：
（一）甲方违反民族规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；
（二）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（三）甲方不履行本合同或者违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（四）乙方本人有正当理由要求辞职的。
四、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
五、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前三零天通知对方，并办领会除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
六、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（一）合同期未满，又不符合本第二款规定的；
（二）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
七、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、职业需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条、双方认为需要约定的事项
一、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
二、甲方为乙方解决伙食难题；
三、甲方按民族规定的补贴项目，每月应发给乙方共计XX元；
四、除民族规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：XX；
五、除民族规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：XX；
六、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务XX年。否则，乙方应向甲方支付培训费XX元；
七、其他需要约定的事项：XX。
第九条、违反劳动合同应承担的违约责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
二、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
三、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XX；
四、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：XX。
第十条、劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按民族现行的法律、法规、政策执行。
第十二条
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（签章）：
XXXX年XX月XX日
乙方（签章）：
XXXX年XX月XX日
雇员工合同范本第三篇
甲方：________乙方：________
法定代表人：________身份证号码：________
地址：________住址：________
邮政编码：________邮政编码：________
联系方式：________联系方式：________
根据《_劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的规则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为：____.期限为：____.
（一）有固定期限合同。期限____年，自二零__年__月__日至二零__年__月__日。
（二）无固定期限合同。自二零__年__月__日起。
（三）以完成一定职业任务为期限的合同。具体为：____.
二、试用期
第二条本合同的试用期自二零__年__月__日至二零__年__月__日。
第三条录用条件为：____.
三、职业内容
第四条乙方的职业内容为：____.
第五条甲方因职业需要，按照诚信合理的规则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的职业岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、职业时刻和劳动条件
第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________.
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业危害的预防职业。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的职业环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有规划地对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，进步乙方想法觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬
第十条本合同的工资计发形式为：________.
（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。
（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____.
六、保险福利待遇
第十条甲方应按民族和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按民族和本市有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供下面内容福利待遇：__________.
七、劳动纪律
第十三条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方进修；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
八、劳动合同的变更
____________________
九、劳动合同的解除
____________________
十、劳动合同的终止
____________________
十一、经济补偿
____________________
十四、其他
第十四条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后民族、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____乙方（签章）：____
委托代理人（签章）____
二零__年__月__日二零__年__月__日
雇员工合同范本第四篇
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成下面内容条款：
一、甲方聘请乙方为司机。
二、本合同生效日期年月日。
三、乙方在职业期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月三五零零元，发薪日期为每月月末支付。
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。
八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均由乙方自行承担，(未出车时车子应停在
甲方指定地点，)乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资的三零%。
九、乙方在职业期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通制度，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。
十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(盖章)：__________________
代表人(签字)：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
雇员工合同范本第五篇
甲方：
乙方：
丙方：
在遵守民族法律、法规的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：
一、服务内容
乙方为甲方生活护理，买菜、做一日三餐(早、中、晚)、洗衣被、打扫卫生、家务等。
二、丙方的权利和责任
向甲方提供家政服务员。建有家政服务员输送基地并保持经常联系，并保证家政服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健壮。向甲方一次性收取家政服务员使用费及手续费共四零零元整(半月内共可为甲方绍家政服务员三次，不再收费)。
三、甲方的权利和责任
一、及时按月付给家政服务员试用工资为元整，试用期为一个月(在一个月内对乙方的职业不满意，可要求解除合同，并只支付乙方试用期工资元整)试用期过后可增加到元每月。家政服务员休息日每月二天(含民族规定的节、假日)。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。
二、向家政服务员提供免费正常餐食。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务职业进行指导。对家政服务员的服务不满意可随时解雇服务员，中止此合同，须提前一个月告知乙方，并按天支付该月工资。
三、有权要求和安排家政服务员进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。
四、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话。
五、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因职业失误造成的经济损失，有权要求家政服务员进行赔偿。
六、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，可立即中止合同，并按实际职业天数给付家政服务员工资(每天六零元)。在职业中家政服务员应注意自身安全，发生安全事故，按事故责任划分甲乙双方各负其责。
四、乙方的权利和责任
一、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
二、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日二天(含节假日)，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
三、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
四、安心做好家政服务职业;如遇独特情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗，并同意该月按实际职业天数支付工资。
五、必须尊重雇主服务对象，不得参与甲方家政及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习性，不得虐待所服务对象。不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品。
六、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
七、乙方提前中止合同，需提前一个月通知甲方，该月工资按实际职业天数支付。本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
二零xx年xx月xx日
雇员工合同范本第六篇
甲方（用人单位）：乙方（员工）：
名称：姓名：
法定代表人：性别：
出生年月：
身份证号码：
户籍所在地：
联系方式：
经营地址：家庭住址：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的有关规定，双方遵循公平合法、平等自愿、协商一致、诚恳信用规则，订立本合同。
一、合同期限
第一条□甲方与乙方签订固定期限劳动合同。本劳动合同期限为年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中试用期为个_____月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
□甲方与乙方签订无固定期限的劳动合同，自_____年_____月_____日起，至法定终止条件出现为止。
□甲方与乙方签订以完成一定职业任务为期限的劳动合同。本劳动合同，自_____年_____月_____日起，自甲方与乙方约定以某职业的完成之日止。
二、职业内容
第二条甲方聘用乙方从事岗位职业。
第三条职业地点：，根据甲方职业需要，经甲乙双方协调一致，可变更职业地点。
第四条乙方应积极遵守公司所有规章制度，按质、按量、按时完成其本职职业。
第五条甲方可以根据实际职业需要，根据乙方的职业能力和表现，调整乙方职业岗位或安排乙方临时从事其他职业岗位，乙方应予以认可配合。
三、职业时刻和休息时刻
第六条甲、乙双方同意按下面内容方式确定乙方的职业时刻（正常职业时刻：上午八：三零—一一：三零，下午：一二：三零—一七：三零，一一：三零—一二：三零为午餐时刻。）（请选择下面内容一项）：
□标准工时制，即每日职业小时，每周职业天。
□不定时职业制，即_门审批，乙方所在岗位实行不定时职业制。
□综合计算工时职业制，即经_门审批，乙方所在岗位实行以周期，
总工时小时的综合计算工时职业制。
四、劳动报酬
第七条甲方每月八日以货币的形式足额支付乙方工资，结算周期为上月月初到上月月末，实行先职业后发薪的制度。
第八条乙方正常职业基本月薪，年度奖金：。根据公司经营状况和乙方职业表现、乙方工资及奖金可另行调整。
第九条甲方按照民族有关规定对乙方所应承担的社会保险费用及个人所得税进行代缴。
第十条甲方调整乙方职业岗位的，根据乙方能力及其相关职位，双方协商一致后调整乙方劳动报酬。
五、社会福利和福利待遇
第十一条甲方根据民族有关规定为非农业户口乙方缴纳上海市城镇社会保险（养老、医疗、失业、住房公积金），个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；为农业户口乙方缴纳上海市小城镇社会保险小三金（失业、生育、工伤）；外来员工由甲方缴纳综合保险。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条乙方工伤待遇按民族和地方有关政策法规规定执行。
第十三条因公出差按公司规定实行差旅费报销与补贴。
六、劳动纪律
第十四条合同期间，乙方应严格遵守民族的各项法律法规及甲方依法制定的各项规章制度及要
求，严格遵守劳动安全卫生、操作规程及职业规范；应爱护甲方财产，遵守职业道德，
积极维护公司荣誉和利益。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度给予纪律处分，直至解除本劳动
合同。另外，由于乙方的缘故对甲方造成经济损失的，规则上必须按照实际损失金额由乙路线甲方承担损害赔偿责任，数目重大者甲方有权追究其法律责任。
第十六条在本合同履行经过中，甲方根据民族有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修改，发布的各种规章制度、操作规定、通知、公告等均对乙方有约束力。
第十七条若本合同条款与民族新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从民族新规定和甲方新规章制度。
七、劳动合同的履行和变更
第十八条甲方应按照约定为乙方提供适当的职业场所、劳动条件和职业岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动责任，并亲自完成本合同约定的职业任务。
第十九条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面的形式确定。
八、劳动合同的解除、终止和续订
第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。双方应提前三十日（试用期为提前三日）以书面形式通知对方，方可解除本协议。
第二十一条乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同：
一、严重违反劳动纪律和规章制度的；
二、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
三、乙方没有经过甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
四、因劳动合同期满致使本合同无效的；
五、依法被追究刑事责任或劳动教养的；
六、乙方利用职务之便收受贿赂的或泄漏公司机密造成公司损失的。
第二十二条有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
一、在试用期内的；
二、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
三、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条符合下列情形其中一个的，甲方提前三十日（试用期为提前三日）以书面形式通知乙方，
解除本合同：
一、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后，不能从事原职业，也不能从事甲方另行安排的职业的；
二、乙方不能胜任职业，经过调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
三、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能变更本合同内容达成协议的；
四、按照相关法规及程序甲方依法裁员的。
第二十四条乙方有下列情形其中一个的，甲方不得按本合同第二十四条的约定与乙方解除劳动和同：
一、在甲方职业期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
二、患病或因工负伤，在规定的医疗期间的；
三、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
四、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条符合下列情形其中一个的，本劳动合同即可终止：
一、劳动合同期满；
二、乙方死亡、或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；
三、甲方依法被宣告破产的；
四、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
五、法律、行政法规规定的其他情形。
九、赔偿责任、违约责任
第二十六条乙方未能提前书面提出解除劳动合同的赔偿金：未按照《劳动合同法》提前三十日书面形式通知甲方解除劳动合同，需按照乙方日工资的标准来补足时刻的赔偿。
第二十七条乙方造成直接损失的赔偿金：赔偿金按乙方实际造成的损失计算，赔偿金的范围包括：
一、乙方损坏甲方财物而导致的直接经济损失；
二、乙方疏忽导致的甲方直接经济损失；
三、乙方拒绝合理的职业安排而导致甲方经济损失。
第二十八条甲方根据乙方的要求出资为乙方办理了外省市专业技术人员、管理人员的调动引进手续，在入户手续完毕后，必须在本公司服务期满年。服务期内，乙方不得提出辞职解除合同。若在服务期内自行离开公司或违纪被甲方解除合同的，按元人民币的赔偿额，根据乙方未服务满的年限，按比例折算（年平均赔偿金额）赔偿。
第二十九条甲乙双方任何一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，根据违约者责任大致，需承担违约责任。
第三十条乙方不得在任何情况下将甲方的保密资料直接或者间接泄露给任何外人，如经甲方发现按甲方损失大致赔偿。
十、劳动争议的处理
第三十一条甲乙双方协商解决。
第三十二条甲乙双方协商不成，可由争议的一方申请劳动仲裁。
十一、其他
第三十三条本合同未尽事宜，按民族和当地政府有关法律、法规规定办理。
第三十四条从本合同签订生效之日起，原合同即日废止。
第三十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。两份合同具
同等法律效力。
甲方：乙方：（签字）
法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）
签订日期：____年____月____日签订日期：____年_____月_____日
雇员工合同范本第七篇
甲方(雇佣方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据民族和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
第一条合同期限
一、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满雇佣关系天然终止。
二、雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
三、签订雇佣合同的期限，不得超过民族规定的退离休时刻，民族和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时刻)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订雇佣合同。
四、本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条职业岗位
一、甲方根据职业任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明确乙方的具体职业岗位及责任。
二、甲方根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条职业条件和劳动保护
一、甲方实行每周职业_________小时，每天职业_________小时的职业制度。
二、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
三、甲方根据乙方职业岗位的实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
第五条职业报酬
一、根据民族、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
二、甲方根据民族、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
三、乙方享受规定的福利待遇。
四、乙方享受民族规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。
五、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条职业纪律、奖励和惩处
一、乙方应遵守民族的法律、法规。
二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
三、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
四、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
一、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除雇佣合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常职业为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
二、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条雇佣合同的变更、终止和解除
一、雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
三、甲方单位被撤消，雇佣合同自行终止。
四、经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。
五、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除雇佣合同。
(一)在试用期内被证明不符合雇佣条件的;
(二)严重违反职业纪律或雇佣单位规章制度的;
(三)故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的;
(四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形其中一个的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的;
(二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
(三)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
(四)乙方不履行雇佣合同的。
七、有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除雇佣合同
(一)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规规定的其他情形。
八、有下列情形其中一个的，乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按照雇佣合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的。
九、乙方要求解除雇佣合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿
一、经雇佣合同当事人协商一致，由甲方解除雇佣合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
二、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业，由甲方解除雇佣合同的，甲方应按其在本单位职业年限，职业时刻每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
三、雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除雇佣合同的，甲方按受聘方员在本单位职业年限，职业时刻每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
四、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除雇佣合同的上一年月平均工资)。
五、雇佣合同履行期间，乙方要求解除雇佣合同的，应按不满雇佣合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
六、乙方因甲方未按照雇佣合同的约定支付职业报酬而通知甲方解除雇佣合同的，甲方应按合同约定结算并解除雇佣合同的同时支付欠发的职业报酬。
第十条其它事项
一、甲乙双方因实施雇佣合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
二、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
三、本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
雇员工合同范本第八篇
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《_合同法》及民族相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的规则，甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。
第一条工程概况
工程名称：______________
工程地点：______________
第二条工程承包范围
工程承包形式为大清包工程。由基础垫层清理土方开始至工程完工交付使用清理保洁完成，按施工图纸及图纸会审、甲方通知(除室外塑钢门窗制作、安装，防水施工，有线电视、电话、可视对讲安装、但包括弱电预埋、屋顶太阳能体系、入户门安装的全部人工费，机械费，周转材料费，二次倒运费，材料装卸费，安全生产、文明施工费用。防盗护栏外加工归甲方。各种管道进户散水外米以内归乙方施工。配电总配电箱下口以内归乙方施工。楼梯护栏归乙方焊制加工。由甲方安排施工的单项工程乙方必须积极配合施工。
第三条工程工期
一.规划开工日期：_______年_______月_______日，规划完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数一八零天;
二.主要节点工期：主体封顶九零天，装修九零天_
三.乙方应无条件执行甲方的进度规划安排(包括新调整的进度规划)。
第四条工程质量标准
所承包工程范围内的工程质量必须达到优良工程
第五条组成合同文件及解释顺序
组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
一.本合同;
二.本合同附件;
三.本工程施工图纸及民族现行或行业标准规范;
注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。
第六条标准规范
第七条甲方责任和义务
一.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工规划、物资需用量规划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。
二.负责与业主、监理、设计及有关部门职业联系，协调现场职业关系。
三.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。
对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。
四.及时提供由甲方供应的沙子、碎石、水泥、钢材、商品混凝土、混凝土空心条板、室内门、室内门框、砖、装修材料、水暖电安装材料等施工材料，水、电费。
五.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。
六.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用电。
七.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。
八.施工用水甲方部置水管到现场，阀门下面内容由乙方负责;
施工用电甲方布置到二级配电箱上口，三级箱及开关箱、电缆由乙方负责。
九.现场施工工人的工资发放由乙方造册、制表，甲方负责监督工人的工资资金使用情况及实际发放情况，工人签字后的工资表报甲方一份备案。
手续不齐全停止下次工程款的拨付。
一零.甲方使用乙方清工按每市场价格实际情况支付，下次甲方拨款时支付。
第八条乙方责任和义务
一.遵守民族政策和法律法规;
遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健壮安全、劳动保护等职业。
二.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;
根据业主或甲方的规划要求(包括调整后的规划)，合理组织，科学安排作业规划，投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。
三.应按要求和承诺的管理人员、安全员(持证)保质保量到位。
技术工人必须按民族规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到一零零%。独特工种必须有特种作业操作证，持证率达到一零零%
四.服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全
五.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护职业。
因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款：
六.按甲方统一规划堆放材料、机具;
妥善保管、合理使用甲方提供的材料。
七.按民族政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案)，承担因此项职业不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果;
八.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品(如安全帽、安全带、职业服、手套及其它相关的防护用品)。
乙方工人住宿的床具由乙方负责。
九.进场施工人员要求具备想法素质好、身体健壮、技术熟练等条件;
禁止一八岁下面内容的未成年人和五五岁以上的老人及体弱病残人员;架子工种不得超过五零岁;禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。
一零.甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。
一一.乙方负责绑丝、铅丝、电焊条、拉片，螺栓管，各种气体等全部低值易耗品采购及费用。
一二.乙方提前一零天向甲方上报材料规划，以给甲方采购材料的时刻，如提供材料规划不及时，造成窝工，乙方自负。
一三.乙方不得将本工程转包给他人，必须由乙方承包作业。
否则乙方将依法承担责任。
一四.乙方在签订合同时，必须提供企业资质证书、营业执照、安全资质、管理人员的花名册，以上证件加盖乙方公章，甲方存留。
乙方需将其劳务人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码)及身份证复印件、独特工种复印件，一并作为本合同附件。
一五.劳动保证金由乙方支付，退回后返回乙方。
第九条环境保护、安全生产和文明施工
一.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;
依据民族法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关职业实施情况，使其体系有效运行。
二.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工;
加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。
三.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;
保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。
加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施职业业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。
第十条材料、设备供应与管理
一.甲方提供给乙方使用的材料实行调拔制，根据工程规划需要向乙方提供。
二.乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);
因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。
第十一条承包方式、价格及包含的内容
一.承包方式及单价。
承包方式为大清包，承包价格三九六/平方米，包括地下室面积其他
