传统节日网开篇：一句古语的现代共鸣
“心在曹营心在汉”这句源自三国关羽的典故，如今竟成了许多职场人的诚实写照。你是否也经历过这样的矛盾——人在办公室，心却飘向别处？或是被借调到其他部门，却始终惦记着原团队的职业？这种”身在A处心系B处”的撕裂感，正是当代职场人最普遍的身不由己。
历史典故中的职场聪明
关羽在曹营的故事堪称古代版”人才外借”。曹操给钱给权，他却一心想着老领导刘备。这不就是现代人被借调到新项目组，却放不下原部门的翻版吗？关键区别在于：关羽的选择是主动的忠义，而普通打工人往往是被动的安排。领导一句”专班需要你”，我们就得收拾电脑转战新战场，哪怕手头还有没做完的年度报表。
现代职场的”专班困境”
参考文章中那位被抽调15年的笔杆子，道出了几许人的辛酸。名义上属于某部门，实际却在各种专班间流转。最尴尬的是，原部门觉得你”不务正业”，专班领导又认为你”不够投入”。就像同时谈两场恋爱，最终落得里外不是人。为什么我们总陷入这种困境？说到底，还是”能者多劳”四个字在作祟——写材料厉害的永远在写材料，做PPT强的永远逃不过PPT。
破解困局的三个锦囊
1. 明确优先级：像关羽清楚”大哥比高官厚禄重要”，我们要学会对非核心任务说”不”
2. 设立边界感：每周固定时刻处理原部门职业，避免被当作”隐形人”
3. 转化价格：把专班经历变成跨部门人脉，就像关羽的曹营经历后来助刘备抗曹
小编归纳一下：找到你的”汉营”
职场终究不是战场，我们也不必像关羽那样”过五关斩六将”。但弄清自己真正想效力的”汉营”，才能避免沦为职场浮萍。下次被抽调时，不妨问问自己：这是暂时的安排，还是该考虑转型的讯号？毕竟，人生最痛苦的不是身在曹营，而是忘了心该在何方。
（小贴士：如果你也正经历”心在曹营心在汉”的困扰，不妨在评论区分享你的故事，或许能找到同病相怜的伙伴哦！）
