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个人工作述职报告_求派出所党支部书记述职报告,谁能一天之内写给我?

求派出所党支部书记述职报告,谁能一天之内写给我?

  • 要求:1、要突出从严从实,2、要突出书记履职,3、要突出问题导向,讲成绩不超过三分之一。讲清楚党支部书记个人履行党建职责的情况,避免书记述职变成班子汇报或党建工作总结;讲清楚今年本支部党建工作推进情况,要有做法、有数据、有实例,不能空对空;讲清楚存在的主要问题及原因分析,列出的问题要有具体表现形式,不能浮于面上、泛泛而谈,要从主客两方面分析原因;讲清楚下一步工作思路和打算,要有抓死、有载体、可监督、可考核、切忌喊口号、高形式,提出一些不切实际的指标。请发邮件至[email protected],万分感谢。
  • 我们可写,头图像内有联系方【】。

香当网上的治超检测站站长述职报告

  • 我叫XXX,于XXXX年XX月到XXXX限检测站工作,担任站长职务,在各级主管部门的领导下,一步一个脚印,以勇于创新的实践勇气,认真贯彻落实交通部、省交通厅和公路管理局的方针政策,围绕治理超限超载的工作目标和重点,大力加强法制化,规范化建设,治理超限超载工作成效显著,执法队伍素质明显提高,管理工作全面加强,完成了年度各项工作任务。在过去的一年里,在领导的帮助和大家的支持下,使我的业务素质和管理水平又有了长足的发展和进步,在此我深表感谢。 今年XX月XX日秦家屯超限运输检测站正式挂牌上路执法,几个月来,我本着对工作负责的态度,严格要求自己,以身作则,以“三个代表”重要思想为指导,以事争一流为工作目标,不断的总结经验,努力工作,并在实践中学到了知识、经受了锻炼。为了更好的总结经验,弥补不足,现将这一年来的工作情况作个汇报: 一、加强队伍业务素质建设,全面提高工作效率加强队伍业务素质建设; 1、“业务精通”是一支战斗力强的路政队伍的基本要求,更是落实目标管理的重要依托。随着社会的不断进步,对治超工作将赋予新的内涵和使命。依法行政,要求队员必须熟练掌握相关的法律法规知识,严格执法程序、规范法律文书。我站建立了学习制度,将队员的学习情况列入个人工作考核内容,进行了法律法规知识竞赛活动,较好的引导、规范了队员学习的自觉性。工作效率和社会效益,直… 求全文。。
  • 小塘治超检测站在各级主管部门的领导下,一步一个脚印,以勇于创新的实践勇气,认真贯彻落实交通部、省交通厅和高管局的方针政策,围绕治理超限超载的工作目标和重点,大力加强法制化,规范化建设,治理超限超载工作成效显著,执法队伍素质明显提高,管理工作全面加强,完成了年度各项工作任务。过去的一年,是忙碌有为的一年,是扎实有序的一年,是协调有效的一年,是奋进有位的一年。   一、工作情况据统计我站检测车辆总数为:3249台次,处罚车辆:1584台,收取交通行政处罚金额为3457300元;检测未超车辆:486台,办证车辆:1179台;教育人数:1620人次。为更好的确保治理工作规范、有序的深入开展,我相信通过全站职工的共同努力,明年我站的治超工作会再上新台阶。  二、加强队伍业务素质建设,全面提高工作效率加强队伍业务素质建设,1、“业务精通”是一支战斗力强的路政队伍的基本要求,更是落实目标管理的重要依托。随着社会的不断进步,对治超工作将赋予新的内涵和使命。依法行政,要求队员必须熟练掌握相关的法律法规知识,严格执法程序、规范法律文书。我站建立了学习制度,将队员的学习情况列入个人月度工作考核内容,进行了法律法规知识竞赛活动,较好的引导、规范了队员学习的自觉性。工作效率和社会效益,直接反映在队员日常的服务能力、执法水平上,提高队员的实际工作能力是我们“带好一支队伍”的重要工作。首先,我站建立了业务例会制度,队员们将实际工作中遇到的问题及解决的方法在会上进行交流与探讨,总结经验,吸取教训,从而丰富了工作经验;第二是引导、培养、激发队员的工作积极性与创造性,增强创新意识,从主观上培养队员去认识、把握治超工作的客观规律,提高队员观察、分析、解决问题的能力。2、为深入学习实践科学发展观,促进我站文明执法工作有效开展,切实树立良好的高速公路路政执法形象,我站以管理处开展“优质服务年”活动为契机,组织路政人员学习高速公路法律法规知识、路政管理业务知识,以及实际操作技能。学习和巩固了《公路法》、《湖南省公路法实施办法》、《道路交通安全法》及路政科下发的《交通行政执法规范》的一些知识,全体队员还参加了干部职工学法考试,要求全体路政人员做到“不懂不能放过、不熟不能放过、不会不能放过”的原则。在行动上,通过调动每位队员钻业务、勤学技能的自觉性和积极性,采取了自学与讨论交流相结合的办法,定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论;二是采取了学习与培训、会议研讨相结合的办法,在业务学习的同时,多次自行组织了执法文书规范制作,会议中进行经验总结与交流,努力提高了队员业务的实际操作技能。3、为全面落实素质教育要求,进一步增强队员的集体主义意识,强化组织纪律观念,培养队员吃苦耐劳、艰苦奋斗、团结友爱的品质,以良好的习惯,文明的举止,严谨的作风,展示高速公路路政人员的风采,我站在八月份组织全站员工参加为期一个月的军事化训练,并制定了“路政执法大练兵”军训实施方案,进一步提高队员的整体素质。  三、廉洁自律,树立高速公路路政执法新形象廉洁自律在工作中我站始终以“五个禁止”为准绳,饯行社会主义荣辱观教育,不断加强队伍的廉政建设,教育全体队员要把精力用于工作和学习中去,廉洁自律。坚持24小时办案制度,同时,严格办案程序,严格执行国家七部委的文件精神和省物价局下发的[]44号文件《湖南省交通系统行政事业性收费项目和标准》,公开收费标准,接受社会监督.在处理案件的过程中,坚持做到文明执法,严格执法,标准收费.治超工作会经常与金钱打交道,这要求我们具有“反腐倡廉”的思想和拒贪的意识。我站组织队员……余下全文

简历写不好怎么办?简历不会写怎么办?

  • 简历写不好怎么办?简历不会写怎么办?简历做得太普通HR回应少怎么办?这时找代做简历比较好,那哪家代做简历好呢?怎么联系到专业的简历代写呢?目前国内代写简历专业又靠谱的有哪些呢?
  • 简历写不好没事,可以找专业的公司来写做。简历做的普通是没有hr回复的。在求职的过程中,我们必须过五关斩六将,而“简历关”则是其中基础也是无法避免的,一份好的简历绝对能给求职路上的你加分不少。好的简历是求职的敲门砖,好的企业更是事业平台选择的重中之重,切莫错过自己投聘的黄金时间!可见,一份好的简历是多么的关键,多么的重要,正是如此,更应该交给专业的人来写,交给像【简历壹百】这样专业的团队来写。来看看专业的人士是怎样去写一份好的述职报告的:突出联系方式要知道人事经理工作繁忙,所以希望尽可能简化工作。如果你能将简历中的邮箱地址做成超链接,那么动动鼠标就能给你发邮件。让页面“时髦”起来根据不同行业的特点,你可以通过强化设计感让简历脱颖而出,不过这一招要慎用。可以用不同的颜色让简历更加出彩,比如:如果要凸显职业感,可以考虑在抬头部分用蓝色字体,其他内容的字体保持黑色。简历壹百建议,可以考虑用一些其他常用的字体。删除有关职业目标等内容现在的人事经理不那么关心求职者的目标了——他们只想找到合适的人。因此,职业目标陈述已经过时了,想要吸引人事经理的注意,在简历开头写一段简短的职业简介,介绍从业经验、过往的工作经历和比较突出的成就等。抓住招聘者的目光互联网改变了人们的阅读习惯,人们不再需要从头读到尾,而是快速浏览,在各版块稍作停留。如果你的简历没有根据突出重点吸引招聘者,那么很多关键信息可能会被忽视。”所以,加粗强调简历中“过往成就”的内容,让招聘者一眼就能看到。力求通过简历系统的筛选许多大中型企业都会使用专业的筛选软件来过滤简历。布尼建议,要想通过筛选,简历上需要有合适的关键词,因此可以适当多用招聘职位中提到的内容,尤其要注意细节。放弃“技能”内容将你的才华融入工作经历中。“招聘者并不是只想看你的技能清单,说白了他们更希望了解到你如何将这些技能运用在实际工作中”。尽量全面说明真实的个人履历不管听过什么样的建议或说法,你的简历完全没必要拘泥于一张纸。为了节省篇幅,简历应该尽量用重点符号、主动语态和行业专用的缩略语,废话尽量少说。当然,如果根据上面分享的写法,你还是不会写,或者没时间做,或者写不出那么专业的来,自己写简历不放心,投简历回应少,那么,可以交给【简历壹百】来写。望这篇回答能够帮到作者,谢谢

2013年规划社区后村支部书记还有权么?

  • 听说2013年规划社区后,村里改成小组制,原村党支部书记进社区,成为社区委员,那么,规划社区后这个村党支部书记进入社区,在村里,还有没有权?多大权?
  • %D%A%D%A村支部书记:述职报告%D%A%D%A|%D%A%D%A村支部书记:先进事迹|%Dgko村支部书记:自荐书|%D%A%D%A村支部书记:个人%D%A|%D%A%D%A村支部书记:演讲%D%Aoswa%D%A%D%A村支部书记述职报告%D%A扬中市村党支部书记的述职报告%D%A村团支部书记的述职报告该怎么写啊?%D%A医院党支部书记述职报告%D%A基层党支部书记述职报告%D%A%D%A%D%A其他答案%D%A,在学院院党委的领导下,在全体学生党员的共同努力下,紧紧围绕教学教育工作,认真贯彻落实科学发展观,不断提高学生党员的政治素质和理论水平;积极抓好学生党建工作,充分发挥学生党支部在学生中的战斗堡垒的作用、党员的先锋模范作用,为同学营造良好的学习氛围8406今年的活动重点主要落实在以下几方面一、 理论学习我们支部集中、认真学习了学院党委下发的各种文件和中央会议精神,加大了党员讨论的力度,使每个党员都说出自身的感受同时,以党员为骨干,加大带班党员在全院理论学习活动中的指导作用,以带动广大学生学理论的热情同时,要求学生党员在日常生活中贯彻落实党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想,落实贯彻科学发展观,不断提高学生党员自身的理论水平和思想觉悟。二、 支部建设1、严格按照制度办事,一年来,没有党员受到纪律处分。2、继续做好积极分子培养工作:目前,我院已确定的积极分子646人,占47iloァM庇筛ǖ荚贝樱吃弊龉歉桑愿靼嗤胖Р渴榧俏葱械悖咛迓涫嫡卫砺垩靶∽榈呐嘌逃桨福匝谢舅刂逝嘌岣哐乃枷肴鲜逗驼嗡刂剩乱徊郊哟蟮吃狈⒄沽Χ鹊於嘶 #场⒏弑曜肌⒏咧柿康胤⒄沟吃苯衲辏Р抗卜⒄沟吃保叮比恕D壳埃持Р抗灿械吃保罚等耍佳苁担叮ィ渲姓降吃保慈耍け傅吃保罚比恕#础⒓忧康吃惫芾硗ü“斡判阊吃弊鲂律难У纪笨沟吃狈窠哟竟ぷ鳎浜舷冉越逃疃U庋热〉昧肆己眯Ч土读俗陨恚职镏保凹缎律峡斓夭饺肓苏臁#怠⒆橹疃 捌咭弧弊橹け傅吃奔逍模⒎直鹁侔炝擞捌咭弧薄≌魑幕疃蝗攵埃橹氲郴肿拥嚼胪诵堇细刹炕疃易髁艘淮纬沟椎拇笊ǔMü幌盗械幕疃寡谥惫鄹惺苤惺艿……余下全文

急求一份高级管理人员入职协议书,包括薪资、福利、奖金支付办法等,以及能达到的预期目标等

  • 首先在不违反劳动前提下,尽可能的完善双方的义务和责任,在线等448165909
  • 转载以下资料供参考 高级职业经理人协议书 聘用方(以下简称甲方):法定代表人: , 职务:董事长受聘方(以下简称乙方): ,身份证号码:甲方经董事会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。一、聘用职务:甲方聘请乙方担任 公司总经理,在董事会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对董事会负责并报告工作。二、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。三、聘用方式:授权管理,部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标:1、总体目标每年实现利润(税后) 万元,今后年度每年递增 万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为:报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪:乙方实现总体目标年薪为人民币 万元(含个人所得税,社会保险等),达不到总体目标按比例扣减。2、考核报酬:考核报酬为人民币 万元,年终结算,考核范围为:总体目标和分类目标实现结果,考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标,据此计算支付,达不到即相应扣减。3、奖励报酬:奖励报酬为乙方按本合同履行义务,实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,其中不低于 %的比例奖励分配于乙方,其余用于奖励给公司其他管理人员及员工,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。4、休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件,乙方均有权等同享受。5、社会保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险,如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险,甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。六、乙方的职责:1、本合同签订后 日内向甲方提交述职报告和经营计划方案,报董事会审核通过。2、主持甲方的经营管理工作,负责安全经营,组织实施董事会决议;并将实施情况向董事会报告;3、组织实施甲方年度经营计划方案;4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报董事会批准;5、拟订甲方的基本管理体制制度;6、制定甲方的具体规章;7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退;10、在职责范围内,对外代表甲方处理业务;11、批准单笔 万元以下贷款,单笔 元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审,单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。14、每月25日前据实向董事会报送……余下全文

简历写不好怎么办?简历不会写怎么办?

  • 简历写不好怎么办?简历不会写怎么办?简历做得太普通HR回应少怎么办?这时找代做简历比较好,那哪家代做简历好呢?怎么联系到专业的简历代写呢?目前国内代写简历专业又靠谱的有哪些呢?
  • 简历写不好没事,可以找专业的公司来写做。简历做的普通是没有hr回复的。在求职的过程中,我们必须过五关斩六将,而“简历关”则是其中基础也是无法避免的,一份好的简历绝对能给求职路上的你加分不少。好的简历是求职的敲门砖,好的企业更是事业平台选择的重中之重,切莫错过自己投聘的黄金时间!可见,一份好的简历是多么的关键,多么的重要,正是如此,更应该交给专业的人来写,交给像【简历壹百】这样专业的团队来写。来看看专业的人士是怎样去写一份好的述职报告的:突出联系方式要知道人事经理工作繁忙,所以希望尽可能简化工作。如果你能将简历中的邮箱地址做成超链接,那么动动鼠标就能给你发邮件。让页面“时髦”起来根据不同行业的特点,你可以通过强化设计感让简历脱颖而出,不过这一招要慎用。可以用不同的颜色让简历更加出彩,比如:如果要凸显职业感,可以考虑在抬头部分用蓝色字体,其他内容的字体保持黑色。简历壹百建议,可以考虑用一些其他常用的字体。删除有关职业目标等内容现在的人事经理不那么关心求职者的目标了——他们只想找到合适的人。因此,职业目标陈述已经过时了,想要吸引人事经理的注意,在简历开头写一段简短的职业简介,介绍从业经验、过往的工作经历和比较突出的成就等。抓住招聘者的目光互联网改变了人们的阅读习惯,人们不再需要从头读到尾,而是快速浏览,在各版块稍作停留。如果你的简历没有根据突出重点吸引招聘者,那么很多关键信息可能会被忽视。”所以,加粗强调简历中“过往成就”的内容,让招聘者一眼就能看到。力求通过简历系统的筛选许多大中型企业都会使用专业的筛选软件来过滤简历。布尼建议,要想通过筛选,简历上需要有合适的关键词,因此可以适当多用招聘职位中提到的内容,尤其要注意细节。放弃“技能”内容将你的才华融入工作经历中。“招聘者并不是只想看你的技能清单,说白了他们更希望了解到你如何将这些技能运用在实际工作中”。尽量全面说明真实的个人履历不管听过什么样的建议或说法,你的简历完全没必要拘泥于一张纸。为了节省篇幅,简历应该尽量用重点符号、主动语态和行业专用的缩略语,废话尽量少说。当然,如果根据上面分享的写法,你还是不会写,或者没时间做,或者写不出那么专业的来,自己写简历不放心,投简历回应少,那么,可以交给【简历壹百】来写。望这篇回答能够帮到作者,谢谢

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